W Atenie wierzymy w nagradzanie ludzi, którzy pomagają nam się rozwijać. Dlatego zdecydowaliśmy się znacznie zwiększyć naszą premię za polecanie opiekunów. Zamiast wydawać nasz budżet na zakrojone na szeroką skalę kampanie marketingowe, chcemy oddać te pieniądze Wam, naszym cenionym klientom i partnerom. Oto wszystko, co musisz wiedzieć o naszym rozszerzonym programie poleceń i dlaczego jest to najlepszy czas na skierowanie osób poszukujących pracy do Ateny.

Ulepszone premie za polecenie

Mamy przyjemność ogłosić naszą nową strukturę premii za polecenie. Otrzymasz teraz początkową płatność w wysokości 300 € za każdego opiekuna zrekrutowanego poprzez polecenie. Ale to nie wszystko – za każdy miesiąc współpracy opiekuna z Ateną otrzymasz dodatkowe 50 euro. Ten stały system nagród jest naszym sposobem na podziękowanie za ciągłe wsparcie i zaufanie.

Dlaczego zwiększamy premie za polecenie

Możesz zapytać, dlaczego wprowadzamy tę zmianę. Powód jest prosty: wierzymy w inwestowanie w naszą społeczność. Polecenia zawsze były skutecznym sposobem na znalezienie i rekrutację najlepszych talentów. Statystyki pokazują, że 40% poleconych osób poszukujących pracy otrzymuje ofertę pracy w porównaniu do zaledwie 8% kandydatów z innych źródeł. Ponadto, wskaźnik retencji poleconych pracowników w ciągu trzech lat wynosi imponujące 46% i jest znacznie wyższy niż wskaźnik retencji wynoszący 14% w przypadku osób zatrudnionych tradycyjnymi metodami.

Zwiększając premie za polecenie, chcemy wzmocnić tę skuteczną strategię rekrutacyjną. Zamiast wydawać pieniądze na zakrojone na szeroką skalę kampanie marketingowe, inwestujemy w ludzi, którzy każdego dnia czynią naszą firmę lepszą – ludzi takich jak Ty.

Korzyści dla wszystkich

Nasz ulepszony program poleceń nie służy wyłącznie naszym korzyściom, ale został zaprojektowany z myślą o wszystkich zaangażowanych.

  • Dla polecających: znaczące premie zarówno początkowe, jak i miesięczne. Twoje wysiłki są nagradzane tak długo, jak długo polecony opiekun pozostaje w Atenie.
  • Dla poleconych opiekunów: dołączają do firmy, która ceni jakość i osobiste relacje, co prowadzi do większej satysfakcji z pracy i dłuższego zatrudnienia.
  • Dla Ateny: Dzięki zaufanym poleceniom z naszej sieci przyciągamy oddanych i wykwalifikowanych opiekunów, którzy z większym prawdopodobieństwem zostaną z nami i będą się rozwijać.

Mądrzejsza inwestycja

Zdajemy sobie sprawę, że tradycyjny marketing jest ważny, ale nic nie może się równać z siłą osobistej rekomendacji. Przenosząc nasz budżet marketingowy na premie za polecenia, dokonujemy mądrzejszej inwestycji w naszą przyszłość. Takie podejście nie tylko zapewnia wysoką jakość kandydatów, ale także wzmacnia nasze relacje z klientami i partnerami.

Dołącz do nas w budowaniu lepszego zespołu

Zapraszamy do skorzystania z naszego ulepszonego programu poleceń. Twoje kontakty mogą być kluczem do znalezienia kolejnego najlepszego opiekuna. Zacznij polecać już dziś i ciesz się hojnymi nagrodami za pomoc w rozwoju Ateny.

W Atena doceniamy Twoje zaufanie i wsparcie. Nasza decyzja o zwiększeniu opłat za polecenia odzwierciedla nasze zaangażowanie w sprawy klientów. Oddając więcej pieniędzy w Twoje ręce, staramy się stworzyć sytuację korzystną dla obu stron. Zbudujmy razem silniejszy i bardziej zaangażowany zespół. Poleć Atenę swoim znajomym i współpracownikom i obserwuj, jak Twoje wysiłki się opłacają.

Aby uzyskać więcej informacji na temat naszego programu poleceń i innych usług rekrutacyjnych, odwiedź naszą stronę internetową lub skontaktuj się z naszym zespołem rekrutacyjnym. Razem możemy osiągnąć więcej!