1. Управління надає щомісячний внесок на підтримку трудової мобільності (далі – внесок) для покриття частини витрат на житло, пов’язаних із зміною місця проживання у зв’язку з працевлаштуванням не менше шести місяців, працівнику, який має був шукачем роботи, зареєстрованим у реєстрі шукачів роботи протягом щонайменше трьох місяців і якого було вилучено з реєстру претендентів на роботу відповідно до § 36 абз. 1 лист а., якщо він звернеться із заявою про внесок у письмовій формі не пізніше трьох місяців з дня зняття з обліку претендентів на роботу. До заяви додається копія документа про зміну постійного місця проживання або про декларацію на тимчасове проживання та копія трудового договору. Надбавка не надається, якщо працівнику надається надбавка згідно з § 53.
  2. Зміна місця проживання для цілей призначення допомоги – це зміна місця постійного проживання або повідомлення про тимчасове проживання, якщо місце нового постійного проживання на території Словацької Республіки знаходиться щонайменше на 70 км від початкового місця проживання. постійне проживання або якщо місце тимчасового проживання на території Словацької Республіки віддалено від місця постійного проживання не менше 70 км.
  3. Витрати на житло, пов’язані зі зміною місця проживання для призначення допомоги, є підтвердженими місячними витратами на
    1. плата за надані послуги з користування квартирою або
    2. орендна плата.
  4. Допомога надається максимум на шість місяців. Працівнику, який до працевлаштування шукав роботу в неблагополучному стані, також надається допомога протягом наступних шести місяців. Щомісячна сума внеску становить 80% від суми витрат згідно з пунктом 3, максимум 250 євро протягом періоду згідно з першим реченням і максимум 125 євро протягом періоду згідно з другим реченням.
  5. Якщо обидва подружжя звертаються за отриманням допомоги, офіс надасть допомогу лише одному з подружжя.
  6. Допомога надається органом, у реєстрі кандидатів на роботу якого вівся працівник, протягом 30 днів після підтвердження тривалості роботи та витрат відповідно до пункту 3, якщо працівник довів ці факти не пізніше ніж через 30 днів після закінчення місяць, за який призначається допомога.
  7. Управління повторно надасть допомогу не раніше ніж через два роки після закінчення періоду її надання.

ДЖЕРЕЛО: www.zakonypreludi.sk