Istnieją dwie różne strony opieki: profesjonalni opiekunowie, którzy są zatrudnieni do świadczenia opieki, oraz nieodpłatni opiekunowie, którzy biorą na siebie obowiązki rodzinne. Ci nieodpłatni opiekunowie często muszą radzić sobie ze złożonością równoważenia obowiązków opiekuńczych z innymi aspektami życia, w tym z zatrudnieniem.
Sytuacja w Wielkiej Brytanii
Bliższe spojrzenie na sytuację w Wielkiej Brytanii ujawnia smutną rzeczywistość. Badania pokazują, że ponad 14% zatrudnionych osób wykonuje również nieodpłatne czynności opiekuńcze. Ta podwójna rola stanowi poważne wyzwanie w godzeniu pracy i obowiązków opiekuńczych. Co szokujące, statystyki pokazują, że dwie trzecie nieopłacanych opiekunów w Wielkiej Brytanii musiało dokonać poświęceń, takich jak zmniejszenie liczby godzin pracy lub nawet całkowite odejście z pracy, aby sprostać obowiązkom opiekuńczym.
Wsparcie państwa dla nieopłacanych opiekunów
Chociaż rządy starają się zaspokajać potrzeby opiekunów, zapewniane wsparcie często nie odpowiada rzeczywistym potrzebom opiekunów. Na przykład w Wielkiej Brytanii istnieje zasiłek dla opiekunów, ale wynosi on tylko 81,9 GBP tygodniowo – kwota, która nie pokrywa obciążenia finansowego opiekunów. Biorąc pod uwagę, że próg niskiego dochodu w Wielkiej Brytanii wynosi około 1 500 GBP miesięcznie, zasiłek opiekuńczy nie jest dużą kwotą. Różnica między zasiłkiem a rzeczywistymi kosztami utrzymania wskazuje na znaczną różnicę we wsparciu.
Opiekunowie potrzebują więcej wsparcia
W Atena wierzymy, że opiekunowie – zarówno zatrudnieni, jak i nieodpłatni – zasługują na większe wsparcie. Poza praktycznymi implikacjami, istnieją głębokie moralne powody, aby opowiadać się za zwiększeniem pomocy. Opiekunowie odgrywają niezastąpioną rolę w społeczeństwie i zapewniają nieocenione wsparcie swoim bliskim w trudnych chwilach. Uznanie i docenienie ich poświęcenia to nie tylko kwestia polityki, ale także odzwierciedlenie naszych wspólnych wartości jako współczującej społeczności.
Wzmocnienie pozycji opiekunów dzięki Athena
W Atena ciężko pracujemy, aby wspierać opiekunów w ich podróży w najlepszy możliwy sposób. Niezależnie od tego, czy szukasz elastycznych opcji zatrudnienia, aby dostosować się do obowiązków związanych z opieką, czy potrzebujesz zasobów, aby sprostać wyzwaniom związanym z nieodpłatną opieką, jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc. Dzięki dostosowanym rozwiązaniom i dedykowanemu zespołowi staramy się wzmocnić pozycję opiekunów i zapewnić im uznanie i wsparcie, na które słusznie zasługują. Dołącz do nas i wnieś nieoceniony wkład w życie opiekunów na całym świecie.
