获得新的工作机会 – 遍布欧洲的 1500 多个工作岗位
你知道那种感觉。 你已经投了几十份简历,但几乎没有收到任何回复。 当工作机会目前几乎遍布每个角落并且对员工的需求巨大时,这怎么可能呢? 您需要有固定收入,同时您希望期待工作并对此感觉良好。 那么如何打破这个恶性循环呢? Atena 可以解决您的问题。
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劳工和社会事务部已提交一项法律草案征求意见,据此,自今年7月起,儿童保育的最高津贴将增加。 该提案的目的是使缴款金额更接近最低工资。
在过去的几天里,出现了几份关于斯洛伐克新投资的重要报道。 不幸的是,还有关于关闭工厂和裁员的公告。 阅读过去几天的概述。
你生病或出事了,你必须在家里呆几天。 您知道在您无法工作期间必须遵守哪些规则吗?
欺诈性的工作机会在斯洛伐克再次出现。 您如何识别此类欺诈行为,您应该如何避免上当?
在今年的议会第一届会议上,通过了一些新奇的东西,这将对企业家的活动产生影响。 我们为您总结了四点最重要的变化。
事业失败——背后是谁或什么? 糟糕的老板,同事或只是不走运? 在加州大学,Morten T. Hansen 对 5,000 名员工和管理人员进行了研究,以发现职业失败的原因。 尽管文化不同,但研究结论也可以准确地应用于斯洛伐克。
议会批准了《就业服务法》修正案。 其目标是提高人们对出差工作的兴趣,或简化第三国人员的就业条件。 在修正案中,他们提议增加几项津贴以支持工作流动,并引入新的搬迁津贴。
对于在晚上、周末和节假日工作,斯洛伐克人将从 1 获得。 他们比以前有更多的钱。 议会还批准了引入提案 13. 14. 工资。 根据修订,附加费将如何变化?
很长一段时间都只是耳语,但今天我们已经知道,韩国三星终于决定了其在 Voderady 工厂的命运。 经过不到 10 年的运营,它把 LCD 模块的生产转移到了相距 20 公里的 Galanta 工厂。 为什么公司管理层会做出这个决定? Voderady 的员工在等待什么?