عندما يتم ذكر وصول الأجانب إلى سلوفاكيا في المجتمع ، غالبًا ما يفكر الناس في مواطني البلدان الثالثة. في الواقع ، يأتي أكبر عدد من المهاجرين من صربيا وأوكرانيا ورومانيا وبلغاريا. بفضلهم ، يملأ أرباب العمل الوظائف الشاغرة في الشركات. هل هذا سبب وجيه للشعور بالتهديد عند البحث عن عمل؟ Zobraziť viP

هل تعلم أن عام 2019 هو عام الوقاية؟ يتمتع موظفونا بفرصة استخدام التحليل المجهري لقطرة دم داخل التنظيم الداخلي للشركة. تعمل هذه الطريقة (الفحص في الحقل المظلم) على الكشف عن الأسباب المحتملة للمشاكل الصحية. إنه يوفر الكثير من المعلومات المهمة حول صحتك ويمكن أن ينبهك إلى المراحل المبكرة من الأمراض ، ونقص المواد المختلفة في

قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية مشروع قانون للتعليق ، على أساسه سيتم زيادة الحد الأقصى للبدلات لرعاية الأطفال اعتبارًا من يوليو من هذا العام. الهدف من الاقتراح هو تقريب مبلغ المساهمة من الحد الأدنى للأجور.

ظهرت خلال الأيام الماضية عدة تقارير مهمة عن استثمارات جديدة في سلوفاكيا. لسوء الحظ ، كان هناك أيضًا إعلان عن إغلاق المصنع وتسريح العمال. اقرأ النظرة العامة من الأيام القليلة الماضية.

لقد مرضت أو تعرضت لحادث وعليك البقاء في المنزل لبضعة أيام. هل تعرف ما هي القواعد التي يجب عليك اتباعها أثناء عجزك عن العمل؟

عروض العمل الاحتيالية الواعدة بالعمل المربح في الخارج تظهر مرة أخرى في سلوفاكيا. كيف يمكنك التعرف على مثل هذه الممارسات الاحتيالية وماذا يجب عليك فعله لتجنب الوقوع في حبها؟

في الدورة الأولى للبرلمان لهذا العام ، تم تبني العديد من المستجدات ، والتي سيكون لها تأثير على أنشطة رواد الأعمال. لقد لخصنا لك أهم التغييرات في أربع نقاط.

الفشل الوظيفي – من أو ما وراءه؟ رئيس سيء ، زملاء أم سيئ الحظ؟ في جامعة كاليفورنيا ، أجرى مورتن تي هانسن بحثًا على 5000 موظف ومدير لاكتشاف أسباب الفشل المهني. على الرغم من الثقافة المختلفة ، يمكن تطبيق نتائج البحث بدقة في سلوفاكيا أيضًا.

وافق البرلمان على تعديل قانون خدمات التوظيف. هدفها هو زيادة اهتمام الناس بالسفر للعمل ، أو تبسيط شروط توظيف الأشخاص من دول العالم الثالث. في التعديل ، اقترحوا زيادة في العديد من البدلات لدعم التنقل للعمل ، وكذلك إدخال بدل جديد للانتقال.