Jau seniai žinoma, kad tinkama darbo aplinka didina darbuotojų produktyvumą. Apklausų duomenimis, didesnė dalis žmonių mano, kad geros darbo sąlygos yra svarbesnės už atlyginimo dydį. Užsienio įmonės, turinčios savo filialus Slovakijoje, laikosi pasaulinių tendencijų, kurios apima įvairius įmonių renginius, sveikatingumo viešbučius, poilsio ir atsipalaidavimo centrus, kultūrinius renginius darbuotojams ir įvairias kitas įmonių privilegijas.
Geresniam darbuotojų produktyvumui užtikrinti svarbūs keli veiksniai. Tai, pavyzdžiui, darbo vietos interjero ar eksterjero dizainas, higienos lygis, apšvietimas, taip pat interjere naudojamos spalvos, trukdančių garsų vengimas, temperatūros sąlygos. Tinkama temperatūra yra susijusi su pasitenkinimu darbu. Taip pat labai svarbi oro apykaita kambariuose. Nevėdinamoje patalpoje žmogus gali prarasti koncentraciją, psichinę savijautą ir patirti nuovargį, o tai gali sumažinti jo produktyvumą. Teigiamą poveikį darbuotojų produktyvumui gali turėti ir tai, kad tiesiai iš patalpos atsiveria vaizdas į natūralią aplinką, o dar geriau, jei darbuotojas darbo metu turi tiesioginį priėjimą prie gamtos. Darbdavys taip pat privalo užtikrinti, kad būtų laikomasi Įstatymo Nr. 124/2006 Sb. dėl darbuotojų saugos ir sveikatos bei tam tikrų teisės aktų pakeitimo ir papildymo, o pagal 5 dalį darbdavys privalo paskelbti draudimą rūkyti darbo vietoje, kurioje dirba ir nerūkantieji. Darbo aplinkos veiksniai, tiek teigiami, tiek neigiami, veikia darbuotojo nuotaiką, elgesį, jausmus ir pirmiausia atsispindi jo darbe. Todėl darbdaviai turėtų teikti pirmenybę tinkamų darbo sąlygų savo darbuotojams sudarymui. Kiek jums svarbi darbo aplinka?
