Svako od nas će se u narednom periodu suočiti sa izazovom borbe sa posljedicama inflacije . Jedan od njegovih negativnih efekata biće otpuštanje radnika . Ovaj korak će se desiti ako se ne nađe drugo rešenje za problem nedovoljne dobiti kompanije. Šta učiniti da zadržite posao i tokom ekonomske recesije , koja nas neće zaobići u bliskoj budućnosti?

Kao porodica

Ako ste strastveni radnik i radite u kompaniji koja ima dobre odnose sa zaposlenima, kompaniju doživljavate kao svoju porodicu. Imate lijepe trenutke sa svojim kolegama i nadređenima. Međutim, izmjenjuju se s izazovnim situacijama i preprekama koje morate savladati i upravljati zajedno kao tim. Doživljavate uobičajene uspone i padove zahvaljujući kojima kompanija, vi i cijeli radni tim jačate i napredujete. Kada vaš član porodice prolazi kroz teška vremena, činite sve što možete da mu pomognete. Vi tražite rješenja. Isto je i kada kompanija koja vas zapošljava ima problem. Vaš poslodavac će to svakako cijeniti.

Kako podržati kompaniju u kojoj radite?

Prisustvo

Jedan korak je dobra posjećenost. Idite na posao na vrijeme i radite odgovorno. Ne propustite kada je period pojačanog posla i potrebna je velika posvećenost poslu, samo ako je to zaista neophodno i hitno morate nešto obaviti.

Promocija zdravlja

Izgradite svoj imunitet i održavajte svoje zdravlje u optimalnom stanju, a isto važi i za vaše najmilije. Ako je zaposleni često nesposoban za rad ili mora da se brine o bolesnim članovima porodice, to je manja komplikacija. Za vrijeme njegovog odsustva poslodavcu nastaju veoma veliki troškovi. Radnici koji su često bolesni i često odsustvuju s posla su prvi koje poslodavac otpušta kada dođe do ovog koraka.

Kvaliteta rada

Težite punim performansama i pouzdanošću. Klijente prvenstveno zanimaju kvalitetni proizvodi, usluge i usluge. Zahvaljujući potražnji za uslugama, kompanija može obavljati svoje aktivnosti čak i tokom ekonomske recesije. Jednako važnu ulogu igra i blagovremeno izvršenje zadatih zadataka.

Lični razvoj

Zaradite veću dodatnu vrijednost za kompaniju tako što ćete se lično razvijati. Na primjer, počnite da se usavršavate u stranom jeziku, obrazujte se, učite nove stvari koje ćete koristiti na poslu i koje će pozitivno utjecati na vaš učinak.

Saving

U vrijeme kada cijene vrtoglavo rastu, bolje je štedjeti energiju, materijale i drugu imovinu i resurse kompanije. Na primjer, možete ponovo koristiti korištene i nepotrebne kancelarijske papire za pisanje. O načinima na koje možete uštedjeti energiju možete pročitati ovdje . Uključite se i predložite gdje bi ušteda bila korisnija. Nemojte se plašiti da obavestite svoje nadređene o tome gde se troše sredstva.

Motivacija

Pokušajte da budete među najboljim zaposlenima u odjelu u kojem radite. Ako se svrstavate među najbolje radnike, smanjujete rizik da ćete baš vi dobiti otkaz. Pokušajte da pozitivno utičete na kolege i pokažite lojalnost svom poslodavcu uprkos lošim vremenima. Izgradite pozitivnu radnu klimu.

Inovacije

Smislite ideje kako efikasnije obavljati posao i kako poboljšati procese kompanije. To će podržati konkurentnost kompanije.

Fleksibilnost

Fleksibilno odgovorite na radne zahtjeve. Odaberite blaži pristup promjenama koje je kompanija prinuđena privremeno uvesti, npr. promjena radnog vremena, manji fond vremena, prinudni odmori.

Izbjegavajte štrajkove

Ne podržavajte nerede ili štrajkove, jer to nikuda neće voditi i nikome pomoći.

U narednim mjesecima nas čeka izazovno razdoblje. Od svakog od nas zavisi kako ćemo se nositi s tim. Naša kompanija ATENA aktivno komunicira sa kompanijama, porodicama i drugim poslodavcima u bilo kom trenutku (čak i tokom pandemije covida) kako bi dobili posao bez obzira na trenutnu nepovoljnu situaciju u svetu. Možete računati na nas da ćemo tako nastaviti i pokušati da vam nađemo posao sa nadstandardnom platom kako biste preživjeli krizu.

Imate li još neku ideju kako pomoći svojoj kompaniji i izbjeći gubitak posla? Voljeli bismo pročitati vaša zapažanja u komentarima ispod članka.