„A avea grijă de cei care au avut cândva grijă de noi este una dintre cele mai mari onoruri.” După cum spune Tia Walker, coach și autoarea cărții The Inspired îngrijitor (Inspired Caregiver). Cu toate acestea, dintr-un motiv sau altul, nici societatea și nici pacienții nu îi apreciază suficient de mult pe îngrijitori.

Nu poți schimba părerea tuturor. Dar, pe de altă parte, munca dvs. de îngrijitor va fi mult mai ușoară și mai plăcută dacă persoana pe care o îngrijiți vă respectă. Dar acest lucru nu se poate face pocnind din degete sau rostind câteva cuvinte magice. Am alcătuit o listă cu trei modalități de a vă face mai valoroși la locul de muncă.

Lucrez ca îngrijitor. De ce nu mă respectă pacientul meu?

În primul rând, trebuie să înțelegem că evaluarea este, de obicei, un proces cu două sensuri. Dacă vrei ca cineva să te aprecieze, trebuie mai întâi să-i dai un motiv. Din nefericire, uneori nu este suficient să îți faci bine treaba. A nu fi apreciat este un lucru obișnuit. Dacă nu faceți nimic pentru a rezolva problema, aceasta poate duce chiar la depresie sau la epuizare. Cu toate acestea, cu puțină răbdare și cu următoarele sfaturi, ați putea îmbunătăți considerabil situația.

1. Înțelegeți punctul lor de vedere

Dacă o persoană nu vă mulțumește de fiecare dată când faceți ceva pentru ea, nu înseamnă că nu sunteți apreciat. De exemplu, o persoană care suferă de boala Alzheimer se va concentra în principal asupra problemelor sale de zi cu zi. Din păcate, unele persoane cu afecțiuni similare nu se mai pot gândi la exprimarea recunoștinței sau se comportă necorespunzător. Încercați să priviți prin ochii lor și amintiți-vă că lipsa recunoștinței verbale nu înseamnă că nu vă apreciază.

Dacă observați un zâmbet pe buzele lor atunci când le serviți mâncarea sau simțiți că vă împărtășesc tot mai multe povești, fiți siguri că ați creat o legătură. Dacă continuați să construiți pe această fundație, este posibil să începeți să obțineți și aprecieri verbale. Dar chiar dacă nu o fac, nu uitați că ei apreciază cu siguranță ceea ce faceți pentru ei.

2. Arată-ți aprecierea prin comportamentul tău

Cel mai bine este să conduci prin exemplu! Lăsați pacientul să simtă cât de plăcut este să fie apreciat. Mulțumiți-le pentru fiecare lucru mărunt. Dacă își aduc farfuria în bucătărie sau vă economisesc o secundă de muncă în orice alt mod – mulțumiți-le. Dacă sunteți prea amabil, s-ar putea chiar să îi faceți să se simtă suficient de inconfortabil pentru a vă întoarce comportamentul. Dar trebuie să o spui cu sinceritate și seriozitate. Există o linie subțire între politețea excesivă și pasiv-agresivitatea. Și probabil că nu ar trece neobservată dacă ai trece peste ea.

3. Prețuiește-te pe tine însuți

Faceți o muncă importantă care necesită multă responsabilitate. Când nimeni altcineva nu o face, ar trebui să te recompensezi! Recompensa ta poate fi orice îți place. Puteți bea o cafea bună, cumpăra o prăjitură gustoasă sau orice altceva vă place. Dacă aveți suficientă răbdare, puteți înmulți recompensele. Ați visat întotdeauna să vizitați Thailanda sau o altă țară? Fă-ți treaba timp de trei luni și apoi oferă-ți o vacanță! Faptul că știi că te așteaptă o recompensă atunci când ai terminat nu numai că face ca timpul să treacă mai repede, dar te face și mai productiv.

Sfat bonus – nu o faceți singuri!

Știm cu toții că munca unui îngrijitor este adesea solicitantă. Există anumite lucruri pe care nu le poți face de unul singur. De aceea, este bine să ai pe cineva pe care să te poți baza. În cooperare cu Atena veți obține mult mai mult decât o simplă recunoaștere. Vom fi alături de dumneavoastră de la începutul și până la sfârșitul colaborării pentru a ne asigura că totul decurge fără probleme.

Folosiți vreuna dintre tehnicile pe care le-am menționat? Mai este ceva ce faci de obicei pentru a te simți apreciat? Împărtășiți-ne în comentariile de mai jos.