Hoeveel dagen mag je vakantie nemen en hoeveel geld krijg je ervoor? Hoeveel euro moeten ze je op zijn minst betalen per gewerkt uur? Waar in Europa verdienen mensen het meest? Antwoorden op de belangrijkste vragen over werk worden u gebracht door het Athena Advies Centrum.
Deze actuele en bewezen feiten kunnen u op een dag helpen. Lees snel, duidelijk en gemakkelijk te begrijpen informatie over minimumloon, nachtwerk, werkeisen en vakantiedagen.
Minimumloon
Wat is het?
Het minimumloon is het laagst mogelijke loon dat een werkgever een voltijdse werknemer moet betalen.
435 euro
Het stijgt elk jaar. In 2017 kunnen mensen in Slowakije niet minder dan 453 euro verdienen. Vorig jaar bedroeg het minimumloon 405 euro. Mensen die voor het minimumuurloon werkten, verdienden 2.328 euro.
€2,50
Het minimumloon wordt ook weerspiegeld in het uurloon. Als u in 2017 2,50 euro per uur verdient, werkt u voor het minimumloon.
De gevolgen
Het niveau van het minimumloon heeft niet alleen gevolgen voor de levensstandaard van de mensen in een bepaald land, maar komt ook tot uiting in de werkloosheid van de bevolking. Een hoog minimumloon verhoogt de werkloosheid in het land, terwijl een laag minimumloon de levensstandaard van de bevolking dreigt te verlagen.
3 procent
Ongeveer 3 procent van de mensen in Slowakije werkt momenteel voor het minimumloon.
1993
Dit jaar werkten de mensen in Slowakije voor een minimumloon van 81 euro per maand. Hetzelfde bedrag werd ook in 1994 en 1995 ontvangen. Dit zijn de jaren met het laagste minimumloon in de geschiedenis van de Slowaakse Republiek.
Minimumloon in de Europese Unie
Luxemburg
Luxemburg heeft het hoogste minimumloon in de Europese Unie. Volgens de wet moeten mensen daar minstens €999 verdienen.
Ierland
Ierland heeft het op één na hoogste minimumloon in de EU. In dit land is het 1.563 euro.
Nederland
De top drie van minimumlonen in de EU wordt aangevoerd door Nederland met 1552 euro.
Meer zoals wij
België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Spanje, Slovenië, Malta, Griekenland, Portugal, Estland en Polen hebben hogere minimumlonen dan Slowakije.
Minder dan ons
Hongarije, Kroatië, Tsjechië, Letland, Litouwen, Roemenië en Bulgarije hebben lagere minimumlonen dan Slowakije.
Ik werk ’s nachts.
Wat is nachtarbeid?
De arbeidswet bepaalt wat nachtarbeid is. Het is elke baan van 22. tot 6. Gooi. Bijvoorbeeld, als je op je 19e begint te werken. Gooi. en je bent klaar om 7:00 in de ochtend. per uur, heb je 8 nachturen gewerkt.
Wie werkt er ’s nachts
In Slowakije werken de meeste mensen ’s nachts in grote bedrijven waar de productielijn continu draait. Artsen, verpleegkundigen en ander medisch personeel, politieagenten, brandweerlieden, SBS-medewerkers en mensen in hypermarkten zijn echter niet vrijgesteld van nachtwerk.
20 procent.
Voor nachtarbeid hebben werknemers wettelijk recht op een toeslag van 20 procent van het minimumloon.
50 cent
Mensendie ’s nachts voor het minimumloon werken, moeten voor elk gewerkt uur 50 cent extra krijgen, zodat ze minimaal €3 per uur verdienen (het minimumuurloon voor 2017 is €2,50 + 50 cent extra voor nachtwerk). Indien zij echter met de werknemer meer dan 3 euro bruto voor nachtarbeid zijn overeengekomen, zijn zij niet verplicht hem extra te betalen omdat zij het minimumloon voor nachtarbeid in acht hebben genomen.
Gezondheidsproblemen
Artsen zijn het erover eens dat af en toe nachtwerk je ritme niet te veel zal verstoren. Maar als u meerdere keren per maand ’s nachts werkt, kunnen er negatieve verschijnselen optreden. Mensen die regelmatig ’s nachts werken, kunnen moeite hebben met inslapen, ongeconcentreerd of prikkelbaar zijn. Ze zijn ook vatbaar voor hart- en vaatziekten. Nachtwerk is het ergst voor mensen die gewend zijn ’s morgens vroeg op te staan. Als u een van hen bent, zou u kunnen overwegen een aanbod om ’s nachts te werken aan te nemen.
De moeilijkheidsgraad van het werk
Uitkeringen wegens veeleisendheid
Het arbeidswetboek vermeldt 6 graden van veeleisendheid van de arbeid. Als uw baan van een hogere moeilijkheidsgraad is, zal uw minimumloon ook hoger zijn.
Rang 1
Als uw functie bestaat uit eenvoudige voorbereidende werkzaamheden die u uitvoert volgens de instructies van een supervisor, wordt uw functie ingedeeld in rang 1. moeilijkheidsgraad. Op dit niveau werken bijvoorbeeld schoonmakers of productiebedieners.
435 euro
Minimumloon van mensen die werken in 1. moeilijkheidsgraad van het werk, is 435 euro.
Rang 2
Heeft u materiële verantwoordelijkheden in uw baan en doet u routinewerk? Werkt u in eenvoudige ambachten of in de gezondheidszorg? Dan is uw baan gerangschikt in moeilijkheidsgraad 2. graden. Dit omvat bijvoorbeeld administratieve of verkoopfuncties.
522 euro
Het minimumloon van mensen die werken in 2. de moeilijkheidsgraad van het werk, is 522 euro.
Niveau 3
Hieronder vallen zowel creatief ambachtelijk werk als banen waarbij je verantwoordelijk bent voor de gezondheid van andere mensen. Ook werk dat een verhoogde fysieke inspanning vereist. Ook de verpleegster doet 3. de moeilijkheidsgraad van het werk.
609 euro
Het minimumloon van mensen die werken in 3. mate van arbeidsintensiteit 609 euro bedraagt.
Graad 4
Verhoogde mentale inspanning doet mensen overgaan naar graad 4. de moeilijkheidsgraad van het werk. Bijvoorbeeld managers en managementfuncties. De hoofdboekhouder behoort ook tot deze moeilijkheidsgroep.
696 euro
Het minimumloon van mensen die werken in 4. de moeilijkheidsgraad van het werk, is 696 euro.
Grade 5
In Grade 5 zijn. moeilijkheidsgraad van het werk, betekent conceptueel, creatief en methodisch werken en beschikken over een grotere mentale weerbaarheid. Bijvoorbeeld productiemanagers die verantwoordelijk zijn voor uiterst veeleisende processen en bij hun werk complexe procedures moeten volgen.
783 euro
Het minimumloon van mensen die werken in 5. mate van arbeidsintensiteit bedraagt 783 euro.
Rang 6
Indeze groep lossen werknemers creatieve taken op een ongebruikelijke manier op. Zij dragen een grote verantwoordelijkheid en hun werk kan een grote impact hebben op de samenleving. Zo werken de chief executive officer en de chief executive officer van de onderneming in de hoogste intensiteit.
870 euro
Het minimumloon van mensen die werken in 6. moeilijkheidsgraad van het werk, is 870 euro.
Vakantieverlof
Iedere werknemer die ten minste 60 dagen in vaste dienst is bij dezelfde werkgever, heeft recht op vakantie. Als u uw verlof in een kalenderjaar niet hebt opgenomen, kunt u deze dagen overdragen naar het volgende jaar. Maar wees gewaarschuwd, als u uw vakantie dit jaar niet opneemt, vervalt deze.
Salaris
Het salaris dat u tijdens uw verlof ontvangt, wordt door uw werkgever berekend aan de hand van uw gemiddelde salaris in het vorige kwartaal van het jaar.
20 dagen
Iedere persoon tot de leeftijd van 32 jaar heeft in Slowakije recht op minstens 20 vakantiedagen.
33 jaar
Als u in het lopende kalenderjaar ouder bent dan deze leeftijd, kunt u 25 verlofdagen opnemen. Ambtenaren hebben op deze leeftijd recht op 30 dagen verlof.
