Търсите работа? Отговорили сте на предложение за работа и сте поканени на интервю за работа. Това означава, че автобиографията ви е привлякла вниманието на потенциален работодател. На следващия етап целта и на вас, и на работодателя ще бъде да определите дали сте подходящият кандидат за работата.

За да постигнете успех на интервюто, е важно да се подготвите предварително. Съберете възможно най-много информация за работата. Ако агенция за подбор на персонал ви е организирала интервю за работа, поискайте от нея възможно най-много информация за работата. Отидете на уебсайта на компанията и се опитайте да намерите възможно най-много информация за нея. Трябва да покажете, че разбирате какво е важно за компанията, каква е нейната визия, планове и амбиции и че сериозно се интересувате от работа в нея.

Никога не закъснявайте за интервю! Идеалното време за пристигане на интервюто е 10 минути преди началото му. Облечете се подходящо и удобно. Бъдете естествени и спокойни.
Целта ви е да имате готов отговор на всеки въпрос, който ви бъде зададен. Подгответе предварително отговорите на въпросите, които смятате, че ще ги заинтересуват. Поддържайте отговорите си кратки и позитивни. Важно е да представите примери за своя опит. Ако разказвате за опита си от предишна работа, говорете в именителен падеж („аз“), а не „ние“. Потенциалният работодател се интересува от вас, а не от целия екип. Никога не говорете негативно за предишния си работодател или колеги, не ги критикувайте, дори да мислите обратното. Оставете достатъчно време за отговори и оставете човека да довърши разговора, а не му скачайте в разговора.

Ако провеждате интервю чрез агенция за набиране на персонал, попитайте за работното време, работната среда, екипа, възможностите за кариерно развитие, възнаграждението и обезщетенията. Ако провеждате интервю директно с компанията, за която кандидатствате, за предпочитане е тези въпроси да бъдат зададени на втория кръг.

В края на интервюто трябва да знаете:

  • Каква точно е длъжностната характеристика на позицията?
  • Какъв достъп има компанията до служителите?
  • Колко време ще отнеме процесът на подбор и колко кръга ще има?
  • Кога е планираният начален час?
  • Кога ще разберете резултата от интервюто?
  • Има ли някакви допълнителни документи, които трябва да бъдат предоставени?

Ако случайно се провалите, не се надвесвайте. Опитайте се да вървите напред, да подобрявате качествата си и да ги обогатявате с още. Помолете работодателя за обратна връзка, за да получите обективна представа за вашите способности, умения, опит, поведение и цялостна личност. Пожелаваме ви късмет!