Nếu bạn đang nộp đơn xin việc , bạn tự nhiên quan tâm đến loại công việc đó. Và tất cả những gì là một phần của việc thực hiện công việc . Điều quan trọng là phải biết đánh giá mức lương . Bạn chỉ cần biết mọi thứ về vị trí công việc. Tốt nhất, chi tiết để bạn biết có nên nộp đơn cho công việc đã cho hay không, hãy gửi CV đến đó và liệu nó có đáng để bạn dành thời gian và năng lượng hay không. Bạn cũng cần biết các điều kiện làm việc để không có gì làm bạn ngạc nhiên khi phỏng vấn.
Không cần phải nói rằng nhà tuyển dụng quảng cáo phải nêu rõ địa điểm làm việc, giờ làm việc, mô tả công việc, yêu cầu bằng cấp và hiện tại, theo luật, các điều kiện về tiền lương cũng được nêu rõ. Xét cho cùng, một ứng viên xin việc phải biết mình sẽ nhận được gì cho công việc đã hoàn thành và liệu nó có đáp ứng được mức sống của anh ta hay không. Nó là lý tưởng để công bố các lợi ích có sẵn là tốt.
Thông tin khách quan chi tiết
Tại ATHENA , chúng tôi chủ yếu tham gia vào việc điều chuyển nhân viên điều dưỡng từ Đông và Trung Âu đến Tây Âu. Trong các lời mời làm việc trên trang web của chúng tôi , chúng tôi cố gắng công bố thông tin trung thực đến từng chi tiết nhỏ nhất . Nó là đơn vị tiền tệ của chúng tôi để chống lại sự cạnh tranh. Chúng tôi cho phép nhân viên chăm sóc được thông báo một cách hoàn hảo. Những người chăm sóc của chúng tôi biết những chẩn đoán của những người cao niên mà họ sẽ chăm sóc. Ngoài ra, tất cả những gì liên quan đến việc chăm sóc một người mắc một căn bệnh nhất định và những nhu cầu đặc biệt của anh ta. Từ mô tả của chúng tôi, họ sẽ tìm hiểu xem bệnh nhân có di động, bất động, mắc bệnh tiểu đường, Parkinson, Alzheimer, sa sút trí tuệ, tàn tật hay cần một chế độ ăn uống đặc biệt do dị ứng và các bệnh khác.
Thông tin công việc rộng rãi mang lại hiệu quả
Với thông tin tốt, chúng tôi muốn ngăn bảo mẫu đến với gia đình và những gì đang chờ đợi cô ấy ở đó khác với ý tưởng ban đầu của cô ấy. Đồng thời, anh ấy có cơ hội để cân nhắc trước và đưa ra quyết định đúng đắn liệu anh ấy có quan tâm đến việc chăm sóc một gia đình cụ thể hay không. Với các thư mời làm việc, nhờ vào hệ thống phức tạp của chúng tôi, nội dung công việc của bảo mẫu được mô tả chính xác. Có thể hiểu nếu người lớn cần mua sắm, nấu ăn, dọn dẹp, người chăm sóc sẽ thực hiện những công việc gì, ví dụ như cho ăn, định vị, thay tã, giúp vệ sinh, hoặc nếu khách hàng chỉ muốn dành thời gian cho nhau. Trong thư mời làm việc cá nhân, chúng tôi liệt kê những giấy tờ mà nhân viên điều dưỡng cần để có thể đi lại và làm việc mà không gặp vấn đề gì.
Điều kiện tiên quyết cho công việc
Các khía cạnh cơ bản mà chúng tôi thông báo trong quảng cáo là tuổi và các thông số tổng thể, cân nặng và chiều cao của khách hàng. Chúng tôi cũng cung cấp các điều kiện và yêu cầu làm việc cho nhân viên, chẳng hạn như bảo mẫu phải nói ngoại ngữ ở trình độ nào, có cần phải là người lái xe năng động , có ô tô riêng hay không, nhưng gia đình có chấp nhận hay không. một người hút thuốc . Tất nhiên, không được thiếu địa điểm làm việc , cũng như thời gian bắt đầu làm việc có thể hoặc cần thiết, độ dài của ca làm việc và giới tính của người được chăm sóc . Chúng tôi cho biết liệu khách hàng thích một người giữ trẻ hay một người trông trẻ.
Để chuyển hướng, nhân viên của chúng tôi cũng sẽ tìm thấy các bức ảnh về thành phố mà bạn sẽ làm việc trong phiếu mua hàng, để họ có ý tưởng về nơi họ sẽ đi du lịch. Từ các quảng cáo, anh ta cũng sẽ tìm hiểu về tình hình hiện tại liên quan đến đại dịch covid ở quốc gia nhất định và liệu việc tiêm phòng có cần thiết hay không. Ngoài ra, trong thư mời làm việc, chúng tôi thông báo về những lợi ích mà chúng tôi cung cấp cho nhân viên, chẳng hạn như phụ cấp đi lại hoặc khả năng rút bớt các khoản thanh toán . Việc lương mà chúng tôi trả cho nhân viên được công bố là điều tất nhiên. Bạn có thể sử dụng máy tính để chuyển đổi nó thành đơn vị tiền tệ của quốc gia bạn.
Chúng tôi không ngừng cải thiện mô tả công việc và cố gắng tìm cách đơn giản hóa toàn bộ hệ thống. Một tính năng mới là mô tả chi tiết hơn về môi trường làm việc , nơi mô tả các danh mục riêng lẻ liên quan đến nhà ở của khách hàng. Với điều này, chúng tôi đã đáp ứng nhu cầu của người trông trẻ . Họ đã nhờ các chuyên gia tư vấn thông tin cụ thể. Bây giờ người chăm sóc biết kích thước và thiết bị của ngôi nhà của người được chăm sóc và tất cả những gì sẽ có sẵn cho anh ta. Nó cũng cho biết liệu có vật nuôi trong nhà hay không. Vì vậy, nếu cô ấy sợ động vật, cô ấy có thể tự thu xếp.
Hệ thống thông tin của chúng tôi cung cấp một giải pháp thuận tiện và hiệu quả cho gia đình của những người được chăm sóc và các đối tác kinh doanh của chúng tôi. Nó giúp chúng tôi lựa chọn những nhân sự thực sự quan tâm đến lời đề nghị đã đưa ra. Mặt khác, chúng tôi cung cấp thông tin thực sự toàn diện về gia đình nơi nhân viên của chúng tôi đến làm việc. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tuyệt vời vì chúng tôi quan tâm đến nhân viên và khách hàng của mình.
