الراتب هو المعيار الذي يحدد ما إذا كان المتقدم سيتقدم لوظيفة أم لا. إنه عامل يؤثر على جودة الحياة بشكل عام. في بعض دول الاتحاد الأوروبي ، تكون الأجور منخفضة للغاية ، لذلك يفضل الناس ترك المنزل للعمل.
قدم الاتحاد الأوروبي مؤخرًا لوائح جديدة لشفافية الأجور لمعالجة فجوة الأجور بين الجنسين والشفافية الشاملة. والهدف من ذلك هو تعزيز موقف الموظفين وتعزيز المعاملة المتساوية لهم في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.
نظرًا لأن التواصل ضروري في كل وظيفة تقريبًا ، تصبح المهارات الشخصية من المعدات المهمة للموظف. على الرغم من أن لديك المعرفة والدرجة والخبرة ، فبدون المهارات اللينة لن تحقق النجاح.
أدخل الاتحاد الأوروبي لوائح صارمة لضمان أن الأطفال دون سن 15 عامًا والمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عامًا لا يعملون كثيرًا حتى لا يكون لذلك تأثير سلبي على دراستهم. يجب على أصحاب العمل ضمان فترات الراحة والراحة الكافية للموظفين الشباب وإبلاغهم بالمخاطر المرتبطة بالوظيفة.
الأطفال هم مستقبلنا. ومع ذلك ، تحتاج الولايات المتحدة إلى توظيفهم الآن. هل هذا مفيد للاقتصاد ، أم أنه سيحاصر العديد من الأسر في دورة لا نهاية لها من الحد الأدنى للأجور لأن الأطفال ليس لديهم وقت للدراسة؟
العادات الجيدة هي أحد الأركان الأساسية للتحفيز. ليس من السهل تحقيقها ، لكن عندما تنجح ، لن يوقفك أحد في طريق النجاح. لقد أعددنا لك قائمة بأفضل 5 عادات يجب ممارستها من أجل تحقيق ذلك.
في المتوسط ، نقضي 90 ألف ساعة في العمل. هذا كثير من الوقت! من المهم اتخاذ القرارات الصحيحة عندما يتعلق الأمر بالعمل - حتى لو كانت تلك القرارات تأخذك إلى الخارج.
يعد اختيار المهنة من أهم خطوات الحياة لكل فرد. إنه يؤثر ويحدد رضاه عن الحياة في المستقبل. كيف ترشد الشباب حتى لا يندموا على القرار؟
بسبب تدفق اللاجئين وقلة عروض العمل ، أصبح المحتالون أكثر نشاطًا من أي وقت مضى. عند البحث عن وظيفة جديدة ، من المهم توخي الحذر والاهتمام بالتفاصيل لتجنبها. وفي حالة عدم معرفتك بما يجب التركيز عليه ، فقد أعددنا لك قائمة بالنصائح.
إن سوق العمل مثل كائن حي - فهو يتغير باستمرار ويتطور وينمو. مع الطريقة التي تسير بها الشؤون الحالية ، تكون التغييرات أسرع وأكبر. هل هذه التغييرات مشكلة أم فرصة؟
