I vår rådgivning hjälper vi dig att inleda den rätta kampen i ditt arbetsliv och att vinna den. I dag ska vi ta sikte på en annan viktig mätare – följebrevet. Det är dess kvalitet som kan avgöra om du får det jobb du är intresserad av.
Om du hittills har underskattat förberedelserna för ett följebrev kan du kanske ändra dig efter den här artikeln. Kom ihåg att ditt personligt brev är ditt visitkort – det ger arbetsgivaren den viktigaste informationen om dig och ger dig en chans att lyckas.
Men hur skriver jag ett bra personligt brev? Vad får absolut inte saknas i den? Och vad passar inte in i den? Här är våra åtta viktiga tips
1. En standardsida
Vad du än har att säga, får det alltid plats på en standardiserad sida. Detta är A och O för alla rekryterare som får ta del av ditt CV och personligt brev. Om du följer den här regeln kommer du att få poäng med honom från början.
2. Inga grammatiska fel
Du vill framställa dig själv på ett bra sätt i ditt personligt brev, det är ditt skyltfönster. Om du har problem med stavning eller om du har för vana att göra stavfel i dina texter som du inte märker, låt någon annan kontrollera eller läsa ditt personligt brev.
Konkurrensen är stor och du har så lite tid på dig. Med detta CV kommer du dock att ta dig till den andra omgången.
3. Bekanta fraser? Absolut inte!
Undvik de där otroliga klichéerna som ändå inte säger något konkret om dig. Till exempel: ”Jag är kommunikativ och en lagspelare”. Detta är vad rekryteraren kommer att läsa om dig i ditt CV. Var mer specifik i ditt följebrev.
Det är bäst att du skriver: Det team jag ledde i min tidigare tjänst var ett av de bästa i företaget och vi levererade de resultat som företaget begärde av oss varje månad.”
4. Sanningen och inget annat än sanningen
Hur du än vill få jobbet, håll dig bara till de verkliga fakta. Lögner har korta ben och lögner kan mycket snabbt avslöjas av en arbetsgivare vid en anställningsintervju. Och det skulle vara en ganska besvärlig och obekväm situation som skulle stänga dörren för dig på det företaget för gott. Tycker du inte det?
5. Ge dig själv tid
Att vara förstklassig är inte det bästa sättet att skriva ett följebrev, ge det gott om tid. Förbered dig, fundera på vad arbetsgivaren skulle uppskatta mest hos dig. Gå igenom följebrevet flera gånger och sätt den sista punkten när du är 100 % nöjd med det.
6. Skriv inte en roman
Fokusera på fakta, förväxla inte ett personligt brev med en roman. Blommiga ord hör verkligen inte hemma i den. Det betyder inte att du ska använda klichéer. Dessa hör inte heller hemma i ett personligt brev.
7. Sikta på det
Letar du för närvarande aktivt efter ett jobb, svarar du på flera erbjudanden och skickar ut CV:n och ansökningsbrev varje dag? Just det. Var och en av dem bör dock vara inriktad på ett specifikt jobb och fånga exakt vad arbetsgivaren söker. Med ett personligt brev som passar alla kommer du förmodligen inte att lyckas med någon av de tio tjänsterna du svarade på.
Möjligheter, säkerhet och unika erbjudanden. Satsa på en stark partner
8. Skäll inte ut och tvivla inte på dig själv
Ett följebrev är inte det ställe där din potentiella arbetsgivare vill få reda på dina dåliga sidor. Du måste se självsäker, bestämd och intresserad av att bli inbjuden till en intervju.
Arbetsgivaren ska känna att du är den person som de söker. Därför bör du undvika formuleringar som: Jag tror att jag kan vara rätt person… Om du gav mig en chans skulle du förhoppningsvis bli nöjd med mig. Nej. Om du inte tror på dig själv, tror du då att ägaren till ett blomstrande företag kommer att tro på dig?
