După ce Brexitul a așteptat pentru al doilea an în Uniunea Europeană, vor fi probleme majore în ceea ce privește funcționarea comerțului comun, a mișcării oamenilor, a bunurilor și serviciilor. Angajatorii vor face profit de pe urma Brexitului? Care sunt dezavantajele și aspectele pozitive ale plecării Marii Britanii din Uniunea Europeană?
Conform unui studiu recent, părăsirea Uniunii Europene (UE) de către UK fără un acord, un brexit dificil ar lovi piața muncii cel mai mult în Malta, Irlanda, Belgia și Slovacia. Aceste state au un schimb intensiv de bunuri și servicii cu Marea Britanie. Marea Britanie importă aproximativ 38 % din produsele alimentare, în timp ce UE deține o mare parte din importurile de produse alimentare. Cu toate acestea, această deschidere se va încheia curând.
Retragerea Marii Britanii din UE va avea cel mai mare impact asupra agriculturii
Conform unui studiu efectuat de Universitatea Catolică din Leuven, Belgia, s-a demonstrat că o posibilă retragere a Marii Britanii din UE ar avea consecințe fatale pentru economia Europei per total. Aproape 1.2 milioane de oameni care lucrează acolo și-ar putea pierde slujbele din cauza Brexitului. Deoarece piața europeană este atât de strâns conectată, Brexitul ne va afecta pe toți. Brexitul dur va afecta diverse sectoare din țări diferite. De exemplu, agricultura va suferi cel mai mult în Brazilia și Bulgaria, industria autovehiculelor va fi cea mai afectată în Republica Cehă și Germania, iar Belgia și Austria vor fi afectate de vânzarea cu amănuntul și vânzarea en-gros.
„În lumea globalizată de astăzi, se poate presupune că dacă există un deficit de anumite produse, în majoritatea cazurilor, spațiul pieței va fi umplut foarte rapid cu oferte ale competiției, fie că sunt din statele membre ale Uniunii Europene sau importuri preferențiale.”
– Un purtător de cuvânt pentru Ministrul Economiei
Piața europeană comună se bazează pe principiul liberei circulații a mărfurilor, persoanelor, serviciilor și capitalului. Acest acord va înceta să se mai aplice când Marea Britanie părăsește UE. Părăsirea UE va determina un lanț care ar putea reprezenta o piedică pentru o perioadă de mai mulți ani și ne va afecta pe toți în mod gradual. Chiar și așa, Brexitul va afecta piața muncii și pe britanici. Conform studiului belgian, mai mult de jumătate de milion de oameni ar putea să își piardă slujbele. Desigur, acest lucru va avea un impact semnificativ asupra altor țări europene. Aproximativ 291.000 germani, 141.000 francezi, 139.000 italieni și 122.000 polonezi ar putea să își piardă slujbele. Îndepărtarea Marii Britanii din Uniunea Europeană va genera dificultăți importante.
Peste 1,2 milioane de oameni își vor pierde slujbele.
Mulți analiști din Marea Britanie prevăd că șomajul din Marea Britanie, care este în prezent de 5 % , cel mai mic din ultimii 10 ani, va crește după plecarea din UE. De asemenea, încetinirea economică va afecta salariile în mod negativ. Institutul Național Britanic pentru Cercetare Economică și Socială a prevăzut că veniturile reale vor fi cu 2,2 până la 7 % mai mici după părăsirea UE până în 2030 decât dacă Marea Britanie ar fi rămas în bloc. Pe de altă parte, susținătorii Brexitului au afirmat că piața muncii ar fi mai dinamică după părăsirea Uniunii Europene, fără să fie contracarată de regulamentele europene.
Referendumul a fost afectat de criza migrațiilor care a avut loc în 2016. Germania a dorit să salveze cotele și criza migrațiilor prin Planul de Acțiune UE-Turcia. Acest lucru ar însemna primirea voluntară a migranților din Turcia. Chestiunea părăsirii Uniunii Europene de către Marea Britanie a devenit o problemă, întrucât statisticile indică faptul că Regatul Unit primește mai mulți migranți anual decât orice alt stat membru UE (inclusiv Germania). Chiar înainte ca referendumul oficial să fie anunțat, băncile străine și filialele din Londra au început să își calculeze transferul către o altă metropolă europeană.
„În prezent, muncitorii străini reprezintă o parte importantă din economia Regatului Unit, piața muncii are nevoie de forțe noi. Doar în cazul în care există o recesiune catastrofală, va exista un interes redus în crearea de probleme angajaților actuali, indiferent de scenariu!”
– Analist al Institutului de Analiză economică și socială
În cazul unui Brexit dur, Regatul Unit ar pierde mai mult de 1,2 milioane de angajați în Uniunea Europeană. Acesta ar fi un stoc imens pentru economia britanică, ceea ce ar putea avea consecințe fatale.
Marea Britanie ca „țară terță“
În viitor, Marea Britanie va opera sub un regim de „țară terță“ conform regulilor OMC (Organizația Mondială a Comerțului). Acest lucru înseamnă că ar determina regulile politicii de migrare. În acest caz, ar putea exista un tip de sistem de notare precum cel din Australia și muncitorii străini vor fi recrutați în funcție de abilități. Cea mai probabilă alternativă este ca oamenii din UE să își poată continua activitatea în Regatul Unit fără probleme majore, dar, de exemplu, aceștia nu vor primi beneficii sociale. Se consideră că în această țară neîncrederea în migranți a fost mai degrabă o reticență de a plăti aceste beneficii. Pe de altă parte, mai există profesii pe care britanicii nu doresc să le facă și au nevoie de forță de muncă străină.
„Brexitul creează nesiguranță pentru investitori și afectează creșterea economică prin amânare sau sau chiar mișcarea deciziilor geografice privind investițiile și dezvoltarea. Impactul Brexitului este vizibil negativ pentru Europa și creșterea economică a acesteia.”
– Membru al Consiliului de administrație și Director de Investiții al DSS Poštova Banka
Părăsirea Uniunii Europene de către Regatul Unit pare inevitabilă. Va fi în sarcina noastră să profităm din plin de această oportunitate și să încercăm să sporim la maxim efectul pozitiv al economiei. În același timp, va fi necesar să reducem la minim consecințele negative ale părăsirii Comunității Europene de către Regatul Unit. Companiile britanice vor fi forțate să își reloce producția și locația pentru a garanta competitivitatea. În acest mod, companiile britanice vor avea un interes remarcabil în ceea ce privește stabilirea filialelor în Europa. După părăsirea Uniunii, acordurile de migrare vor rămâne neschimbate și nu va exista nicio creștere în flexibilitatea normativă din cadrul Regatului Unit.
