事业失败——背后是谁或什么？ 糟糕的老板，同事或只是不走运？ 在加州大学，Morten T. Hansen 对 5,000 名员工和管理人员进行了研究，以发现职业失败的原因。 尽管文化不同，但研究结论也可以准确地应用于斯洛伐克。

议会批准了《就业服务法》修正案。 其目标是提高人们对出差工作的兴趣，或简化第三国人员的就业条件。 在修正案中，他们提议增加几项津贴以支持工作流动，并引入新的搬迁津贴。

对于在晚上、周末和节假日工作，斯洛伐克人将从 1 获得。 他们比以前有更多的钱。 议会还批准了引入提案 13. 14. 工资。 根据修订，附加费将如何变化？

很长一段时间都只是耳语，但今天我们已经知道，韩国三星终于决定了其在 Voderady 工厂的命运。 经过不到 10 年的运营，它把 LCD 模块的生产转移到了相距 20 公里的 Galanta 工厂。 为什么公司管理层会做出这个决定？ Voderady 的员工在等待什么？

自 2004 年以来，已有 13 个新成员国（包括斯洛伐克）加入欧盟。 在此期间，这些国家进行了许多重大投资，主要是由于劳动力成本低。 但是，在我们成为欧盟成员期间，情况发生了怎样的变化？ 新成员国对投资者仍然有吸引力吗？

斯洛伐克的失业率不断下降（登记失业率在 2017 年 12 月达到 5.94% 的历史低点），公司越来越难以填补某些职位。 劳工部正在应对这种情况。

你知道的——一周有五个工作日，你每个工作日都要全力以赴。 如果一个人没有找到合适的放松方式，他就有精神倦怠的风险。 我们也在我们的机构努力工作，所以我们问我们的同事什么是让他们放松的最佳方式。

在她五十多岁的时候，她的生活发生了巨大的变化。 她失去了工作，不得不决定下一步该做什么。 英格丽德·库泽洛娃（52岁）拿起投掷的手套，奋起反抗，学习语言，不惧外国，目前在德国当保姆。 她在我们的采访中透露了她在工作中的经历。

我曾经喜欢的工作突然失去了意义。 我怀疑是否值得尝试并开始只做那些我真正必须做的事情。 我失去了动力。 如果您以任何方式描述了您当前的心理状态，请聪明一点。 你接近精神疲惫或倦怠。

在我们的咨询中，我们会帮助您开始正确的工作生活并为胜利而战。 今天我们将关注另一个重要目标——动机信。 它的质量可以决定你是否得到你感兴趣的工作。