Stijgende energieprijzen veranderen veel dingen in korte tijd. We hebben gesproken over hoe ze de arbeidsmarkt beïnvloeden. Kennis van deze informatie is belangrijk, maar het is essentieel te weten wat al deze veranderingen betekenen voor de werkzekerheid. We hebben allemaal een baan nodig, vooral in de snelle 21. eeuwen. En we moeten er alles aan doen om het niet te verliezen.
Maar angst brengt je nergens. Je moet proactief zijn, wat betekent dat je de gelegenheid creëert of de situatie beheerst in plaats van pas te reageren als er iets gebeurt.
Hoe proactief te zijn?
Als u voor een onbetrouwbaar bedrijf werkt of gehoord hebt dat er ontslagen gaan vallen of dat het bedrijf helemaal failliet gaat, loont het de moeite om te handelen voordat het te laat is. De arbeidsmarkt verkennen. Vraag je vrienden die op hetzelfde terrein werken of de situatie in hun bedrijf niet beter is. In plaats van ’s avonds tv te kijken, kunt u 30 minuten besteden aan marktonderzoek. Zoek uit welke bedrijven u de nodige werkzekerheid kunnen bieden. Het zal niet direct je baanzekerheid beïnvloeden, maar je zult klaar zijn om te handelen als het zover is.
Beter worden in wat je doet
Werkgelegenheid is tweezijdig. Als werkgevers gekwalificeerde werknemers willen aantrekken, moeten zij hun aantrekkelijke voorwaarden bieden. Anderzijds moeten werknemers bepaalde kwaliteiten bieden om een goed salaris, voordelen en werkzekerheid te krijgen. Het is nu meer dan ooit een goed moment om een taalcursus te volgen of een extra kwalificatie te halen die u een goede kandidaat kan maken voor een betere baan. Aangezien het vinden van de juiste persoon voor de baan een belangrijke rol speelt voor bedrijven, betalen sommige werkgevers zelfs voor deze cursussen. Atena is een van hen! Atena vergoedt u de kosten van uw aanvullende kwalificatie nadat u een bepaalde tijd voor het bedrijf hebt gewerkt.
Doe je best – het zal niet onopgemerkt blijven.
Soms hebben we het gevoel dat we ons best doen op het werk, maar verandert er niets. Niemand zal merken dat je de opdracht twee dagen voor de deadline af hebt. De laatste keer dat je de uitdrukking “goed werk” hoorde was in 2019. Sommige managers of bazen zullen je harde werk niet waarderen, maar anderen wel. Je zult de laatste zijn op de lijst van werknemers met berichtgeving wanneer je manager een telefoontje krijgt van het hoofdkantoor dat 20% van het project waaraan je werkt moet worden stopgezet. En als het tijd is om promotie te vragen, heb je een troef achter de hand om die promotie of loonsverhoging te garanderen.
