Понякога не е достатъчно да притежавате необходимите умения за работата. Поради цифровизацията на процеса на набиране на персонал компаниите получават десетки, стотици или дори хиляди автобиографии за всяко предложение за работа. Обикновено се прави кратък списък на всички подходящи кандидати, с най-добрите се провежда интервю, но се приемат само тези, които изглеждат най-обещаващи.
На пазара има конкуренция за всяка прилична възможност за работа. Ето защо всяко нещо е от значение – от първото впечатление, което правите, до начина, по който се представяте. Най-добрият начин да покажете най-добрата версия на себе си е просто да отделите време за подготовка – това може да е разликата между това да получите мечтаната работа и да останете без работа през следващите няколко месеца. Независимо дали сте наскоро завършили, или сте опитен професионалист, тези съвети ще ви помогнат да впечатлите потенциалния си работодател и да получите мечтаната работа.
Проучете компанията и работата преди интервюто
Важно е да проучите компанията и позицията, за която кандидатствате. Вижте уебсайт на компанията, прочетете за нейната визия и цели и се запознайте с продуктите и услугите, които предлага. Това ще ви даде възможност да разберете по-добре ценностите и целите на компанията.
Също така е много важно да четете добре описанието на длъжносттаза която кандидатствате. Всеки уважаван работодател ще предостави информация за уменията и знанията, необходими за определена позиция. Това не само ще ви помогне да разберете дали сте подходящи, но и ще ви насочи. Когато имате възможност да разкажете за себе си, избройте свързаните с работата качества, които притежавате. В същото време избягвайте да говорите за умения, които притежавате, но не са необходими за позицията, за която кандидатствате.
Подготовка на отговори на често задавани въпроси
Повечето интервюта за работа включват няколко рутинни въпроса, като например„Разкажете ми за себе си“ или„Кои са силните и слабите ви страни?“ Подгответе отговорите на тези въпроси предварително, за да се чувствате уверени и подготвени. Практикувайте отговорите си с приятел или член на семейството, за да получите обратна връзка и да подобрите изказа си.
Облечете се подходящо
Имате само един шанс да направите първо впечатление.Външен вид играе голяма роля за това как ще ви възприеме потенциалният работодател. Облечете се подходящо за работата, за която кандидатствате. Носете костюм или делово облекло на интервюто за ръководна позиция. Ако не сте сигурни какво да облечете, по-добре е да се предпазите и да изберете по-официално облекло.
Елате навреме
Пунктуалността е важна независимо от позицията, за която кандидатствате. Планирайте да пристигнете поне 10-15 минути преди планираното време за интервю. Това ще ви даде време да се регистрирате, да използвате тоалетната и да да се успокоите преди интервюто. Закъснението за интервюто ще създаде негативно впечатление у потенциалния работодател и ще ви постави в неизгодно положение спрямо останалите.
Бъдете уверени и позитивни
По време на интервюто се опитайте да изглеждате уверени и позитивни. Усмихвайте се, поддържайте контакт с очите и общувайте с интервюиращия. Покажете ентусиазъм за работата и задавайте задълбочени въпроси. Не забравяйте, че интервюто е възможност за вас да научите повече за компанията, а за компанията – да научи повече за вас.
Интересувам се от работа като бавачка. Как да се подготвя за интервю за работа?
На първо място, трябва да знаете кого интервюирате. Ако се прилага при потенциалния ви работодател, целта трябва да бъде да покажете езиковите умения, опит и гъвкавост. Работодателите са склонни да бъдат много по-аналитични – целта им е да се уверят, че отговаряте на техните критерии. Разкажете за предишния си опит, за развитието си като болногледач и за предизвикателствата, с които сте се сблъсквали в работата.
От друга страна, когато става въпрос за интервю с пациент или член на неговото семейство, най-добре е да се съсредоточите върху личните си качества. Те са видели автобиографията ви и са наясно с вашия опит и умения. Опитайте се да погледнете на въпроса от друга страна – ако търсите попечителствоваш роднина, бихте ли търсили открити, грижовни и състрадателни хора, които не само ще окажат необходимата помощ, но и ще накарат пациента да се чувства комфортно?
Няма да ви помогна да ви излъжа
Изкушаващо е да се направи кратък път. Изглежда, че не можеш да навредиш на никого, ако го направиш възобнови добавите няколко допълнителни години опит или кажете на интервю, че имате умения, които всъщност не притежавате. Теоретично, ако изпълнявате работата си добре, след като сте наети, това не би трябвало да е проблем. За съжаление, има две големи усложнения: първо, повечето интервюиращи могат лесно да открият нечестния човек. В крайна сметка това е тяхната работа, те са виждали квантовете хора, които се опитват да измамят, и знаят как да ги разпознаят. И второ, работодателите записват изискванията за всяко свободно работно място. Ако нямате съответните умения, може да не успеете да се справите с работата. Така или иначе, вероятно няма да стигнете далеч, ако се опитате да получите мечтаната работа по нечестен начин.
В компанията Атенавярваме в прозрачността и доверието. Разбираме, че намирането на подходящата работа или служител може да бъде предизвикателство, затова се стремим да постигнем баланс между изискванията и уменията на кандидата. Ние отделяме време да опознаем лично нашите клиенти и кандидати и да гарантираме, че ще намерим подходящия кандидат за подходящата работа. В компанията Атена знаем, че е важно и двете страни да са доволни, затова работим неуморно за създаването на успешно партньорство между работодател и служител. Доверете ни се, за да ви намерим идеалния партньор и да ви избавим от стреса при търсенето на работа.
