Czy musisz zapewnić opiekę swojemu starszemu i schorowanemu członkowi rodziny, który nie może już sam o siebie zadbać, wymaga opieki przy wykonywaniu zwykłych czynności, a także łaknie kontaktu społecznego, gdy nie możesz mu dotrzymać towarzystwa? Opieka prawna to niezawodne rozwiązanie dla Ciebie, a przede wszystkim dla Twojego członka rodziny.
Opieka – zagrożenia związane z formą nielegalną
Czy myślisz o obejściu prawa i zatrudnieniu kogoś pod stołem? Jeśli na własną rękę zorganizujesz opiekunkę dla bliskiej osoby, z pewnością zaoszczędzisz pieniądze, ale wiąże się to z wieloma zagrożeniami. Głównym problemem jest właśnie to, że taka praca jest sprzeczna z przepisami. Za jego przeprowadzenie grożą konsekwencje karne. Pracownik pracujący nielegalnie nie płaci podatków ani składek na ubezpieczenie społeczne. Jeśli ktoś go zadenuncjuje, problem ma nie tylko pracownik, ale i pracodawca, który go nielegalnie zatrudnił. Ryzykujesz wysoką karę finansową. Jeśli zatrudnisz obcokrajowca nielegalnie, możesz spotkać się z zakazem policji imigracyjnej, która zabroni mu mieszkać w twoim kraju.
Nierzetelność nielegalnej opieki
Pomijając wpadki z prawem, nie można mieć 100% pewności co do wiarygodności i kwalifikacji danej osoby. Szukasz go sam na portalach ogłoszeniowych, więc w zasadzie nic o nim nie wiesz realnie i nikt nie może za niego ręczyć. Co jeśli do Twojego domu wejdzie nierzetelna osoba, co jeśli coś zaginie, kosztowności lub pieniądze? Nielegalne niańczenie po prostu się nie opłaca. Innym ryzykiem jest to, że nie można mieć pewności, że członek rodziny będzie miał dobrą i odpowiednią opiekę. I z pewnością zależy Ci na jego zadowoleniu i bezpieczeństwie.
Opieka nad dziećmi – sposoby prawne
Szukając usług opiekuńczych spełniających ustawowe warunki, można wybrać trzy modele:
- model pracodawcy,
- model samozatrudnienia,
- model post.
W pierwszym przypadku zatrudniasz opiekunkę bezpośrednio, Ty lub osoba, która będzie korzystać z jej usług, i występujesz jako pracodawca. Jeśli ma to być legalne, musisz przestrzegać zasad prawa pracy: zawrzeć umowę, zarejestrować siebie i pracownika w odpowiednich urzędach oraz zapłacić podatki i opłaty za obie strony. To dość kosztowny sposób dla Ciebie, najdroższy z tej trójki.
W drugim modelu opiekę nad bliską osobą powierzasz opiekunce freelance, czyli osobie, która prowadzi własną działalność gospodarczą i ma siedzibę handlową w Niemczech lub innym kraju UE. W takim przypadku sprawdź, czy w kraju, w którym powstał handel, rzeczywiście płacisz składki na ubezpieczenie społeczne. Nie może to być fałszywa praca zarobkowa, która ma miejsce, gdy opiekunka świadczy usługi opiekuńcze wyłącznie dla jednego podopiecznego, u którego przebywa. Opiekowałaby się kilkoma osobami i za świadczone usługi otrzymywałaby faktury.
Opieka agencyjna – najbardziej odpowiednia opcja
Ostatni model, czyli model secondment, oznacza, że otrzymujesz nianię za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, która dostarcza firmom pracowników z kilku krajów. Ten model jest najprostszym i najbardziej idealnym sposobem, ponieważ agencja odciąży Cię od zbędnej biurokracji w urzędach i zapewni wszystkie usługi z tym związane. Pomoże Ci to znaleźć odpowiedniego i zweryfikowanego pracownika, który spełnia zarówno Twoje kryteria, jak i potrzeby bliskiej osoby, którą będzie się opiekował. Co więcej, jest elastyczny, bo jeśli opiekun wypadnie z powodu choroby, dostaniesz zastępstwo. Agencja zadba również o to, aby przyjechała do Ciebie osoba znająca język niemiecki na określonym poziomie, co może być utrudnieniem przy zatrudnianiu opiekunki w ciemno. Agencja pośrednictwa pracy sprawdza umiejętności językowe osób ubiegających się o pracę jako opiekunka za granicą.
Jeśli chcesz wiedzieć, jakim opiekunem powinnaś być, przeczytaj ten artykuł. Aby wiedzieć, czego unikać, gdy planujesz współpracę z agencją pośrednictwa, kliknij tutaj.
