Op zoek naar een baan? Ga aan de slag met een enkele klik.

Tegenwoordig hoeft u geen geprinte cv’s meer persoonlijk naar de werkgever te brengen. Wanneer u een baan zoekt, kunt u kiezen uit een aantal vacatures op jobportals of portaalsites van uitzendbureaus. U zult geïnteresseerd zijn in een die er geloofwaardig uitziet en een breed scala aan vacatures biedt. Maar hoe raad je welke van de zoekresultaten de “beste” is?

Het gaat zonder te wachten

Bent u ook al voor de tweede maand op zoek naar een baan maar nog steeds werkloos? Hoort u overal dat er een tekort is aan werknemers in bedrijven, maar toch heeft geen enkele werkgever contact met u opgenomen? Besteedt u veel vrije tijd aan uw zoektocht naar een baan en nog steeds geen resultaat? Bent u ontmoedigd door de lage salarissen die op jobportals worden aangeboden? Bent u op zoek naar een baan in het buitenland maar zijn de aanbiedingen niet transparant? Wij kunnen uw oplossing zijn.

**Volgens de statistieken nemen de vacatures toe, maar worden ze niet bijgewerkt op banenportalen.**
**Misschien is dit de reden waarom werkgevers niet reageren op je CV’s.**

Het is duidelijk dat er geen perfecte formule is om een baan te krijgen. Het zoeken naar een baan via een banenportaal is nu te ingewikkeld en zinloos. Uitzendbureau Het is een moderne manier die u snel en efficiënt vrijwel onmiddellijk een baan garandeert. Kies dus voor een eenvoudiger jobzoekstrategie en vind een baan zonder te wachten. Met het agentschap kunt u alles regelen wat u nodig hebt in een paar klikken .

**In 2 maanden zoeken naar een job op de portalen, heb je 2 loonstrookjes verloren. Bij een uitzendbureau kunnen ze je rekening al lang geleden geblokkeerd hebben.**

Hoe weet ik dat de aanbiedingen niet misleidend zijn?

Heeft u het gevoel dat de aanbiedingen op job portals niet up-to-date zijn? Komen advertenties van werkgevers u dubieus, misleidend of onbetrouwbaar voor? S agentschap dat zoiets als dit jou niet zal overkomen. Wij zorgen ervoor dat je genoeg hebt om uit te kiezen. Wij geven ook om uw tevredenheid over de keuze en de uitvoering van uw werk. Wij communiceren regelmatig met onze zakenpartners om mogelijke verbeteringen van de arbeidsomstandigheden en nieuwe vacatures te bespreken. Behalve dat we snel zijn, hebben we ook de ruimste keuze aan vacatures die altijd up-to-date zijn, geverifieerd en gecontroleerd. Wij zijn niet beperkt zoals andere agentschappen. In tegenstelling tot portalen, kunt u kiezen uit 1.000 relevante aanbiedingen en niet uit 10.000 onzin aanbiedingen.

“Onlangs heeft een van de belangrijkste zakenpartners van Duitsland ons met een bezoek vereerd. Dankzij hem kunnen wij u de meest aantrekkelijke aanbiedingen voor nannies aanbieden. Hij zorgt uitstekend voor zijn klanten, onze nannies, en hij beloont ons voor onze goede samenwerking met prachtige geschenken.”
– wervingsbureau Atena

Antwoord van de werkgever

Voor de tiende keer je CV opgestuurd en nog steeds geen antwoord ontvangen? Een van de meest voorkomende klachten van kandidaten is ontevredenheid over de communicatie van de werkgever. Het bedrijf publiceert de aanbiedingen, verzamelt de reacties en stuurt in de meeste gevallen niet eens een bedankmailtje naar de werkzoekenden. Uitzendbureaus reageren bijna onmiddellijk op sollicitaties. Als u voor deze optie kiest, zult u binnen een uur overeenstemming bereiken over arbeidsomstandigheden en je kan de volgende dag beginnen werken. Zonder onnodige wachttijden en complicaties. Als u geïnteresseerd bent in wat wij doen, lees dan onze Vorig artikel .

“Eerst werken, dan betalen. Zo geniet ik van mijn laatste zonnige dagen in Nederland na het werk.”
– tevreden klant Milan, die een baan vond via Atena

Hoe kom ik te weten of er vacatures zijn?

Als u zich inschrijft als werkzoekende in database van uitzendbureaus of slaagt voor een eerste gesprek, kan u vervolgens per telefoon of per post een vacature worden aangeboden. U kunt zich ook abonneren op onze nieuwsbrief, die u regelmatig informeert over nieuwe aanbiedingen. Als u de voorkeur geeft aan een persoonlijk gesprek en de betrouwbaarheid van het bedrijf met eigen ogen wilt zien, kunt u de klantenvestigingen bezoeken in een van de Sites . Wij zullen u graag bijstaan op het gebied van loopbaanbegeleiding. Voor specialisten raden wij aan een professioneel netwerk te gebruiken LinkedIN . Meer over de voordelen van het gebruik van dit domein in het volgende artikel.