Liên đoàn lái tàu GDL của Đức đang tích cực chuẩn bị cho cuộc đình công lần thứ tư chống lại Deutsche Bahn (DB). Trong số các yêu cầu chính của họ là tăng thêm 550 EUR cho mỗi nhân viên mỗi tháng và giảm giờ làm việc xuống 35 giờ mỗi tuần . Bất chấp nỗ lực của DB trong việc nộp hồ sơ dự thầu, mức tăng 4,8% được đề xuất không đáp ứng được kỳ vọng của GDL.

Tác động của đình công

Hậu quả của những cuộc đình công đang diễn ra này là sự sụt giảm đáng kể các dịch vụ giao thông công cộng do DB cung cấp trong thời gian đình công được chỉ định. Hành khách ở Đức có thể gặp phải tình trạng gián đoạn, chậm trễ và bất tiện.

Thời gian đình công

Sau hai cuộc đình công cảnh báo vào tháng 12 và một cuộc đình công kéo dài ba ngày vào đầu tháng này, cuộc đình công tiếp theo và được cho là cuối cùng sẽ bắt đầu vào ngày 24/01/2024 và sẽ kéo dài trong sáu ngày.

Thông tin dành cho hành khách

Đối với những khách hàng quý giá của chúng tôi đi du lịch trong nước Đức, những người điều phối chuyên môn của Atena sẽ theo dõi tình hình một cách tích cực và liên tục . Chúng tôi đảm bảo với bạn rằng chúng tôi cam kết chắc chắn sẽ giảm thiểu sự gián đoạn do các cuộc đình công đang diễn ra gây ra. Bởi vì chúng tôi hiểu tầm quan trọng của việc di chuyển liền mạch nên chúng tôi tích cực làm việc để đảm bảo rằng hành trình của bạn diễn ra suôn sẻ nhất có thể bất kể tranh chấp lao động đang diễn ra.

Ý kiến ​​và cân nhắc

Trong khi thừa nhận cả quan điểm của GDL và DB, điều cần thiết là phải thừa nhận sự làm việc chăm chỉ của nhân viên và sự cần thiết phải điều chỉnh mức lương để theo kịp lạm phát. Tại Atena, chúng tôi hoàn toàn hiểu được tầm quan trọng của việc trả lương công bằng. Vì vậy, ít nhất mỗi năm một lần, chúng tôi thực hiện những điều chỉnh cho tất cả những người làm việc cho chúng tôi. Mặc dù chúng tôi đánh giá cao sức mạnh của đình công như một công cụ thương lượng nhưng chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng các biện pháp như vậy chỉ nên được coi là biện pháp cuối cùng.

Quan điểm của chúng tôi

Tại Atena, chúng tôi hiểu những thách thức mà nhân viên gặp phải khi cố gắng tìm sự cân bằng giữa nỗ lực của họ và sự ổn định tài chính. Nhất quán với cam kết thúc đẩy đối thoại hiệu quả, chúng tôi ủng hộ các cuộc đàm phán mang tính xây dựng nhằm ưu tiên lợi ích của cả hai bên. Mặc dù đình công có thể có tác động nhưng chúng tôi khuyến khích tìm kiếm các giải pháp thay thế trước khi sử dụng các biện pháp đó.

Tại Atena, cam kết của chúng tôi vượt xa các lĩnh vực bố trí việc làm thông thường. Chúng tôi tự hào là người hỗ trợ cho khách hàng của mình, đặc biệt là khi họ cần chúng tôi nhất. Một trong những khía cạnh quan trọng của cam kết này là cách tiếp cận chủ động của chúng tôi để giải quyết các vấn đề giao thông. Chúng tôi hiểu rằng phương tiện vận chuyển đáng tin cậy là một yếu tố thiết yếu của cuộc sống hàng ngày và chúng tôi làm việc không mệt mỏi để đảm bảo rằng khách hàng của mình gặp phải sự gián đoạn tối thiểu. Từ việc đảm bảo các cơ hội việc làm đến tạo điều kiện cho quá trình chuyển đổi suôn sẻ, chúng tôi luôn sẵn sàng thực hiện từng bước để đảm bảo hành trình của bạn là một trong những sự hỗ trợ, độ tin cậy và thành công.