Locuința este unul dintre cele mai importante lucruri de care oamenii au nevoie. Pentru a trăi o viață liniștită, este esențial să aibă un loc în care să poată dormi, mânca, se spăla și se relaxa și, în același timp, să numească acest loc casă. Problema locuințelor este un subiect din ce în ce mai dezbătut în acest moment.
O situație dificilă
În zilele noastre, mulți oameni se străduiesc să găsească o locuință la prețuri accesibile, care să nu fie prea scumpă. Mulți dintre ei nu își pot permite o locuință proprie, deoarece nu îndeplinesc criteriile pentru a solicita un credit ipotecar sau un împrumut. Prețurile locuințelor sunt supraevaluate, iar oamenii nu au salariile necesare pentru a plăti ratele mari ale creditelor. Nici nu este realist să poți economisi suficient pentru a cumpăra o casă sau un apartament cu bani gheață. Închirierea de apartamente, de asemenea, în timpul inflațieicare continuă să prevaleze, devine din ce în ce mai scumpă.
În acest caz, o soluție binevenită ar fi închirierea de locuințe de către întreprinderile și companiile în care oamenii lucrează. Mai ales pentru angajații care ar fi convenabil să locuiască aproape de locul de muncă.
Nu s-au schimbat prea multe
Dacă comparăm două generații – generația actuală și generația părinților noștri – în ceea ce privește banii care le rămân la sfârșitul lunii din salariu, practic nu s-a schimbat nimic față de trecut. Oamenii vor rămâne cu aproximativ aceeași sumă. De exemplu, părinții noștri câștigau 800 de coroane și reușeau să pună deoparte 100 de coroane pentru a-și lua o vacanță o dată pe an. Poate că astăzi câștigăm 1 300 de euro, dar, în comparație cu trecutul, putem economisi aceeași sumă de bani. De fapt, nu contează cât câștigă oamenii și ce pot păstra în afară de salariu, ci dacă au un acoperiș deasupra capului. Aceștia sunt interesați să aibă un loc în care ei și familia lor să poată locui atunci când se întorc acasă de la serviciu. Pur și simplu ceea ce își doresc angajații este siguranța locuinței.
Și aici putem vedea diferența față de vremurile trecute, când părinții noștri aveau vârsta pe care o avem noi astăzi. În trecut, era obișnuit ca muncitorii să primească o locuință. Compania pentru care lucrau le oferea un apartament în schimbul faptului că erau angajați permanenți.
Statul ar putea ajuta
În compania noastră Atena considerăm că această situație ar trebui să se schimbe și că angajatorii ar trebui să pună la dispoziție apartamente de închiriat pentru angajații lor. Dar nu este atât de simplu. Sistemele de stat individuale ar trebui, prin urmare, să fie deschise la ajutor și să fie create pentru a încuraja companiile să urmeze această idee. Reducerile fiscale ar fi un ajutor adecvat, permițând companiilor să construiască sau să cumpere locuințe de închiriat pentru angajații lor. Astfel, li s-ar permite să cumpere aceste apartamente pentru o sumă redusă și ar intra în posesia lor. În prezent există tehnologii prin care se poate construi rapid, trebuie doar să existe inițiativa de a ajuta oamenii. O soluție ar putea fi, de asemenea, utilizarea fondurilor UE pentru dezvoltarea infrastructurii, care este strâns legată de locuințele de închiriat.
Economisirea timpului
Locuințele închiriate reprezintă, de asemenea, o alternativă potrivită pentru lucrători, deoarece aceștia sunt adesea nevoiți să parcurgă distanțe mari pentru a lucra în afara regiunii lor. Acest lucru îi privează de timpul pe care altfel l-ar petrece cu familiile lor sau în activitățile de agrement preferate, când ar putea să se reîncarce și să se relaxeze. Pe lângă timp, aceștia ar economisi și bani datorită apartamentelor de închiriat.
Productivitate mai mare
Locuințele de închiriat ar putea atrage noi lucrători calificați. Acestea ar juca cu siguranță un rol important în decizia de a decide dacă sunt interesați să devină parte a unei anumite companii. Locuințele de închiriat ar contribui la o creștere economică sporită. Profiturile întreprinderilor locale ar crește, îmbunătățind situația economică din fiecare regiune. Prin îmbunătățirea condițiilor de muncă prin furnizarea de locuințe adecvate și accesibile, companiile ar avea automat un efect pozitiv asupra performanțelor lucrătorilor și i-ar motiva. Aceasta ar duce la îmbunătățirea productivității și a satisfacției. Întreprinderile ar reduce astfel costurile de recrutare și ar evita fluctuația personalului.
Locuințele de închiriat pentru angajați reprezintă o soluție pozitivă pentru toate părțile implicate.
Dimensiunea ecologică
Apartamentele de închiriat oferă valoarea adăugată suplimentară de a se concentra pe aspectul ecologic. Locuințele din apropierea centrelor urbane sau a zonelor industriale vor contribui, de asemenea, la reducerea traficului și a poluării. În cazul în care apartamentele ar fi construite în apropierea locului de muncă, angajații ar putea merge pe jos, cu bicicleta sau cu mijloacele de transport în comun.
Opțiuni multiple
După cum s-a menționat mai sus, statul poate juca un rol cheie în promovarea construcției de locuințe de închiriat prin diverse măsuri. Printre acestea se numără finanțarea, disponibilitatea terenurilor sau eliminarea birocrației.
- Sprijin financiar – una dintre modalitățile de sprijin financiar este furnizarea de fonduri pentru construcția de locuințe de închiriat, precum și pentru funcționarea ulterioară a acestora. Acesta poate include nu numai subvențiile în sine, ci și diverse scutiri și avantaje fiscale.
- Asigurarea disponibilității terenurilor – o problemă frecventă în dezvoltarea de locuințe de închiriat este disponibilitatea terenurilor adecvate. Statul poate asigura disponibilitatea acestora prin proprietate, cumpărare sau închiriere sau, de exemplu, prin punerea la dispoziție a terenurilor sale la prețuri reduse. Acest lucru va garanta că lucrările de construcție se vor efectua acolo unde este nevoie.
- Simplificarea birocrației – o altă modalitate prin care statul poate sprijini construcțiile este simplificarea birocrației – accelerarea proceselor legate de construcții, cum ar fi autorizațiile de construcție. Astfel, construcția de locuințe de închiriat va fi mai rapidă și mai eficientă.
Nevoia de locuințe de închiriat este un subiect din ce în ce mai actual. Atena dorește, de asemenea, să ofere locuințe pentru lucrătorii săi. Prin urmare, angajații care sunt interesați de o nouă ofertă de muncă, le oferim și cazare, dacă au nevoie de ea.
