Leter du etter en jobb? Du svarte på et jobbtilbud og ble invitert til et jobbintervju. Det vilt at CVen din tiltrakk seg oppmerksomheten til en potensiell arbeidsgiver. I neste trinn vil det være ditt mål, men også arbeidsgiverens mål, å finne ut om du er en passende dyktig for jobben.

For å lykkes i intervjuet er det viktig å forberede seg på det på forhånd. Få så mye informasjon som mulig om stillingen. Hvis et jobbintervju er arrangert for deg av et rekrutteringsbyrå, kan du be dem om så mye jobbinformasjon som mulig. Gå til selskapets hjemmeside og prøv å finne så mye informasjon som mulig om virksomheten. Du må vise at du forstår hva som er viktig for selskapet, hva deres visjoner, planer og ambisjoner er, og dermed også viser at du har en seriøs interesse i å jobbe for dem.

Kom aldri for sent til et intervju! Den ideelle ankomsten til intervjuet er 10 minutter før det begynner. Kle deg passende og komfortabelt. Vær naturlig og rolig.
Målet ditt er å ha et klart svar på hvert spørsmål som blir stilt deg. Forbered deg på forhånd svar på spørsmål som du tror kan være av interesse for dem. Svar kort og positivt. Det er viktig at du gir eksempler på din erfaring. Hvis du skal snakke om din erfaring fra en tidligere jobb, snakk i nominativ av entall («jeg»), ikke «vi». En potensiell arbeidsgiver er interessert i deg, ikke hele teamet. Snakk aldri negativt om den forrige arbeidsgiveren eller kollegene, ikke kritisere dem, selv om du tror noe annet. Tillat deg selv nok tid til svar og la personen snakke, ikke hopp inn i talen deres.

Hvis intervjuet holdes gjennom et rekrutteringsbyrå, spør om arbeidstid, arbeidsmiljø, team, karriereutviklingsmuligheter, godtgjørelse, fordeler. Hvis intervjuet finner sted direkte i selskapet du søker jobb i, er det å foretrekke å spørre om disse tingene bare i andre runde.

På slutten av intervjuet bør du vite:

  • Hva er egentlig stillingsbeskrivelsen til en gitt stilling?
  • Hva er selskapets tilnærming til ansatte?
  • Hvor lang tid vil utvelgelsesprosessen ta, hvor mange runder vil den ha?
  • Når er starten planlagt?
  • Når vet du resultatet av intervjuet?
  • Er det nødvendig å levere støttedokumenter?

Hvis du ved en tilfeldighet ikke lykkes, ikke heng hodet. Prøv å gå videre, forbedre dine kvaliteter og berike dem med mer. Be arbeidsgiveren om tilbakemelding, og gi deg et objektivt syn på dine evner, ferdigheter, erfaring, oppførsel og generell personlighet. Vi ønsker deg lykke til!