几十年来，美国的童工现象一直是一个有争议的话题。 许多人认为，需要让儿童有机会学习责任，自己赚钱，其他人则认为这是一种剥削，剥夺了儿童的童年。

为什么公司要雇用儿童？

这一切都始于工业革命。 工厂和矿场如雨后春笋般出现，数量比以往任何时候都多。 然而，劳动力是一样的，没有选择，只能雇用未成年人。 此外，雇主们已经意识到，他们不必向儿童支付那么多钱，而且他们也更听话。 这意味着他们以较少的复杂情况完成工作并接受处罚。 雇用儿童的情况一直持续到今天。 许多美国雇主仍然将童工视为一种具有成本效益的选择。 这也是填补其他难以填补的工作的一种方式。 然而，围绕童工的规则和立法已经改变。

在美国雇用儿童是合法的吗？

根据联邦法律，美国公司可以雇用14岁以上的儿童。 然而，他们在白天可以工作的时间是有限的。 具体职位的实施也受到限制。 14至16岁的儿童在上学期间最多可以工作3小时，在其他日子里可以工作8小时。 每周的最高限额也是基于学校的出勤率，根据该周孩子是否上学，限制在18小时和40小时。

在美国，16岁和17岁 的儿童可以在非危险性职业中无限期工作。 有一些例外情况：如果孩子受雇于父母、送报纸、当演员或从事农业工作，可被视为特殊情况。

农业和对在该部门工作的儿童的影响

不幸的是，由于工人的短缺和财政原因，美国农业部门的法规令人难以置信地宽松。 即使在今天，儿童在年满12岁时也可以在农场工作。 唯一需要的是父母的同意和父母在同一农场工作。 孩子们可以不受时间限制地工作–甚至在上学期间也是如此!而在16岁以后，他们甚至可以在上学期间在田间工作。 这导致了令人难以置信的大量学生辍学。 半数从事农业的儿童没有完成学业。

目前，美国有40万至50万名儿童从事农业工作。 辍学率甚至不是最大的问题。 在农业方面有额外的健康和安全规则。 儿童不能操作一些拖拉机、叉车、联合收割机、锯子和许多其他类型的重型机械。 然而，尽管有这些规定，事故的数量仍然非常多。 许多儿童在工作中受伤，致命工伤事故的数量比其他行业高五倍。

是否应该有童工？

就业可以为年轻人提供宝贵的生活技能和工作经验。 通过从小开始工作，儿童可以学习责任感、时间管理和客户服务技能。 他们还可以培养强烈的职业道德，学会作为团队的一部分工作。 这些技能将使他们在未来的学术和职业努力中受益。

但我们应该着眼于大局。 儿童和未成年青少年的就业会使贫困加剧。 就业不是为年轻人提供学习和成长的机会，而是会让他们陷入低薪工作的恶性循环，成长的机会有限。 因此，在孩子想工作的情况下，最好将工作时间限制在最低限度。

雅典娜 帮助人们找到 工作 以满足他们的需求和愿望。 我们认为，儿童和18岁以下青少年的福祉应该是首要任务，他们的教育和未来前景不应该因为过早进入工作生活而受到损害。 虽然有些人可能会争辩说，早点挣钱会有好处，但在我们公司，我们相信投资于教育和个人发展会带来更长远的利益。 我们与客户紧密合作，在考虑到他们目前情况的前提下，寻找符合他们长期目标和抱负的工作机会。 我们的最终目标是帮助人们建立充实的职业，使他们有稳定的财务。

你认为是否应该允许儿童工作，如果是的话，在什么程度上？ 在评论区与我们分享您的意见。