Personalul de calitate este cel mai mare atu al dumneavoastră, iar a avea oamenii potriviți în pozițiile potrivite este esențial. Lucrați cu o agenție externă pentru recrutare? Evitați-i pe cei neprofesioniști, cu care colaborarea poate aduce cele mai frecvente riscuri:

Furnizarea de personal necalificat

Aveți locuri de muncă în care aveți nevoie de oameni cu adevărat calificați? Dar totuși agenția parteneră vă trimite lucrători fără calificările necesare ? Da, și acest lucru se poate întâmpla atunci când lucrați cu agenții care se uită doar la interesele lor din perspectiva profitului și ignoră în mod conștient/neștiutor nevoile dumneavoastră reale de a vă califica candidații. Pe de altă parte, dacă lucrați cu o agenție profesionistă care dispune de un număr suficient de candidați talentați, veți avea jumătate din succesul clienților dumneavoastră.

Livrarea lentă a numărului necesar de personal

Perioade critice, cum ar fi perioadele de vacanță, perioadele sezoniere, perioadele festive. Muncă din belșug, dar nu există suficientă forță de muncă pentru a o găsi rapid și flexibil. Atenție însă, agențiile neprofesioniste sunt adesea incapabile să furnizeze numărul necesar de personal. Prin urmare, este într-adevăr un mare risc pentru afacerea dumneavoastră să vă bazați pe astfel de agenții, în special în perioadele critice.

Trimiterea unui număr mare de CV-uri irelevante

un agent neprofesionist vă va „copleși” literalmente cu o mulțime de CV-uri irelevante, crezând că unul dintre ele va fi bun și potrivit până la urmă. Vă costă timp și energie pentru a selecta CV-urile potrivite în funcție de cerințele dumneavoastră prestabilite. Timpul și energia sunt ceea ce puteți și doriți să irosiți ? răspunsul este clar și fără îndoială…

Amenințarea reputației afacerii dumneavoastră și crearea unei imagini negative în rândul clienților.

În prezent, se pune din ce în ce mai mult accentul pe construirea unei imagini pozitive și se cheltuiesc sume importante de bani pentru relații publice. Este într-adevăr ceva ce ați dori să puneți în pericol prin colaborarea cu o agenție străină neprofesionistă? Categoric nu. Prin urmare, nu lăsați agențiile partenere să pună în pericol reputația companiei dumneavoastră prin abordarea lor neprofesionistă.

perceperea unor comisioane de brokeraj ridicate pentru un minim de servicii furnizate.

La începutul colaborării sau la încheierea acesteia, agențiile neprofesioniste promit, de obicei, un număr mare de servicii suplimentare pentru care îndrăznesc să perceapă taxe corespunzătoare. Cu toate acestea, realitatea poate fi destul de diferită. Nu plătiți pentru ceva ce nu v-a fost furnizat și nici nu ar fi trebuit să fie furnizat. Onorariile agențiilor intermediare ar trebui să reflecte în mod echitabil serviciile prestate. Prin urmare, asigurați-vă că agențiile au o abordare profesionistă în ceea ce privește prețul și calitatea serviciilor.

Pierderea interesului față de personalul furnizat după ce acesta ajunge la locul de muncă – sprijin minim sau deloc după angajare.

Unele agenții străine își pierd orice interes față de candidații lor imediat ce aceștia părăsesc țara de origine. „Munca lor se termină aici”. Inadmisibil. O agenție străină profesionistă ar trebui să privească deplasarea candidaților ca pe un simplu pas în procesul general de recrutare. Slujba de „după” este la fel de importantă ca și cea de „înainte”. Prin urmare, feriți-vă de agențiile care oferă un sprijin minim sau chiar inexistent pentru candidații lor după plecare; această activitate ar trebui să constituie o parte substanțială a pachetului general de servicii oferite de agenție.

Furnizarea de informații irelevante, incomplete și false despre candidații pe care îi furnizează

La fel cum vă străduiți să furnizați informații cât mai exacte despre posturile pe care le ocupați, vă așteptați, în mod logic, la cât mai multe informații despre candidați, care trebuie să fie veridice, complete și actualizate. Acest lucru va îmbunătăți în mod semnificativ cooperarea globală. De aceea, o abordare individuală a candidaților din partea agenției partenere este extrem de importantă. Cu toate acestea, pentru agențiile axate pe cantitate și nu pe calitate, abordarea individuală a lucrătorilor este un concept străin.

Rotația ridicată a personalului furnizat de aceștia pe baza furnizării de informații incomplete și înșelătoare cu privire la ofertele și condițiile de muncă

Lucrătorii ajung la locul de muncă sau de cazare și vine momentul surprizei. În încercarea de a oferi cât mai mulți lucrători, multe agenții neprofesionale „mint” la propriu sau ascund în mod deliberat informații esențiale. Rezultatul ? Un astfel de personal „informat” pleacă imediat ce ajunge, cifra de afaceri crește, iar dorința dumneavoastră de a avea un personal stabil scade.

Spun că vor rezolva problema, mă contactează, mă sună înapoi, dar nu mai aud nimic de la ei.

Acesta este un eveniment comun atunci când se lucrează cu incompetenți. A apărut o problemă și, în loc de o soluție, ei aleg calea „tăcerii”. Și astfel, cu siguranță nu vă vor aduce o soluție. Profesionalismul oricărei companii constă, nu în ultimul rând, în capacitatea de a rezolva problemele care apar. Prin urmare, „tăcerea” este un indicator clar al celor neprofesioniști.

Pierderea clienților dvs. de afaceri

Probabil că cel mai grav și cel mai mare risc de a lucra cu o agenție străină neprofesionistă este acela de a pierde clienții din cauză că nu ați fost în măsură să livrați numărul necesar de personal în timpul necesar și cu calificările necesare. Aceasta este o consecință logică a tuturor riscurilor menționate mai sus, la care vă puteți expune cooperând în acest mod.

Amenințarea afacerii dumneavoastră, scăderea profitabilității, scăderea rezultatelor generale, scăderea comenzilor la pierderea clienților de afaceri… Pentru orice companie, aceste concepte sunt literalmente un semnal de alarmă. Prin urmare, trebuie să fiți atenți atunci când alegeți o agenție de recrutare străină. O alegere greșită poate avea consecințe fatale pentru afacerea dumneavoastră.

În concluzie, alegerea unei agenții străine profesioniste și cu experiență este foarte importantă. Atenție, așadar, la colaborările cu cei neprofesioniști, care pot părea atractive din punct de vedere al prețurilor mici, dar riscurile și mai ales consecințele care pot apărea în urma unei astfel de cooperări sunt uneori imposibil de cuantificat din punct de vedere financiar deoarece prejudiciile cauzate au un impact mai larg decât cel financiar.