Тренутно, између 2014. и 2020. године, уз помоћ европских средстава из програма Људски ресурси финансира се шест националних пројеката. Ови пројекти су усмерени на све три ризичне групе, а то су млади до 26 година, дуготрајно незапослени и особе преко 50 година. За пројекте је резервисано 280 милиона евра. У наредним годинама више од милијарду евра иде за подршку.

Министарство рада се концентрише на запошљавање незапослених, а не на одређене секторе и индустрије. То не би одговарало ни условима државне помоћи за повлачење европских фондова у оквиру оперативног програма Људски ресурси. Вероватно је да ће око 90.000 незапослених бити подржано и запослено захваљујући пројектима. Ови европски фондови углавном помажу младима, дуготрајно незапосленима, али и старијим особама које већ дуже време не могу да се запосле.

Први пројекат се зове Пракса за запошљавање. То је пројекат који би скоро 16 хиљада младих требало да да оно што им школа није дала, односно праксу. На основу услова пројекта, послодавци могу да конкуришу бироу рада за грант за дипломца за менторско запошљавање и праксу.

Други програм – Дипломском праксом почиње радни однос – омогућава послодавцу да добије допринос за уплату здравствених и социјалних доприноса за дипломца који је претходно радио код њега и запослио га. Међутим, услов је да дипломац мора да буде у радном односу са пуним радним временом најмање 9 месеци, али ће биро рада давати накнаду само за пола године.

Еврофондови могу помоћи и младим незапосленим лицима у предузетништву. Они ће им помоћи да покрену посао. За почетак, они могу да добију грант од бироа рада ако послују најмање две године. За овај пројекат за 10.000 људи предвиђено је 50 милиона евра.

Шансу за запослење требало би да добију и они који су незапослени дуже од годину дана. За пројекат је предвиђено око 50 милиона евра, за више од 10.000 незапослених. То је подршка јавном запошљавању, а послодавац може бити општина, непрофитна организација или фондација.

Пети програм – Излазак из циклуса незапослености – фокусиран је на дуготрајно незапослене. За овај програм је издвојено и 50 милиона евра за више од 7 хиљада људи. Услов је да их послодавац мора запослити најмање 15 месеци са пуним или непуним радним временом.

Последњи пројекат – Желимо да будемо активни на тржишту рада – намењен је незапосленим особама старијим од 50 година. Послодавцу који незапосленом лицу овог узраста да посао најмање годину дана, биро рада ће плаћати социјалне и здравствене доприносе за овог запосленог. За овај пројекат резервисано је око 30 милиона евра за више од 5 хиљада људи овог узраста.