De Duitse machinistenvakbond GDL bereidt zich actief voor op haar vierde staking tegen Deutsche Bahn (DB). Hun belangrijkste eisen zijn onder andere 550 euro extra per maand per werknemer en een verkorting van de arbeidstijd tot35 uur per week. Ondanks de beste inspanningen van DB bij het bieden, blijft de voorgestelde verhoging van 4,8% achter bij de verwachtingen van GDL.
Impact van stakingen
Het gevolg van deze voortdurende stakingen is een aanzienlijkevermindering van de openbaarvervoersdiensten van DB tijdens de aangegeven stakingsperiodes. Als gevolg hiervan kunnen passagiers binnen Duitsland verstoringen, vertragingen en ongemak verwachten.
Duur van stakingen
Na twee waarschuwingsstakingen in december en een langere staking van drie dagen eerder deze maand, is de volgende en naar verluidt laatste staking gepland voor 24 januari 2024 en zal zes dagen duren.
Informatie voor passagiers
Voor onze gewaardeerde klanten die binnen Duitsland reizen, houden Atena ’s toegewijde dispatchers de situatie 24 uur per dag actief in de gaten. U kunt er zeker van zijn dat we alles in het werk stellen om de overlast van de stakingen tot een minimum te beperken. Omdat we begrijpen hoe belangrijk naadloos reizen is, doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat je reis zo soepel mogelijk verloopt, ongeacht lopende arbeidsconflicten.
Mening en reflecties
Bij het erkennen van de vooruitzichten van zowel GDL als DB is het essentieel om te erkennen dat het personeel hard werkt en dat salarisaanpassingen nodig zijn om gelijke tred te houden met de inflatie. Bij Atena begrijpen we het belang van een eerlijke beloning. Daarom doen we minstens één keer per jaar aanpassingen voor iedereen die bij ons werkt. Hoewel we de kracht van stakingen als onderhandelingsmiddel waarderen, zijn we ervan overtuigd dat dergelijke maatregelen alleen als laatste redmiddel mogen worden overwogen.
Onze visie
Bij Atena erkennen we de uitdagingen waarmee werknemers worden geconfronteerd als ze een balans proberen te vinden tussen hun inspanningen en financiële stabiliteit. In overeenstemming met ons streven om een productieve dialoog te bevorderen, zetten we ons in voor constructieve onderhandelingen waarin het welzijn van beide partijen voorop staat. Stakingen kunnen effect hebben, maar we moedigen het zoeken naar alternatieve oplossingen aan voordat we onze toevlucht nemen tot dergelijke maatregelen.
Bij Atena gaat onze toewijding verder dan de conventionele gebieden van arbeidsbemiddeling. We zijn er trots op dat we een steun zijn voor onze klanten, vooral wanneer ze ons het meest nodig hebben. Een van de belangrijkste aspecten van dit engagement is onze proactieve aanpak van transportproblemen. We begrijpen dat betrouwbaar transport een essentieel onderdeel is van het dagelijks leven en we werken onvermoeibaar om ervoor te zorgen dat onze klanten zo min mogelijk hinder ondervinden. Van het vinden van een baan tot het vergemakkelijken van een soepele overgang, we zijn er bij elke stap om ervoor te zorgen dat jouw reis er een is van ondersteuning, betrouwbaarheid en succes.
