3 03, 2016

Як бути успішнішим на роботі?

March 3rd, 2016|Categories: Робоче середовище|

Які звички успішних людей? Успішні люди використовують процедури, близькі їм. Наприклад, деякі сплять лише 4 години на добу, а іншим потрібно спати вісім годин на добу, щоб наступного дня бути максимально продуктивним. Або завжди п’ють каву натщесерце відразу після пробудження, а потім йдуть на роботу.

1 03, 2016

Нові інвестори в Словаччині частина 1.

March 1st, 2016|Categories: Я шукаю роботу, новини|

Нові робочі місця будуть додані в Торнале (район Ревука). Чотири інвестори повинні запропонувати близько 200 робочих місць. У регіоні, де безробіття становить близько 25%, кожна робота цінується.

19 02, 2016

Як правильно скласти резюме

February 19th, 2016|Categories: Я шукаю роботу|

Резюме – це перший документ, який потрапляє до потенційного роботодавця. Тому важливо написати його якомога краще і доглядати за ним. Основне завдання CV – представити вас, вашу освіту, навички, попередній досвід і кар’єру. Важливо справити враження на потенційного роботодавця.

19 02, 2016

Як знайти роботу

February 19th, 2016|Categories: Я шукаю роботу|

Кілька разів у житті людина опиняється в ситуації, коли думає про свою роботу. Або тому, що він втратив стару, або йому потрібно змінити роботу. Але іноді це не так просто. Ми ставимо собі різні питання – як вирішити, що для мене буде найкращим?

15 02, 2016

Навчання співробітників

February 15th, 2016|Categories: Робоче середовище|

У сучасну метушливу та швидкоплинну епоху вимоги до працівника, його знань, умінь, навичок та продуктивності дуже високі. Тому освіта є однією з основних цілей суспільства, щоб воно могло розвиватися. Це означає, що компанії намагаються професійно готувати та постійно розвивати навички своїх співробітників відповідно до їх посади та спрямованості компанії. Набуття співробітниками нових навичок також тісно

15 02, 2016

Відповідне робоче середовище підвищує продуктивність праці працівників

February 15th, 2016|Categories: Робоче середовище|

Той факт, що відповідне робоче середовище підвищує продуктивність працівників, відомий протягом багатьох років. Згідно з опитуваннями, більший відсоток людей вважає відповідні умови праці важливішими за розмір зарплати. Іноземні компанії зі своїми філіями в Словаччині слідують світовій тенденції, яка включає різноманітні корпоративні заходи, оздоровчі відпочинки, центри відпочинку та релаксації, культурні заходи для співробітників та різноманітні інші

15 02, 2016

Як краще підготуватися до співбесіди

February 15th, 2016|Categories: Я шукаю роботу|

Ви шукаєте роботу? Ви відповіли на пропозицію про роботу та були запрошені на співбесіду. Це означає, що ваше резюме привернуло увагу потенційного роботодавця. На наступному етапі ваша мета, як і роботодавця, полягатиме в тому, щоб з’ясувати, чи підходите ви для цієї посади.

14 02, 2016

Як подати заявку на роботу за кордоном

February 14th, 2016|Categories: Я шукаю роботу|

Пошук роботи за кордоном може здатися складним завданням, але якщо ви прислухаєтеся до наших порад, ваш пошук стане трохи легшим.Робота за кордоном – мрія багатьох. Проте шлях до мрії нелегкий. Попереду вас чекає багато завдань, пов’язаних з пошуком роботи. Ви повинні пройти тривалий візовий процес, який чекає на вас, щоб легально почати працювати в іншій

8 02, 2016

Вони можуть компенсувати вам дорогу на співбесіду

February 8th, 2016|Categories: новини|

Шукачі роботи, які перебувають на обліку як безробітні та готуються до співбесіди, мають можливість вимагати відшкодування частини витрат на проїзд. Відповідно до Управління праці, соціальних питань та сім’ї під витратами на проїзд розуміються витрати на проїзд громадським транспортом з місця постійного проживання або з місця тимчасового проживання, а у разі відсутності громадського транспорту з місця

4 02, 2016

Редакція Закону № 5/2004 зб. § 53b Допомога на проїзд на роботу

February 4th, 2016|Categories: клієнти, Юридична порада|

Управління може надати роботодавцю допомогу на проїзд до місця роботи (далі – допомога) на підставі письмового договору, якщо роботодавець забезпечує щоденне підвезення працівників на роботу та з роботи у зв’язку з тим, що транспортування доведено не здійснюється взагалі або в обсязі, що відповідає потребам, за допомогою засобів громадського транспорту роботодавця. Допомога не може бути призначена,