Се чувствувате полни со сила. Здравјето ви служи. Веќе имаш искуство, но уште немаш педесет на вратот. Чекаш еден ден шефот да дојде кај тебе и да ти ја понуди работата што ја сакаш. Сепак, ништо такво не се случува. Има ли сè уште шанса да ја испланирате кариерата и во средни години?
Придобивките за вработените се несомнено значаен мотивациски елемент при изборот на работа. Тие природно влијаат на задоволството на вработените и на перформансите што произлегуваат од тоа. Но, дали е тоа фактор според кој треба да избереме работа?
Дали спаѓате во таа група на луѓе кои користат разни социјални мрежи за да се обидат да најдат работа? Дали барате начин на кој работодавачот навистина ќе одговори на вашата реакција? Дали сакате конечно да продолжите понатаму? LinkedIN е една од опциите што е дизајнирана само за вас.
Многумина од вас одвреме-навреме си го поставуваат прашањето: „како да се најде работа? Причината за таквиот начин на размислување може да биде отказ, колапс на компанијата во која сте биле вработени или едноставен интерес да пробате нешто ново. Но, дали се плашите дека нема да успеете при вториот обид? Тоа е неосновано. Наоѓањето работа во
Дали некогаш сте размислувале за најлошата работа на светот? Некој би помислил дека ја има најлошата работа затоа што има многу работа и лоша плата. Но, храбрите мажи во Индија само тажно би се насмеале на такви дебати.
Кога во општеството се споменува доаѓањето на странци во Словачка, луѓето веројатно најчесто помислуваат на државјани на трети земји. Всушност, најголем број имигранти има од Србија, Украина, Романија и Бугарија. Благодарение на нив, работодавците ги пополнуваат слободните работни места во компаниите. Дали е ова валидна причина да се чувствувате загрозено кога барате работа? Zobraziť viP
Сте се разболеле или сте имале несреќа и мора да останете дома неколку дена. Дали знаете кои правила мора да ги почитувате за време на вашата неспособност за работа?
На овогодинешната прва седница на парламентот беа усвоени неколку новини кои ќе имаат влијание врз активностите на стопанствениците. Ги сумиравме најзначајните промени за вас во четири точки.
Неуспех во кариерата – кој или што стои зад тоа? Лош шеф, колеги или едноставно несреќен? На Универзитетот во Калифорнија, Мортен Т. Хансен спроведе истражување на 5.000 вработени и менаџери за да ги открие причините за професионалниот неуспех. И покрај различната култура, заклучоците од истражувањето може точно да се применат и во Словачка.
Од 2004 година, 13 нови земји-членки (вклучувајќи ја и Словачка) се приклучија на Европската унија. За тоа време, во овие земји беа направени многу значајни инвестиции, главно поради ниската цена на работната сила. Но, како се промени ситуацијата за време на нашето членство во ЕУ? Дали новите земји-членки се уште се атрактивни за инвеститорите?
