Motivácia je dôležitá v ktorejkoľvek oblasti a najmä v tej pracovnej. Atena to dobre vie, a preto ponúka svojim klientom, zamestnancom i obchodným partnerom, rôzne druhy benefitov.
Atena motivuje
Medzi benefity, ktoré poskytujeme pracovníkom, patria príspevok na dopravu, neustále zvyšovanie platov opatrovateľkám, preplatenie rekvalifikačných kurzov, dostupnosť našich konzultantov 24/7, na ktorých sa tak dá v prípade potreby kedykoľvek obrátiť, istota zabezpečenia legálnej práce za atraktívnu mzdu, dvojtýždenné čerpanie záloh. V neposlednom rade to najdôležitejšie – pestrá ponuka pracovných miest.
Bonus za odporučenie známeho
Jednou z nami ponúkaných výhod je vybudovaný provízny systém v podobe odmeňovania za odporučenie nového klienta. Náš zamestnanec, či už interný alebo externý, ale aj človek zvonku, ktorý u nás nepracuje, nám môže odporučiť niekoho, koho pozná a mal by záujem pracovať cez úspešnú spoločnosť. Má možnosť informovať nás o osobe, ktorá potrebuje zamestnanie alebo sa uchádza o novú prácu, alebo má chuť zmeniť svoje profesijné zameranie či vycestovať do zahraničia a skúsiť iný, dosiaľ nepoznaný život. Samozrejme, odporučená osoba musí po prijatí do pracovného pomeru splniť isté podmienky, aby mohla byť odporúčateľovi vyplatená táto provízia. Musí sa v práci osvedčiť a odpracovať isté časové obdobie.
Atraktívne sumy odmien
Atena má množstvo pracovných ponúk z rozmanitých odvetví. Sprostredkujeme ošetrovateľský personál pre seniorov do zahraničia. Obsadzujeme klientov na rôzne pozície do výrobného priemyslu formou dlhodobého prenájmu = personálneho lízingu v rôznych krajinách Európskej únie. Zabezpečujeme šikovných brigádnikov, takže šancu majú aj kandidáti, ktorí majú čas a chcú si popri svojej práci ešte prilepšiť. Nasledovné výšky odmien platia pri odporučení jednej osoby. Pokojne nám však môžete dať echo o viacerých ľuďoch. Odmena za odporučenie na pozíciu opatrovateľky do Nemecka, Holandska, Anglicka pracujúcej na pracovnú zmluvu je určená hodnotou 300 eur. Klient však musí odpracovať tri mesiace. Táto prémia je vyplácaná v troch splátkach čiastkovo po odpracovaní každého mesiaca. Prvá časť sa vyplatí po 30 dňoch, druhá časť po 60 a posledná, tretia, po 90 odpracovaných dňoch. Za sprostredkovanie opatrovateľky pracujúcej na živnosť (s týmto modelom pracujeme v Rakúsku) ide o sumu 100 eur. Sumy sú v tomto prípade rozdelené na dve splátky. Prvá polovica sa získava po odpracovaní 14 dní opatrovateľkou. Druhá splátka po odpracovaní 28 dní.
Pri odporučení pracovníka, ktorý sa zamestná cez personálny lízing, je odmena 100 eur. Prvá čiastka sa vyplatí po odrobení 100 hodín a zvyšná po odrobení 200 hodín. Odporučenie brigádnikov odmeníme jednorazovo sumou 10 eur, potom čo odrobí tri pracovné zmeny v časovom fonde 7,5 hodiny. Odmeňujeme nielen tipy na šikovných ľudí na externú spoluprácu, ale aj na interné pozície na všetky naše pobočky, a to províziou 300 eur. Pracovné pozície, ktoré sú pre spoločnosť najviac prínosné, odmeňujeme skutočne motivujúcou výškou sumy = 1000 eur. Sem patria pozície ako IT špecialista, personálny konzultant s nemeckým jazykom alebo finančný riaditeľ či účtovník, ktoré obsadzujeme na našu centrálu v srdci Slovenska, v Banskej Bystrici, kde disponujeme možnosťou poskytnúť i ubytovanie. Prvú časť benefitu vyplatíme po úspešnom absolvovaní trojmesačnej skúšobnej doby a zvyšok po odpracovaní polročného obdobia. V rámci väčšiny pozícií i v zahraničí dokážeme zabezpečiť ubytovanie.
Odporučte nám šikovného človeka a zarobte si sumu, ktorú použijete na niečo, o čom dlho snívate. Nové šaty, turistické topánky, nový spotrebič do domácnosti či obľúbený parfum? Alebo čo tak si na chvíľku oddýchnuť a investovať odmenu do krátkej dovolenky, malého výletu či koníčka?
Atena a férové jednanie
Pracovné agentúry sú častokrát vykresľované v nie veľmi lichotivom svetle. Atena svojím prístupom a jednaním tento obraz mení. Na svojich klientov myslíme. Je pre nás dôležitá ich spokojnosť, rovnako ako je pre nás rozhodujúca i spokojnosť na strane našich obchodných partnerov, ktorým pracovníkov sprostredkujeme. Týmto benefitom chceme poskytovať klientom možnosť privyrobiť si niečo navyše popri výplate. Za minulý rok sme mali 1724 týchto odporúčaní na pracovníkov, čo je veľmi slušné číslo a svedčí o obľúbenosti tohto benefitu. Zároveň je obrazom záujmu klientov o naše služby a odzrkadľuje ich spokojnosť.
Ak chcete vedieť, ako by mali zamestnávatelia, ak chcú pôsobiť atraktívne, motivovať svojich zamestnancov, nájdete to v tomto blogu. Ak by ste chceli vedieť viac o našej činnosti, prečítajte si článok o tom, ako sme podali pomocnú ruku vojnovým utečencom.
