Kërkim të një pune? Ju i jeni përgjigjur një oferte pune dhe jeni ftuar në një intervistë pune. Kjo do të thotë që CV-ja juaj ka tërhequr vëmendjen e një punëdhënësi të mundshëm. Në hapin tjetër, qëllimi juaj, por edhe i punëdhënësit, do të jetë të zbuloni nëse jeni një kandidat i përshtatshëm për pozicionin e caktuar të punës.

Për të pasur sukses në intervistë, është e rëndësishme të përgatiteni paraprakisht për të. Merrni sa më shumë informacion për pozicionin e punës. Nëse një agjenci rekrutimi ka organizuar intervistën për ju, kërkoni sa më shumë informacion që të jetë e mundur për punën. Shkoni në faqen e internetit të kompanisë dhe përpiquni të gjeni sa më shumë informacion të jetë e mundur për kompaninë. Ju duhet të tregoni se kuptoni se çfarë është e rëndësishme për kompaninë, cilat janë vizionet, planet dhe ambiciet e tyre dhe në të njëjtën kohë të tregoni se jeni seriozisht të interesuar të punoni për ta.

Asnjëherë mos u vono për një intervistë! Koha ideale për të mbërritur në intervistë është 10 minuta para fillimit të saj. Vishuni në mënyrë të përshtatshme dhe komode. Jini të natyrshëm dhe të qetë.
Qëllimi juaj është të keni një përgjigje të gatshme për çdo pyetje që ju bëhet. Përgatitni përgjigjet paraprakisht për pyetjet që mendoni se mund të jenë të interesuara. Përgjigjuni shkurt dhe pozitivisht. Është e rëndësishme që të jepni shembuj të përvojës suaj. Nëse flisni për përvojën tuaj të mëparshme të punës, përdorni nominativin njëjës (“Unë”), jo “ne”. Punëdhënësi i mundshëm është i interesuar për ju, jo i gjithë ekipi. Asnjëherë mos flisni negativisht për një punëdhënës apo kolegë të mëparshëm, mos i kritikoni ata, edhe nëse mendoni ndryshe. Lini kohë të mjaftueshme për përgjigjet dhe lëreni personin në fjalë të përfundojë, mos u hidhni në fjalimin e tij.

Nëse intervista mbahet përmes një agjencie rekrutimi, pyesni për orët e punës, mjedisin e punës, ekipin, mundësitë e rritjes së karrierës, shpërblimin, përfitimet. Nëse intervista bëhet direkt në kompaninë ku po aplikoni për punë, është më e përshtatshme të pyesni për këto gjëra vetëm në raundin e dytë.

Në fund të intervistës duhet të dini:

  • Cila është saktësisht përmbajtja e punës në pozicionin e caktuar?
  • Cila është qasja e kompanisë ndaj punonjësve?
  • Sa do të zgjasë procesi i përzgjedhjes, sa raunde do të ketë?
  • Kur është planifikuar fillimi?
  • Kur do ta dini rezultatin e intervistës?
  • A është e nevojshme të jepni ndonjë dokument shtesë?

Nëse ndodh që të dështoni, mos e varni kokën. Mundohuni të përparoni, përmirësoni cilësitë tuaja dhe pasuroni ato me të tjerët. Pyetni punëdhënësin për reagime, të cilat do t’ju japin një pamje objektive të aftësive, aftësive, përvojës, sjelljes dhe personalitetit tuaj të përgjithshëm. Ju urojmë fat të mirë!