Przy zatrudnianiu osoby na jakiekolwiek stanowisko bardzo ważny jest wybór odpowiedniego kandydata. Oczywiście pierwsze czynniki, które wchodzą w grę to wykształcenie, umiejętności miękkie i twarde, a przede wszystkim doświadczenie. Ale czy powinniśmy i możemy brać pod uwagę również wiek przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu?

Czy możemy zatrudniać opiekunze względu na wiek?

Zgodnie z prawem nie możemy podejmować decyzji o zatrudnieniu na podstawie wieku. Bezpośrednia i pośrednia dyskryminacja ze względu na wiek jest w UE nielegalna. Jeśli jednak kandydat umieści w swoim CV informację o swoim wieku, każdy dobry rekruter zwróci na nią uwagę. A świetny rekruter nie tylko to zauważa, ale też dowiaduje się czegoś o kandydacie.

Oczywiście to, czego się dowiaduje, to ogólne założenia i jako takie nie dotyczą każdej osoby w danej grupie wiekowej. Dlatego nie tylko nie możemy, ale wręcz nie powinniśmy podejmować decyzji o zatrudnieniu na podstawie wieku. Dziś porozmawiamy o tym, czego zwykle możemy oczekiwać od osoby w określonej grupie wiekowej oraz o jej najlepszych cechach.

Wiek opiekun: 18 – 30 lat

Młody nie zawsze oznacza niedoświadczony. Pomyśl o tym, że ta grupa wiekowa jest zazwyczaj bardzo energiczna, potrafi w bardzo krótkim czasie wchłonąć wiele doświadczeń i informacji. Jeśli połączymy to z ogromną motywacją, osiągamy przepis na szybki wzrost i doskonalenie. Chociaż może się wydawać, że młodzi ludzie nie są wystarczająco dojrzali, by pracować jako opiekun, będziesz zaskoczony wynikami, jeśli dasz szansę odpowiedniej osobie.

Wiek opiekun: 31 – 50 lat

W tym wieku ludzie są na ogół bardziej ekstrawertyczni, stabilni emocjonalnie, sumienni i zgodni. Opiekunowie w tej grupie wiekowej mają bardziej rozwiniętą osobowość i mogą być bardziej wiarygodni. Balans pomiędzy energią a doświadczeniem jest doskonały. Co więcej, etyka pracy większości ludzi znacznie się poprawia w tym okresie życia. To wszystko są cechy, które powinna posiadać dobra opiekun.

Wiek opiekun: 51-65 lat

W tym okresie życia ludzie mogą naprawdę zanurzyć się w swojej pracy. Ich dzieci najprawdopodobniej dorosły, oni sami zgromadzili 30 lub więcej lat doświadczenia zawodowego, a teraz nadszedł czas, aby wykorzystać wszystkie swoje umiejętności i wiedzę. Według badania z 2014 roku mediana długości życia zawodowego pracowników w tej grupie wiekowej jest ponad trzykrotnie wyższa w porównaniu z młodszymi osobami.

Ponadto, opiekunowie ci zapewniają swoim pacjentom spójną i osobistą opiekę. Fakt, że są starsi, również pomaga w komunikacji. Mniejsza różnica pokoleniowa między opiekuna pacjentem oznacza, że znalezienie wspólnych tematów do rozmowy będzie znacznie łatwiejsze. To samo dotyczy spędzania wolnego czasu. A gdy opiekun robi coś, co również lubi, z pacjentem, którego pasjonuje – jakość świadczonych usług będzie na zupełnie innym poziomie.

Opiekunowie powyżej 65 roku życia

Czy słyszałeś kiedyś zdanie:„Masz tylko tyle lat, na ile się czujesz?”. Stan zdrowia danej osoby jest większym czynnikiem wpływającym na to, co może ona zrobić, niż jej faktyczny wiek. Najstarsza osoba, która przebiegła maraton miała 100 lat. Dlaczego 70-latek nie miałby być doskonałym opiekun, jeśli cieszy się dobrym zdrowiem? W tym wieku opiekunowie wiedzą, jak inteligentnie pracować. Mają góry doświadczenia i dzięki jeszcze mniejszej luce pokoleniowej są nie tylko świetnymi opiekun, ale i towarzyszami. Jeśli zdarzy Ci się zobaczyć na swoim biurku CV opiekunw tym przedziale wiekowym, nie ignoruj go ze względu na wiek, może okazać się najlepszym opiekun, jakiego kiedykolwiek widziałeś.

Podsumowując, wiek to tylko liczba, a powyższe informacje dotyczą niektórych opiekun, ale na pewno nie wszystkich. Próbując wybrać najlepszego opiekundla konkretnego pacjenta, najlepiej oceniać go po wykształceniu i doświadczeniu. Wiek może dać Ci ogólne informacje, ale niekoniecznie dotyczą one każdego opiekun. Dlatego w firmie Atena wierzymy w równe szanse i przy wyborze pracowników kierujemy się charakterem, doświadczeniem i wiedzą danej osoby, a nie informacjami zapisanymi w dowodzie osobistym.

Czy uważasz, że wiek ma znaczenie przy zatrudnianiu opiekun? Podziel się swoją opinią w komentarzu.