Tegenwoordig kom je ze overal tegen op de arbeidsmarkt. Mensen omschrijven zichzelf voortdurend als „dynamisch”, „proactief” of „empathisch”. Deze moderne woorden noemen we populaire uitdrukkingen. Het zijn trendy termen. Sollicitanten gebruiken ze om snel de aandacht van potentiële werkgevers te trekken. Mensen vullen hun cv’s met deze woorden in de hoop zich te onderscheiden van de rest. Vaak herhalen ze deze ook tijdens persoonlijke sollicitatiegesprekken. Werkgevers zijn natuurlijk op zoek naar positieve eigenschappen, zoals betrouwbaarheid, geduld en echte toewijding. Populaire uitdrukkingen lijken een zeer snelle manier om te laten zien dat je over deze geweldige vaardigheden beschikt. Ze kunnen je met succes de eerste deuren openen. Veel moderne bedrijven maken tegenwoordig gebruik van computerprogramma’s. Deze programma’s scannen je cv voordat een mens het te zien krijgt. Ze zoeken naar specifieke trefwoorden die rechtstreeks uit de functieomschrijving komen. Als een bedrijf op zoek is naar een betrouwbaar en empathisch persoon, zoekt de computer precies naar deze woorden in je cv. De juiste woorden helpen je om deze automatische screening te doorstaan. HR-managers lezen cv’s ook heel snel door. Als ze woorden zien als ‘teamspeler’ of ‘betrouwbaar’, sturen ze je cv vaak door naar de volgende ronde.
Het verborgen gevaar van loze woorden in je profiel
Te veel clichés kunnen je kansen op succes echter snel tenietdoen. Deze strategie mislukt als je geen concreet bewijs levert om je beweringen te onderbouwen. Iedereen kan schrijven: “Ik heb een groot uithoudingsvermogen” of “Ik ben een actieve luisteraar”. Als je niet precies uitlegt hoe je deze belangrijke vaardigheden daadwerkelijk toepast, zullen werkgevers onmiddellijk aan je gaan twijfelen. Woorden verliezen hun werkelijke betekenis wanneer elke sollicitant ze gebruikt. Wervingsmanagers zijn het beu om dag in dag uit precies dezelfde zinnen te lezen. Ze willen de echte persoon zien die zich achter een stuk papier verschuilt. Als je klinkt als een woordenboek vol zakelijke termen, val je zeker niet op. Je gaat volledig op in de massa van honderden andere kandidaten. Een lange lijst met positieve bijvoeglijke naamwoorden bewijst niet dat je daadwerkelijk lange nachtdiensten of zeer emotionele situaties aankunt. Je moet je werkelijke waarde laten zien in plaats van er alleen maar hol over te praten. Holle frasen leveren de werkgever alleen maar loze beloften op, die hij uiteindelijk niet zal geloven.
Hoe je in plaats daarvan echte en krachtige verhalen kunt delen
Je moet holle frasen onmiddellijk omzetten in echte verhalen uit je eigen leven. Zeg niet alleen dat je heel flexibel of aanpasbaar bent. Deel een concreet verhaal over hoe je een plotselinge verandering op het werk succesvol hebt aangepakt. Schrijf niet alleen dat je veel empathie hebt. Leg een situatie uit waarin je iemand hebt geholpen om een zeer moeilijke dag veilig door te komen. Geef duidelijke voorbeelden uit het echte leven. Vertel je toekomstige werkgever over een specifiek probleem dat je met geduld en vastberadenheid hebt opgelost. Beschrijf een moment waarop mensen op jouw sterke verantwoordelijkheidsgevoel vertrouwden om veilig te blijven. Deze directe aanpak bewijst duidelijk dat je daadwerkelijk over de vaardigheden beschikt die je op papier claimt. Het bouwt onmiddellijk een zeer sterk vertrouwen op tussen jou en de interviewer. Oprechtheid blijft altijd je beste troef bij elke zoektocht naar een nieuwe baan. Om indruk te maken op je toekomstige baas heb je helemaal geen ingewikkelde taal nodig. Spreek tijdens het sollicitatiegesprek op een natuurlijke, duidelijke en vooral rustige manier. Werkgevers waarderen een oprechte menselijke band veel meer dan gekunstelde bedrijfsjargon.
Volledige ondersteuning voor je nieuwe carrièrepad
Bent u klaar om een geweldige baan te vinden waarin uw werkelijke vaardigheden echt worden gewaardeerd? Bij Atena weten we maar al te goed dat het zoeken naar werk in het buitenland een uiterst betrouwbare partner vereist. Wij vinden niet alleen een baan voor u. We geven je alle nodige kennis, zodat je je grondig kunt voorbereiden op je nieuwe leven. We voorzien je van duidelijke informatie, zodat je vanaf de allereerste dag precies weet wat je doet en wat je te wachten staat. Je staat nooit helemaal alleen voor het onbekende. Wij bieden je echte gemoedsrust en volledige ondersteuning vóór je vertrek, tijdens je werk en ook na je veilige terugkeer naar huis. Ons ervaren team bekijkt je cv grondig, benadrukt je echte sterke punten en bereidt je voor op alle sollicitatiegesprekken. Wij brengen eerlijke en hardwerkende mensen in contact met uitstekende werkgevers in heel Europa. Wij bieden zeer veilige, legale contracten en regelen met plezier alle ingewikkelde details van je reis. Zet met volledige zekerheid en zonder angst de volgende grote stap in je carrière. Laat ons samen bouwen aan een betere en veiligere toekomst voor jou.
Welk concreet voorbeeld uit uw eerdere werk wilt u tijdens het komende sollicitatiegesprek aanhalen?
