Na nossa consultoria, ajudamo-lo a iniciar a luta certa da sua vida profissional e a vencê-la. Hoje vamos apontar para outra métrica importante – a carta de apresentação. É a sua qualidade que pode determinar se obtém o trabalho em que está interessado.
Se até agora subestimou a preparação de uma carta de apresentação, após este artigo poderá mudar de ideias no futuro. Lembre-se – a sua carta de apresentação é o seu cartão de visita – dá ao empregador a informação mais importante sobre si e dá-lhe uma oportunidade de sucesso.
Mas como escrever uma grande carta de apresentação? O que não deveria definitivamente faltar nele? E o que é que não cabe nele? Aqui estão as nossas oito dicas importantes
1. Uma página padrão
O que quer que tenha a dizer, encaixe-o sempre numa página padrão. Este é o Alfa e o Ómega de cada recrutador que irá deitar as mãos ao seu CV e carta de apresentação. Se seguir esta regra, irá pontuar com ele desde o início.
2. Sem erros gramaticais
Quer retratar-se a si próprio numa boa luz com a sua carta de apresentação, deve ser a sua montra da loja. Assim, se tiver um problema ortográfico ou se tiver o hábito de fazer erros de dactilografia nos seus textos que não repare, mande verificar a sua carta de apresentação ou ler por outra pessoa.
Há muita competição e tem tão pouco tempo. No entanto, este currículo vai levá-lo à segunda ronda.
3. Frases familiares? Certamente que não!
Evite aqueles clichés incríveis que não dizem nada de concreto sobre si de qualquer forma. Por exemplo, “Sou comunicativo e um jogador de equipa”. Isto é o que o recrutador irá ler sobre si no seu CV. Seja mais específico na sua carta de apresentação.
É melhor escrever: A equipa que liderei na minha posição anterior era uma das melhores da empresa, entregamos os resultados que a empresa nos pedia todos os meses”.
4. A verdade e nada mais do que a verdade
Independentemente da forma como queira obter o trabalho, limite-se aos factos reais. A mentira tem pernas curtas e as mentiras podem muito rapidamente ser expostas por um empregador numa entrevista de emprego. E isso seria uma situação bastante incómoda e desconfortável que lhe fecharia definitivamente a porta naquela empresa. Não acha?
5. Dê tempo a si mesmo
Ser de primeira classe não é o lugar a ser quando se escreve uma carta de apresentação, dê-lhe muito tempo. Faça a sua preparação, pense sobre o que o empregador mais valorizaria em si. Percorra a carta de apresentação várias vezes e coloque o último ponto quando estiver 100% satisfeito com ela.
6. Não escreva um romance
Concentre-se nos factos, não confunda uma carta de apresentação com um romance. As palavras floridas não pertencem certamente a ela. O que não é para lhe dizer para usar clichés. Estes também não pertencem numa carta de apresentação.
7. Atingi-lo
Está actualmente à procura de um emprego realmente activo, respondendo a múltiplas ofertas e enviando CVs e cartas de apresentação todos os dias? Certo. No entanto, cada um deles deve ser orientado para um trabalho específico e captar exactamente o que o empregador procura. Com uma carta de apresentação de tamanho único, provavelmente não terá sucesso em nenhuma das dez posições a que respondeu.
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8. Não repreenda e duvide de si mesmo
Uma carta de apresentação não é o local onde o seu potencial empregador quer aprender sobre os seus pontos negativos. Tem de parecer confiante, determinado e interessado em ser convidado para uma entrevista.
O empregador deve sentir que você é a pessoa que eles procuram. É por isso que deve evitar formulações como: acredito que eu poderia ser a pessoa certa… se me desse uma oportunidade, espero que ficasse feliz comigo. Não. Se não acredita em si próprio, acredita que o proprietário de um negócio próspero acreditará em si?
