Информираността за промените в системите за социални помощи е много важна за хората и семействата, тъй като тя пряко засяга качеството им на живот. В Германия, където социалните помощи играят важна роля в подпомагането на гражданите, е от съществено значение да бъдете информирани за всички промени, които могат да повлияят на финансовото благосъстояние. През последните три години в Германия настъпиха забележителни промени в областта на социалните помощи. Увеличението на детските надбавки заслужава специално внимание. В тази статия ще обсъдим неотдавнашните корекции и ще обясним трансформацията на детските надбавки в Германия, като се основаваме на предишната ни статия от 2020 г.

Ръст на детските надбавки:

Една от най-значимите промени в системата за социално подпомагане в Германия е увеличението на детските надбавки през последните три години. Детските надбавки, важен стълб на подкрепата за семействата, претърпяха положителни промени, насочени към осигуряване на по-добра финансова помощ.

В статията ни преди три години посочихме, че детските надбавки са 219 евро за първо и второ дете, 225 евро за трето дете и 250 евро за всяко следващо дете. Оттогава насам обаче германското правителство направи значителна промяна в политиката си, за да осигури по-справедливи и равни обезщетения за всички семейства.

Понастоящем детските надбавки са унифицирани на 250 евро на дете, независимо от броя на децата в семейството. Тази промяна гарантира, че семействата с няколко деца получават една и съща финансова помощ за всяко дете. По този начин се премахват всякакви разлики, основани на реда на раждане или броя на братята и сестрите. Но това не е единствената финансова помощ за родителите в Германия. Освен това те могат да ползват данъчен кредит в размер на 4260 евро годишно!

Кои родители имат право на това?

Всички деца, които пребивават законно в Германия, имат право на надбавката. Това включва деца от всяка страна от ЕС, които пребивават в Германия или имат разрешение за пребиваване. В някои случаи не е задължително детето да живее в Германия. Това обаче може да се случи само ако единият или двамата родители работят в Германия. Размерът на помощта и правото на получаване се определят въз основа на страната на пребиваване на детето.

Има ли сериозни промени в системата за социално подпомагане в Германия през последните години?
За обезщетения като платен отпуск или 13. и 14-та заплата, като през последните няколко години няма промени. Минималната продължителност на отпуска по майчинство остава 14 седмици. А ако искате да разберете как е изглеждало всичко през 2020 г., можете да прочетете нашата статия тук.

В обобщение може да се каже, че макар Германия да е икономически стабилна страна, сумите, предоставяни като социални помощи на родителите, не са се променили много в сравнение с други страни. Дори страни с по-малки икономики, като Словакия, правят много по-драстични промени – повече за това тук.

Когато избирате работа, е важно да имате предвид и ползите, които получавате – длъжността и заплатата не са всичко. И тъй като ние в обществото Атена разбираме това много добре, правим всичко възможно, за да гарантираме, че в допълнение към отличните заплати предлагаме пакет от придобивки, който далеч надхвърля този на другите в същите отрасли. Атена също така предоставя актуална информация на всички, които работят за нас, за да могат те да се възползват от всички държавни помощи, на които имат право. Работете с професионалисти, успехът не е случаен!