Коли в суспільстві згадується приїзд іноземців до Словаччини, люди, ймовірно, найчастіше думають про громадян третіх країн. Насправді найбільше іммігрантів з Сербії, України, Румунії та Болгарії. Завдяки їм роботодавці заповнюють вакансії в компаніях. Чи це вагома причина відчувати загрозу під час пошуку роботи? Zobraziť viP
А ви знали, що 2019 рік – рік профілактики? Наші співробітники мають можливість використовувати мікроскопічний аналіз краплі крові у внутрішній організації компанії. Цей метод (дослідження в темному полі) служить для виявлення можливих причин проблем зі здоров’ям. Він надає багато важливої інформації про ваше здоров’я та може попередити вас про ранні стадії захворювань, дефіцит різних речовин
Ви знаєте відчуття. Ви розіслали десятки резюме, але майже не отримали жодної відповіді. Як це можливо, коли зараз буквально на кожному кроці є пропозиція роботи і існує величезний попит на працівників. Вам потрібен регулярний дохід, і ви хочете отримувати задоволення від своєї роботи і відчувати себе добре. Тож як розірвати це замкнене коло? Атена може
Управління праці та соціальної сфери подало на коментування законопроект, на основі якого з липня цього року підвищать максимальні розміри допомоги по догляду. Мета пропозиції – наблизити розмір внеску до мінімальної зарплати.
За останні кілька днів з’явилося кілька важливих повідомлень про нові інвестиції в Словаччину. На жаль, було також оголошення про закриття заводу та звільнення. Читайте огляд за останні кілька днів.
Ви захворіли або потрапили в нещасний випадок і повинні залишитися вдома кілька днів. Чи знаєте ви, яких правил необхідно дотримуватися під час непрацездатності?
У Словаччині знову з’являються шахрайські пропозиції про роботу за кордоном. Як розпізнати такі шахрайські дії та що робити, щоб на них не потрапити?
На першій цьогорічній сесії парламент ухвалив кілька новел, які вплинуть на діяльність підприємців. Найсуттєвіші зміни ми узагальнили для вас у чотирьох пунктах.
Кар’єрний провал – хто або що за цим стоїть? Поганий начальник, колеги чи просто не пощастило? У Каліфорнійському університеті Мортен Т. Хансен провів дослідження 5000 співробітників і менеджерів, щоб виявити причини професійних невдач. Незважаючи на різну культуру, висновки дослідження можна точно застосувати і в Словаччині.
Верховна Рада ухвалила зміни до Закону про службу зайнятості. Його мета – підвищити інтерес людей до поїздок на роботу, або спростити умови працевлаштування вихідців із третіх країн. У поправці пропонують збільшити кілька надбавок для підтримки мобільності для роботи, а також запровадити нову надбавку на переїзд.
