In der kommenden Zeit wird jeder von uns vor der Herausforderung stehen, die Auswirkungen der Inflation zu bekämpfen. Eine der negativen Folgen werden Entlassungen sein. Dies wird geschehen, wenn keine andere Lösung für das Problem der unzureichenden Unternehmensgewinne gefunden wird. Was können Sie tun, um Ihren Arbeitsplatz während der wirtschaftlichen Rezession, die wir nicht aufhalten können, zu erhlaten?
Als Familie
Wenn Sie ein leidenschaftlicher Mitarbeiter sind und in einem Unternehmen arbeiten, das gute Beziehungen zu seinen Mitarbeitern pflegt, betrachten Sie das Unternehmen als Ihre eigene Familie. Sie haben eine gute Zeit mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten. Diese werden jedoch von herausfordernden Situationen und Hindernissen ausgewechselt, die Sie gemeinsam im Team meistern müssen. Sie teilen die Höhen und Tiefen, die das Unternehmen, Sie und das Arbeitsteam stärker und fortschrittlicher machen. Wenn Ihr Familienmitglied eine schwierige Zeit durchmacht, tun Sie alles, was Sie können, um ihm zu helfen. Sie suchen nach Lösungen. Das Gleiche gilt, wenn das Unternehmen, in dem Sie beschäftigt sind, ein Problem hat. Ihr Arbeitgeber wird es zu schätzen wissen.
Wie können Sie das Unternehmen, für das Sie arbeiten, unterstützen?
Anwesenheit
Einer der Schritte ist eine gute Anwesenheit. Kommen Sie pünktlich zur Arbeit und arbeiten Sie verantwortungsbewusst. Kommen Sie nicht zu spät, wenn viel los ist und viel Arbeit anfällt, sondern nur, wenn es wirklich notwendig ist und Sie dringend etwas erledigen müssen.
Gesundheitsförderung
Bauen Sie Ihre Immunität auf und halten Sie Ihre Gesundheit in optimalem Zustand, und das Gleiche gilt auch für Ihre Angehörigen. Wenn der Arbeitnehmer häufig arbeitsunfähig ist oder sich um kranke Familienangehörige kümmern muss, ist dies eine Komplikation. In seiner Abwesenheit entstehen für den Arbeitgeber sehr hohe Kosten. Arbeitnehmer, die häufig krank sind und viel fehlen, werden von ihrem Arbeitgeber als erste entlassen, wenn er dazu gezwungen wird.
Qualität der Arbeit
Streben Sie nach voller Arbeitsleistung und Zuverlässigkeit. Die Kunden sind in erster Linie an Qualitätsprodukten, Dienstleistungen und Service interessiert. Dank der Nachfrage nach Dienstleistungen kann das Unternehmen auch während einer wirtschaftlichen Rezession arbeiten. Die rechtzeitige Erledigung der übertragenen Aufgaben spielt eine ebenso wichtige Rolle.
Persönliche Entwicklung
Bringen Sie mehr Wert in das Unternehmen ein, indem Sie sich persönlich weiterentwickeln. Fangen Sie zum Beispiel an, Ihre Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern, sich weiterzubilden, neue Dinge zu lernen, die Sie bei der Arbeit gebrauchen können und die sich positiv auf Ihre Leistung auswirken werden.
Einsparung von Ressourcen
In einer Zeit, in der die Preise in die Höhe schießen, sollten Sie besser an Energie, Material und anderen Unternehmensressourcen sparen. So kann zum Beispiel gebrauchtes und nicht mehr benötigtes Büropapier zum Schreiben wiederverwendet werden. Wie Sie Energie sparen können, erfahren Sie hier. Beteiligen Sie sich und schlagen Sie vor, wo die Kosteneinsparungen sinnvoller eingesetzt werden könnten. Scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten mitzuteilen, wo Geld verschwendet wird.
Motivation
Versuchen Sie, in der Abteilung, in der Sie arbeiten, zu den besten Mitarbeitern zu gehören. Wenn Sie zu den Leistungsträgern gehören, verringern Sie das Risiko, dass Sie entlassen werden. Versuchen Sie, einen positiven Einfluss auf Ihre Kollegen auszuüben und trotz schlechter Zeiten Loyalität gegenüber Ihrem Arbeitgeber zu zeigen. Schaffen Sie ein positives Arbeitsklima.
Innovationen
Entwickeln Sie Ideen, wie Sie Ihre Arbeit effizienter gestalten und die Prozesse im Unternehmen verbessern können. Dies wird die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens stärken.
Flexibilität
Reagieren Sie flexibel auf Arbeitsanforderungen. Seien Sie nachsichtig mit Änderungen, die das Unternehmen vorübergehend vornehmen muss, z. B. Geänderte Arbeitszeiten, kürzung der Arbeitszeit, Zwangsurlaub.
Streiks vermeiden
Unterstützen Sie keine Unruhen oder Streiks, denn das führt zu nichts und hilft niemandem.
In den kommenden Monaten stehen wir vor einer schwierigen Zeit. Es liegt an jedem von uns, wie wir damit umgehen können. Unser Unternehmen ATENA kommuniziert aktiv mit Unternehmen, Familien und anderen Arbeitgebern (auch während der Covid-Pandemie), um Arbeitsplätze zu erhalten , unabhängig von der derzeitigen ungünstigen Situation in der Welt. Sie können sich darauf verlassen, dass wir dies auch weiterhin tun und versuchen werden, Ihnen einen überdurchschnittlich gut bezahlten Arbeitsplatz zu verschaffen , damit Sie die Krise überleben können.
Haben Sie eine andere Idee, wie Sie Ihrem Unternehmen helfen können,und Ihren Arbeitsplatz nicht verlieren? Wir würden uns freuen, Ihre Erkenntnisse in den Kommentaren unter diesem Artikel zu lesen.
