Jaučiatės kupini jėgų. Sveikata tarnauja jums. Jau turite patirties, bet dar nesulaukėte penkiasdešimties. Tikitės, kad vieną dieną pas jus ateis viršininkas ir pasiūlys jums norimą darbą. Tačiau nieko panašaus nevyksta. Ar vis dar yra galimybė planuoti karjerą vidutiniame amžiuje?
Turite kelerių metų darbo patirtį, bet vis dar neturite darbo? Ar siekiate dirbti kitoje pramonės šakoje nei ta, kurioje studijavote ar dirbote? Ar jums atrodo, kad šiuo gyvenimo laikotarpiu naujo darbo paieškos kelia stresą ir nusivylimą? Padėtis dar sudėtingesnė, jei netekote darbo įmonėje, kurioje ilgą laiką dirbote ir turėjote pareigas. Svarbus būsimos karjeros momentas yra tinkamas psichologinis pasirengimas. Ar po 40-ies metų vis dar turite galimybę susirasti darbą?
Karjeros viršūnę galite pasiekti būdami bet kokio amžiaus
Ieškoti darbo kitoje pramonės šakoje po kelerių metų darbo patirties nėra lengva. Tačiau tai nėra neįmanoma. Būtina ieškoti tokių įdarbinimas kuri jus domina, ir pasidomėkite, kokios patirties iš jūsų reikalaujama. Labai svarbu išsiskirti iš patirties neturinčių absolventų. Taigi bendravimo įgūdžiai arba darbas su laiku yra jums svarbūs veiksniai, nes žinių galima išmokti naujose pareigose. Per pokalbį dėl darbo turite parduoti save kaip darbuotoją, kuris jau turi patirties vadovaujant komandai arba bendraujant su klientais.
Tačiau nereikia persistengti. Jei esate keturiasdešimtmetis, tikriausiai jau dirbote keliose darbovietėse ir turite daug patirties. Todėl būkite atsargūs, kad neperkrautumėte savo gyvenimo aprašymo ir nebijokite išbraukti pasenusią ir nesvarbią informaciją.
„Paprastai žmonės karjeros viršūnę pasiekia būdami 30-40 metų amžiaus. Kaip ir kitose darbo ir asmeninio gyvenimo srityse, dažnai esama didelių individualių skirtumų. Tačiau darbo rinkoje yra daug sėkmingų vyresnio amžiaus žmonių, kurie savo karjeros viršūnę pasiekė, pavyzdžiui, sulaukę penkiasdešimties metų, ir kurių profesinis gyvenimas dar toli gražu nesibaigė.”
– vyresnioji konsultantė, Eva Slobodová
Keletas žingsnių iki norimos sėkmės
Domėkitės paklausiausios pozicijos ir įsitraukite socialiniai tinklai darbo rinkoje. Tobulinkite savo kompetencijas, kad būtumėte geriau pasirengę naujoms pareigoms. Jokiu būdu nenurodykite savo amžiaus arba kursų ar mokyklos baigimo datos. Verčiau atkreipkite dėmesį į kompetenciją, entuziazmą dirbti ir profesinę patirtį. Gera galimybė yra stebėti ir agentūros kurie dažnai siūlo darbo vietos kiekvienai amžiaus kategorijai. Be to, ne tik susipažinsite su naujausiomis darbo paieškos tendencijomis, bet ir daug vertingos informacijos .
„Didžiausi 40+ darbuotojų privalumai – sveiki darbo įpročiai ir emocinė branda, kurią sustiprina didesnė darbo patirtis. Taip pat gebėjimas naudotis išbandyta ir patikrinta praktika. Gebėjimas atsižvelgti į prioritetus – tai įprotis, kurį galima įgyti per daugelį metų praktikos.”
– Žmogiškųjų išteklių direktorė Júlia Jurčíková
Atrodykite protingi ir orientuoti į ateitį. Konsultuokitės su mumis arba skaitykite mūsų dabartiniai pasiūlymai . Gali būti, kad viena iš jų gerai atitinka jūsų profilį ir jūs tiesiog priartėsite prie galimybės tęsti karjerą. Be didelių pastangų ko nors ieškoti. Patikėkite save į stipraus partnerio rankas.
