Motivacija na poslu je ključni faktor kada je u pitanju zadovoljstvo poslom i produktivnost na poslu, bez obzira na profesiju ili nivo pozicije. Mnogo je faktora koje treba uzeti u obzir i mnogo stvari koje treba uraditi, ali neki su efikasniji od drugih.
Prilikom putovanja u inostranstvo zbog posla, morate očekivati mogućnost doživljavanja kulturnog šoka, što je prirodno kada promijenite pozadinu na koju smo navikli i upoznate drugu kulturu. Međutim, to možete spriječiti ako se pripremite za život u toj zemlji i proučite nešto o njenim specifičnostima.
Ukoliko koristite usluge pravne službe, svojoj voljenoj osobi o kojoj je potrebno brinuti ćete pružiti adekvatnu i odgovarajuću njegu pouzdane i pouzdane osobe. Izbjeći ćete nepotrebne neugodnosti, probleme sa zakonom i sankcije koje bi nastajale ako ste na crno zaposlili njegovatelja.
Da li ste podigli kredit, izgubili posao i ne možete da platite hipoteku? Krećete li se 3 godine u začaranom krugu i prijeti vam opasnost da ostanete bez stana zbog duga od skoro 5.000 eura? Oko 40.000 nezaposlenih ili penzionera doživljava sličnu sudbinu kao i vi.
Ovrhe mnogim ljudima uzrokuju probleme u profesionalnom i privatnom životu. One znače veliku komplikaciju pri povratku u “normalan” život. Izmjena Zakona o stečaju i restrukturiranju, koja reguliše razduživanje fizičkih lica, pomoći će im da prebrode svoju tešku životnu situaciju.
Hoće li mi platiti za moj rad? Hoće li biti pošteni prema meni? Hoću li biti plaćen koliko i običan zaposlenik? Ovo su najčešće brige ljudi koji traže posao preko agencije za zapošljavanje. U odnosu na prošlost, današnje zakonodavstvo ih štiti mnogo više.
Ured može poslodavcu obezbijediti naknadu za prevoz na posao (u daljem tekstu: naknada) na osnovu pisanog ugovora, ako poslodavac obezbjeđuje dnevni prevoz zaposlenih na posao i sa posla zbog činjenice da je prevoz vidljivo ne sprovodi se uopšte ili u meri koja odgovara potrebama javnim prevozom poslodavca. Dodatak se ne može obezbijediti ako je predviđena
Zavod daje mjesečni doprinos za podršku mobilnosti za rad (u daljem tekstu: doprinos) za pokriće dijela troškova stanovanja u vezi sa promjenom prebivališta u vezi sa dobijanjem posla na najmanje šest mjeseci zaposlenom koji ima bio tražilac posla upisan u registru tražitelja posla najmanje tri mjeseca i koji je uklonjen iz registra kandidata za posao
