Kas yra istorijų pasakojimas darbo vietoje?
Istorijų pasakojimas – tai ne tik knygos ar filmai. Tai taip pat vaidina svarbų vaidmenį darbiniame gyvenime. Darbdaviai ir darbuotojai juo naudojasi kasdien, patys to nesuvokdami. Gerai papasakota istorija gali paaiškinti idėją, įtikinti kitus ir sukurti tvirtus santykius. Ji padeda rinkodaros, vadovavimo, komandinio darbo ir net darbo pokalbių metu.
Kodėl darbdaviams reikia mokėti gerai pasakoti istorijas?
Įmonė, neturinti gero pasakojimo, sunkiai pritraukia klientus ar motyvuoja darbuotojus. Įspūdingas istorijas pasakojantys vadovai įkvepia savo komandas. Jie paaiškina įmonės vertybes taip, kad jos užmegztų ryšį su žmonėmis. Istorija aprašyta vizija išlieka atmintyje ilgiau nei paprastas taisyklių rinkinys.
Įmonės, kurios rinkodaroje naudoja pasakojimą, taip pat pritraukia daugiau klientų. Produktas su istorija parduodamas geriau, nes žmonės prisimena emocijas, o ne tik savybes.
Kokia nauda darbuotojams iš istorijų pasakojimo
Kandidatas į darbą, kuris per pokalbį papasakoja įdomią darbo istoriją, išsiskiria iš kitų. Aiškus ir įdomus atsakymas padarys stipresnį įspūdį nei įgūdžių išvardijimas.
Gerai bendraujantys darbuotojai taip pat užmezga geresnius profesinius santykius. Jie veiksmingiau sprendžia problemas, nes aiškiai pateikia savo idėjas. Nesvarbu, ar įtikinate vadovą dėl projekto, ar mokote naują kolegą, pasakojimas stiprina bendravimą.
Istorijų pasakojimas kasdieniame darbe
Darbo susitikimai, el. laiškai, pristatymai ir ataskaitos tampa geresni, jei juose pasakojama istorija. Užuot pateikę sausus faktus, žmones sudominsite realaus gyvenimo pavyzdžiais.
Pavyzdžiui, kalbant apie patobulinimus darbo vietoje, sėkmingo atvejo analizė yra įtikinamesnė nei vien tik galimų privalumų išvardijimas. Tas pats pasakytina apie mokymą, klientų aptarnavimą ir vadovavimą.
Kaip pagerinti pasakojimo įgūdžius?
Istorijų pasakojimas yra įgūdis, kuris lavinamas praktiškai. Štai paprasti būdai, kaip tobulėti:
- Naudokite realius pavyzdžius – žmonėms labiau patinka realios situacijos nei teorijos.
- Laikykitės paprastumo – trumpas ir aiškus pasakojimas veikia geriau nei ilgas ir sudėtingas.
- Padarykite istoriją suprantamą – gera istorija leidžia žmonėms joje įžvelgti save.
- Parodykite emocijas – istorijas, kuriose yra jausmų, lengviau įsiminti.
Istorijų pasakojimas yra labai svarbus įgūdis ir darbdaviams, ir darbuotojams. Dėl jo bendravimas tampa stipresnis, idėjos įsimintinesnės, o santykiai geresni. Įmonės, kurios sėkmingai naudoja istorijų pasakojimą, pritraukia klientų, įkvepia komandas ir augina savo prekės ženklą. Darbuotojai, turintys pasakojimo įgūdžių, išsiskiria iš kitų, užmezga ryšius ir daro karjeros pažangą.
„Atena ” žino, kokią galią įdarbinant turi pasakojimas. Mūsų komanda supranta, kaip geriausiai pristatyti kandidatus ir darbo pasiūlymus. Nesvarbu, ar ieškote darbo, ar samdote darbuotojus, galime padėti rasti tinkamą kandidatą.
