«Заботиться о тех, кто когда-то заботился о нас, — одна из величайших почестей». Как сказала Тиа Уокер, тренер и автор книги «Вдохновенный воспитатель» ( Inspired Caregiver ). Однако, по тем или иным причинам, сиделки часто недостаточно ценятся обществом или пациентами.

Вы не можете изменить мнение каждого. Но с другой стороны, ваша работа в качестве сиделки будет намного легче и приятнее, если человек, о котором вы заботитесь, будет вас уважать. Но это невозможно сделать, щелкнув пальцами или произнеся несколько волшебных слов. Мы составили список из трех способов сделать так, чтобы вас больше ценили на работе.

Я работаю няней. Почему мой пациент не уважает меня?

Во-первых, мы должны понять, что оценка стоимости — это, как правило, двусторонний процесс. Если вы хотите, чтобы кто-то ценил вас, сначала дайте ему повод. К сожалению, иногда просто хорошо выполнять свою работу может быть недостаточно. Быть неоцененным — обычное явление. Если вы ничего не делаете для решения проблемы, это может даже привести к депрессии или выгорание . Однако, проявив немного терпения и выполнив следующие советы, вы сможете значительно улучшить ситуацию.

1. Понять их точку зрения

Если человек не говорит «спасибо» каждый раз, когда вы что-то для него делаете, это не значит, что вас не ценят. Например, человек, страдающий болезнью Альцгеймера, будет концентрироваться в основном на своих повседневных проблемах. К сожалению, некоторые люди с подобными заболеваниями больше не могут думать о выражении благодарности или ведут себя неподобающим образом. Постарайтесь заглянуть в их глаза и помните, что отсутствие словесной благодарности не означает, что они вас не ценят.

Если вы замечаете улыбку на их губах, когда подаете им еду, или чувствуете, что они рассказывают вам все больше и больше историй, будьте уверены, вы установили связь. Если вы продолжите развивать этот фундамент, вы можете начать получать и словесную благодарность. Но даже если это не так, помните, что они определенно ценят то, что вы для них делаете.

2. Проявляйте признательность своим поведением

Лучше всего подавать пример! Дайте пациенту почувствовать, как приятно, когда тебя ценят. Благодарите их за каждую мелочь. Если они принесут свою тарелку на кухню или каким-либо другим способом сэкономят вам секунду работы — поблагодарите их. Проявляя излишнюю доброту, вы можете даже заставить их чувствовать себя неловко настолько, что они ответят вам тем же. Но вы должны говорить об этом искренне и серьезно. Существует тонкая грань между чрезмерной вежливостью и пассивно-агрессивным поведением. И это, вероятно, не останется незамеченным, если вы его пересечете.

3. Цените себя

Вы выполняете важную работу, требующую большой ответственности. Когда никто другой не делает этого, вы должны вознаградить себя! Вашим вознаграждением может быть все, что вам нравится. Вы можете выпить чашечку хорошего кофе, купить вкусное пирожное или что-нибудь еще, что вам нравится. Если вы достаточно терпеливы, вы можете умножить вознаграждение. Вы всегда мечтали посетить Таиланд или другую страну? Делайте свою работу в течение трех месяцев, а затем возьмите отпуск! Знание того, что по окончании работы вас ждет вознаграждение, не только ускоряет время, но и делает вас более продуктивным.

Бонусный совет — не делайте этого в одиночку!

Мы все знаем, что работа сиделки часто требует больших усилий. Есть определенные вещи, которые вы не можете сделать самостоятельно. Вот почему хорошо, когда есть кто-то, к кому можно обратиться и на кого можно положиться. В сотрудничестве с Atenou вы получите гораздо больше, чем просто признание. Мы будем рядом с вами с самого начала и до конца сотрудничества, чтобы убедиться, что все пройдет гладко.

Используете ли вы какие-либо из упомянутых нами приемов? Есть ли что-то еще, что вы обычно делаете, чтобы почувствовать, что вас ценят? Поделитесь с нами в комментариях ниже.