Решават да пътуват в чужбина и да се грижат за възрастните хора по домовете им. Как изглежда денят на болногледачите, колко време имат почивка и след колко време се връщат у дома? В последния си блог ви предоставяме полезна информация за тази работа.
Работата като болногледач в чужбина е чудесен начин да спечелите пари, да опознаете други страни и да научите езика. Ако обаче единственият мотив са парите, заинтересованата страна трябва да лови риба в други води.
Ако температурите се повишат над 30 градуса по Целзий и се задържат на тази стойност, законът говори за изключително топли дни. И тъй като работодателят ви е отговорен за вашето здраве на работното място, той трябва да реагира незабавно на топлината.
Колко дни можете да почивате и колко пари получавате за тях? Колко евро трябва да ви платят за всеки отработен час? Къде в Европа хората печелят най-много? Отговорите на най-важните въпроси за работата ви предлага Центърът за консултации Athena. Тези актуални и доказани факти може да ви помогнат някой ден. Прочетете бърза, ясна и лесна
Тя ще ви помогне да дадете тласък на кариерата си и ще ви подкрепи в лоши времена. Благодарение на него можете да получите вътрешна позиция дори в компания, която иначе не би ви дала шанс. Агенцията по заетостта е ваш партньор, а не враг. Търсите ли работа за по-дълъг период от време? Интелигентни сте и
Ще ми платят ли за работата ми? Дали ще бъдат справедливи към мен? Получавам ли толкова, колкото служител на племето? Това са най-често срещаните опасения на хората, които търсят работа чрез агенция за заетост. В сравнение с миналото днешното законодателство ги защитава много повече.
Завършилият стажа ще получава месечна помощ от 128,76 евро от държавата. Това представлява 65 % от минималния жизнен стандарт на пълнолетно физическо лице (минимален жизнен стандарт). Този жизнен минимум винаги се определя на 1. Юли. Надбавката се предоставя от Службата по труда, социалните въпроси и семейството за покриване на необходимите лични разходи, свързани с практиката
Понастоящем по програмата за човешки ресурси се финансират шест национални проекта за периода 2014-2020 г. Тези проекти са насочени към трите рискови групи, а именно младежите до 26 години, трайно безработните и хората над 50-годишна възраст. 280 млн. евро са предназначени за проекти. Повече от 1 милиард евро ще бъдат използвани за подкрепа през следващите
Малко хора успяват да си изкарват прехраната с работа, която им носи удовлетворение и удоволствие. Трябва да помислите добре, преди да изберете училище или нова работа. Изборът на професия също оказва голямо влияние върху живота на човека, неговото удовлетворение, успех и социален статус. Това зависи и от това в коя част на Словакия работите и
Корпоративното обучение на служителите отнема не само много време, но е и организационно предизвикателство. Трудно е да се организира така, че обхватът, датата и форматът да са подходящи за всички. Затова самообразованието се превърна в голяма тенденция.
