De oorlog in Oekraïne was aanvankelijk een oorlog tussen Rusland en Oekraïne. Dat veranderde echter snel. Enige tijd geleden werd het een wereldwijd probleem. De energieprijzen zijn sterk gestegen, samen met alles wat daarmee samenhangt. Meer dan twaalf miljoen Oekraïners hebben hun land verlaten op zoek naar een veiliger plek om te leven.
Europese landen hebben Oekraïense vluchtelingen met open armen ontvangen. Regeringen van verschillende landen en vrijwilligers voorzagen hen van onderdak, voedsel en alles wat ze nodig hadden om een tijdje te overleven. Gezien de energiecrisis kunnen regeringen helaas niet onbeperkt voor vluchtelingen zorgen. Dit betekent dat vluchtelingen die willen blijven, voor zichzelf moeten gaan zorgen.
Hoe beïnvloedt dit de arbeidsmarkt?
Het korte antwoord op deze vraag is “positief”! En positief in vele opzichten. Ten eerste zullen veel landen arbeidskrachten krijgen voor functies die voorheen niet konden worden vervuld. Of we het nu leuk vinden of niet, er zijn banen die niemand wil doen vanwege het soort werk dat wordt gedaan of het lagere loon. Dit soort banen zijn echter een goede start voor elke vluchteling. Deze functies vereisen gewoonlijk geen speciale vaardigheden of geavanceerde kennis van de plaatselijke taal. Het mooiste is dat het een win-win situatie is. De vluchtelingen krijgen een baan om een nieuw leven te beginnen. Werkgevers krijgen de arbeidskrachten die ze zo hard nodig hebben. Bovendien betalen werkgevers hogere belastingen, wat leidt tot meer geld in de economie van het land.
Nieuwe vacatures en meer werk
Veel vluchtelingen zullen mettertijd hogerop willen – zij zullen hun diploma’s moeten vertalen. Velen van hen zullen de lokale taal moeten leren. Dit zal banen opleveren voor leraren en vertalers.
Aan de andere kant hoeft niet iedereen een carrière vanaf nul op te bouwen – bijvoorbeeld mensen voor hun pensioen. Als deze mensen in een fabriek werken, hebben zij een coördinator nodig die zowel de plaatselijke taal als het Oekraïens spreekt. Dit opent op zijn beurt nieuwe mogelijkheden voor gemotiveerde vluchtelingen die bereid zijn te leren en professioneel te groeien.
Persoonlijke bijdrage
We mogen niet vergeten waarom er overal in Europa vluchtelingen zijn. Ze rennen voor hun leven. Ze zoeken een veilige plek om hun kinderen op te voeden. Als er een manier is waarop we hen kunnen helpen, laten we dat dan doen! En omdat het altijd het beste is om het goede voorbeeld te geven, streven wij bij Atena ernaar dat ook te doen. We hebben onderdak geboden aan 60 mensen. En omdat dit nog maar de eerste stap is, werken we er actief aan om iedereen te helpen de meest geschikte baan te vinden.
