“Të kujdesesh për ata që dikur u kujdesën për ne është një nga nderimet më të mëdha”. Tia Walker, trajnere dhe autore e librit Inspired Caregiver , tha dikur. Megjithatë, shoqëria dhe pacientët shpesh nuk i vlerësojnë mjaftueshëm kujdestarët për një arsye ose një tjetër.

Ju nuk mund të ndryshoni mendjen e të gjithëve. Por nga ana tjetër, puna juaj si kujdestare do të jetë shumë më e lehtë dhe më e këndshme nëse jeni të respektuar nga personi për të cilin kujdeseni. Por kjo nuk mund të sigurohet duke këputur gishtat ose duke thënë disa fjalë magjike. Ne kemi përgatitur një listë me tre mënyra për të arritur që të jeni më të vlerësuar në punë.

Unë punoj si dado. Pse pacienti im nuk më respekton?

Së pari, ne duhet të kuptojmë se vlerësimi është zakonisht një proces i dyanshëm . Nëse dëshironi që dikush t’ju vlerësojë, së pari duhet t’i jepni një arsye. Fatkeqësisht, ndonjëherë nuk mjafton vetëm të bësh mirë punën tënde. Të qenit i nënvlerësuar është një dukuri e zakonshme. Nëse nuk bëni asgjë për të zgjidhur këtë problem, ai madje mund të çojë në depresion ose djegie . Megjithatë, me pak durim dhe me këshillat e mëposhtme, mund ta përmirësoni ndjeshëm situatën.

1. Kuptoni këndvështrimin e tyre

Nëse personi nuk ju thotë faleminderit çdo herë që bëni diçka për të, nuk do të thotë që nuk jeni vlerësuar. Për shembull, një person që vuan nga sëmundja Alzheimer do të fokusohet kryesisht në problemet e tij të përditshme. Fatkeqësisht, disa njerëz me sëmundje të ngjashme nuk mund të mendojnë më të shprehin mirënjohje ose nuk sillen siç duhet. Mundohuni të shihni me sytë e tyre dhe mbani mend se mungesa e mirënjohjes verbale nuk do të thotë se ata nuk ju vlerësojnë.

Nëse vëreni një buzëqeshje në buzët e tyre gjatë servirjes së ushqimit, ose i ndjeni ata duke ndarë gjithnjë e më shumë histori me ju, sigurohuni që keni krijuar një lidhje. Nëse vazhdoni të ndërtoni mbi këtë bazë, mund të filloni të merrni vlerësim verbal. Por edhe nëse nuk ndodh, mbani mend se ata patjetër e vlerësojnë atë që bëni për ta.

2. Tregoni vlerësim nëpërmjet sjelljes suaj

Është më mirë të jepet shembull ! Bëje pacientin të ndiejë se sa bukur është të vlerësohesh. Faleminderit për çdo gjë të vogël. Nëse ata sjellin pjatën e tyre në kuzhinë ose ju kursejnë një sekondë punë në ndonjë mënyrë tjetër – falenderoni ata. Të qenit tepër i sjellshëm madje mund t’i trembë ata që t’i kthejnë ato. Por duhet të jeni të sinqertë dhe serioz për këtë. Ekziston një vijë e hollë midis të qenit tepër i sjellshëm dhe të qenit agresiv pasiv. Dhe ndoshta nuk do të kalonte pa u vënë re nëse do ta kalonit atë.

3. Respektoni veten

Po bëni një punë të rëndësishme që kërkon shumë përgjegjësi. Kur askush tjetër nuk e bën, ju duhet ta shpërbleni veten! Shpërblimi juaj mund të jetë çdo gjë që ju pëlqen. Mund të pini një filxhan kafe të mirë, të blini një biskotë të shijshme ose ndonjë gjë tjetër që ju pëlqen. Nëse jeni mjaft të durueshëm, mund t’i shumëfishoni shpërblimet tuaja. A keni ëndërruar gjithmonë të vizitoni Tajlandën apo një vend tjetër? Bëni punën tuaj për tre muaj dhe pastaj bëni pushime! Me vetëdijen se pas përfundimit të punës ju pret një shpërblim, jo vetëm që koha do të kalojë më shpejt , por do të jeni edhe më produktivë .

Këshillë bonus – mos e bëni vetë!

Të gjithë e dimë se puna e një kujdestari shpesh është kërkuese. Ka disa gjëra që nuk mund t’i përballoni vetë. Kjo është arsyeja pse është mirë të kesh dikë të cilit mund t’i drejtohesh dhe të mbështetesh. Në bashkëpunim me Athina do të merrni shumë më tepër sesa njohje. Ne do të jemi në dispozicionin tuaj nga fillimi deri në fund të bashkëpunimit, në mënyrë që gjithçka të shkojë mirë.

A përdorni ndonjë nga teknikat që përmendëm? A ka ndonjë gjë tjetër që bëni zakonisht për t’u ndjerë i vlerësuar? Ndani me ne në komentet më poshtë.