A jelenlegi kihívások ellenére nem tagadhatjuk, hogy csodálatos világban élünk. Könnyen eljuthatunk a bolygó szinte bármely pontjára. Mindenről csak egy kattintásnyira van az információ. Az orvostudomány napról napra fejlődik. Az elmúlt 50 évben sikerült meggyógyítanunk korábban halálos betegségeket, és mintegy kilenc évvel növelni a várható élettartamot!
Az a szabály azonban, hogy minden cselekvésre egy reakció következik, nem csak a fizikában érvényes. A várható élettartam növekedése demográfiai válsághoz vezet, és egyre több embernek van szüksége ápolásra és segítségre. Nem tekinthetjük azonban ezeket az embereket „tehernek”. Elvégre ők azok, akik felneveltek minket, akik kikövezték az utakat, amelyeken járunk, akik gondoskodtak a jövőnkről. Egyszerűen itt az ideje, hogy ezt visszaadjuk nekik. Ma pedig arról fogunk beszélni, hogy milyen lehetőségeink vannak.
Nyugdíjas otthonok Németországban
Bár a németországi idősotthonok száma az 1999-es 8859-ről a 2017-es 14 480-ra nőtt, ez még mindig semmi, ha tudjuk, hogy Németországban több mint négymillió nyugdíjas szorul gondozásra.
Az ilyen létesítmények nemcsak túlzsúfoltak, hanem gyakran személyzeti hiányosságok is tapasztalhatók. A szakképzett egészségügyi személyzet megtalálása az egyik leggyakoribb probléma, amellyel az idősotthonok szembesülnek. Még ha az idősek otthona nem is túlzsúfolt és elegendő személyzettel rendelkezik, nem hasonlítható össze az otthoni ápolással.
Otthoni ápolás Németországban
Az otthoni ápolás megfelelő és kényelmes alternatíva. A beteg otthon marad, ahol jól érzi magát, és ahol a hozzátartozói vannak. Ugyanakkor van itt egy személy, akinek az a feladata, hogy gondoskodjon arról, hogy boldog legyen, a lehető legegészségesebb és elegendő kényelemmel rendelkezzen. Ehhez azonban meg kell találni a megfelelő személyt, aki rendelkezik a szükséges készségekkel.
Miért van szüksége Németországnak külföldi ápolókra?
Ha ezt a kérdést egy profi toborzó szemével néznénk, és matematikai számításokat végeznénk, arra a következtetésre jutnánk, hogy egyedül Németországban lehetetlen megtalálni a megfelelő embereket. Egy nemrégiben készült tanulmány szerint a jelentkezők és a felvettek aránya átlagosan 1:93 és 1:129 között mozog. Legyünk nagylelkűek, és tegyük ezt 1:50-hez. Ehhez jön még az a tény, hogy az alkalmazottak körülbelül 30%-a az első három hónapon belül elhagyja a munkahelyet.
Néhány gyors számítás után arra a következtetésre jutottunk, hogy ahhoz, hogy az összes, nagyjából 1,6 millió, otthoni ápolásra szoruló német számára találjunk megfelelő jelöltet, 104 millió jelentkezőre lenne szükség. Statisztikailag nézve, ha Németország teljes munkásosztálya érdeklődik e szakma iránt, akkor nem lesz elég munkavállaló a gondozásra szoruló idősek több mint felére.
Miért előnyös mindenki számára a külföldről érkező egészségügyi személyzet?
Amint az imént említettük, az első probléma a pályázók száma. Nem lehet csak Németországból a megfelelő embereket megszerezni a munkához. De ez még nem minden. Nem sok német lenne hajlandó minden idejét azzal a személlyel tölteni, akit gondozni fog.
Az otthonuk valószínűleg a közelben van, és ott szeretnék tölteni az éjszakákat és a hétvégéket. Másrészt, ha egy idegen jön önhöz, két legyet üt egy csapásra. Az ápoló mindig rendelkezésre áll, és ezzel egyidejűleg megoldja a külföldiek legnagyobb problémáját, amikor külföldre mennek dolgozni – a szállást.
Ehhez még több előny is társul. Ha egy munkavállaló boldog a munkahelyén, ha az igényeit kielégítik, akkor motivált lesz a munkahelyén, és jól fogja végezni a munkáját. A munkavállalói motiváció fontosságáról már írtunk, és itt olvashat bővebben az előnyeiről.
Hogyan találhatunk képzett ápolókat külföldről?
Természetesen megpróbálhatja egyedül is, és hónapokat tölthet azzal, hogy megtalálja (talán) a megfelelő személyt a munkára, például a közösségi hálózatok segítségével. Még ha így is tesz, ez csak egy kis része a folyamatnak. A munkavállalónak szerződésre, szociális és egészségbiztosításra, a munkahelyre történő szállításra és egyebekre van szüksége. Összességében nem csak ápolót, hanem ügyvédet, könyvelőt és szállító céget is fog keresni.
Ahelyett, hogy mindezekkel a problémákkal foglalkozna, bízhatja szakemberre. 14 éve segítünk a családoknak megtalálni az ideális ápolót a segítségre szoruló családtagjuk számára. 16 különböző országban működünk, és széles körű ismeretekkel rendelkezünk az egészségügy területén, mivel ez a fő fókuszunk.
Velünk nem lesz szüksége ügyvédre, könyvelőre vagy szállító cégre, mert mi mindezekről is gondoskodunk! Mindössze annyit kell tennie, hogy tájékoztat minket a szabad állásról, és mi kiválasztjuk az ön nevében a legjobb jelölteket a pozícióra. Dolgozzon szakemberekkel, a siker nem véletlen.
