La Atena credem în recompensarea oamenilor care ne ajută să creștem. De aceea am decis să creștem semnificativ bonusul pentru recomandarea de îngrijitori. În loc să ne cheltuim bugetul pe campanii de marketing la scară largă, dorim să vă dăm banii înapoi vouă, clienții și partenerii noștri valoroși. Iată tot ce trebuie să știți despre programul nostru extins de recomandare și de ce este cel mai bun moment pentru a recomanda persoane aflate în căutarea unui loc de muncă la Atena.

Bonusuri de recomandare îmbunătățite

Avem plăcerea de a anunța noua noastră structură de bonusuri de recomandare. Veți primi acum o plată inițială de 300 de euro pentru fiecare îngrijitor recrutat prin recomandare. Dar asta nu este tot – pentru fiecare lună în care îngrijitorul lucrează cu Atena, veți primi, de asemenea, 50 de euro în plus. Acest sistem de recompense continue este modul nostru de a vă mulțumi pentru sprijinul și încrederea acordată.

De ce creștem bonusurile de recomandare

Poate vă întrebați de ce facem această schimbare. Motivul este simplu: credem în investiția în comunitatea noastră. Recomandările au fost întotdeauna o modalitate eficientă de a găsi și de a recruta cele mai bune talente. Statisticile arată că 40% dintre persoanele care caută un loc de muncă prin recomandări primesc o ofertă de muncă, față de numai 8% dintre candidații din alte surse. În plus, angajații recomandați au o rată de retenție impresionantă de 46% în trei ani, mult mai mare decât rata de retenție de 14% a celor angajați prin metode tradiționale.

Prin majorarea bonusurilor pentru recomandări, dorim să consolidăm această strategie de recrutare de succes. În loc să cheltuim bani pe campanii de marketing pe scară largă, investim în oamenii care ne fac compania mai bună în fiecare zi – oameni ca dumneavoastră.

Beneficii pentru toată lumea

Programul nostru îmbunătățit de recomandare nu este doar în beneficiul nostru, ci este conceput pentru a aduce beneficii tuturor celor implicați.

  • Pentru recomandatori: primiți bonusuri semnificative atât inițial, cât și lunar. Eforturile dvs. sunt recompensate în mod continuu atâta timp cât îngrijitorul recomandat rămâne la Atena.
  • Pentru îngrijitorii recomandați: se alătură unei companii care apreciază calitatea și legăturile personale, ceea ce duce la o mai mare satisfacție profesională și la o perioadă mai lungă de angajare.
  • Pentru Atena: Datorită recomandărilor de încredere din partea rețelei noastre, atragem îngrijitori dedicați și calificați, care au mai multe șanse să rămână și să se dezvolte alături de noi.

O investiție mai inteligentă

Recunoaștem că marketingul tradițional este important, dar nimic nu se compară cu puterea unei recomandări personale. Prin realocarea bugetului nostru de marketing pentru bonusurile de recomandare, facem o investiție mai inteligentă în viitorul nostru. Această abordare nu numai că produce candidați de înaltă calitate, dar ne consolidează și relațiile cu clienții și partenerii.

Alăturați-vă nouă în construirea unei echipe mai bune

Vă invităm să profitați de programul nostru îmbunătățit de recomandare. Contactele dvs. pot fi cheia pentru a găsi următorul nostru îngrijitor de top. Începeți să faceți referințe astăzi și bucurați-vă de recompensele generoase care vin odată cu ajutarea Atena să crească.

La Atena, apreciem încrederea și sprijinul dumneavoastră. Decizia noastră de a crește taxele de recomandare reflectă angajamentul nostru față de dumneavoastră. Punând mai mulți bani în mâinile dumneavoastră, încercăm să creăm o situație avantajoasă pentru ambele părți. Haideți să construim împreună o echipă mai puternică și mai dedicată. Recomandați Atena prietenilor și colegilor dumneavoastră și vedeți cum eforturile dumneavoastră sunt răsplătite.

Pentru mai multe informații despre programul nostru de recomandare și alte servicii de recrutare, vă rugăm să vizitați site-ul nostru web sau să contactați echipa noastră de recrutare. Împreună putem obține mai mult!