In de komende periode staat ieder van ons voor de uitdaging de gevolgen van de inflatie te bestrijden. Een van de negatieve gevolgen zal zijn ontslagen . Dit zal gebeuren als er geen andere oplossing wordt gevonden voor het probleem van onvoldoende bedrijfswinsten. Wat kunt u doen om uw baan te behouden tijdens de economische recessie die niet snel aan ons voorbij zal gaan?
Als familie
Als je een gepassioneerde werknemer bent en in een bedrijf werkt dat goede relaties heeft met zijn werknemers, zie je het bedrijf als je eigen familie. Je hebt een goede tijd met je collega’s en meerderen. Deze worden echter afgewisseld met uitdagende situaties en obstakels die je samen als team moet overwinnen en beheersen. Je deelt de ups en downs die het bedrijf, jou en het werkteam sterker en vooruitstrevender maken. Wanneer je familielid een moeilijke tijd doormaakt, doe je er alles aan om te helpen. Je zoekt naar oplossingen. Het is hetzelfde als het bedrijf waar je werkt een probleem heeft. Je werkgever zal het waarderen.
Hoe steun je het bedrijf waarvoor je werkt?
Aanwezigheid
Eén stap is goede aanwezigheid. Ga op tijd naar je werk en werk verantwoordelijk. Kom niet te laat als het een drukke periode is en er veel werk verzet moet worden, alleen als het echt nodig is en je dringend iets gedaan moet krijgen.
Gezondheidsbevordering
Bouw uw immuniteit op en houd uw gezondheid in optimale conditie, en hetzelfde geldt voor uw dierbaren. Als de werknemer vaak niet kan werken of voor zieke familieleden moet zorgen, is dit een kleine complicatie. Tijdens zijn afwezigheid maakt de werkgever zeer hoge kosten. Werknemers die vaak ziek zijn en veel werk missen, worden als eerste door de werkgever ontslagen wanneer dit gebeurt.
Kwaliteit van het werk
Streven naar volledige prestatie en betrouwbaarheid. Klanten zijn vooral geïnteresseerd in kwaliteitsproducten, diensten en service. Dankzij de vraag naar diensten kan het bedrijf zelfs tijdens een economische recessie functioneren. De tijdige voltooiing van de toegewezen taken speelt een even belangrijke rol.
Persoonlijke ontwikkeling
Draag meer waarde bij aan het bedrijf door jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Begin bijvoorbeeld met het verbeteren van uw kennis van vreemde talen, onderwijs uzelf, bestudeer nieuwe dingen die u op het werk kunt gebruiken en die uw prestaties positief zullen beïnvloeden.
Besparingen
In een tijd waarin de prijzen de pan uit rijzen, kunt u maar beter besparen op energie, materialen en andere bedrijfsmiddelen. Zo kan bijvoorbeeld gebruikt en ongewenst kantoorpapier opnieuw worden gebruikt voor het schrijven. Hoe u energie kunt besparen, vindt u hier. Doe mee en stel voor waar het nuttiger zou zijn om de kostenbesparingen te gebruiken. Wees niet bang om uw superieuren te vertellen waar geld wordt verspild.
Motivatie
Probeer een van de beste medewerkers te zijn in de afdeling waar je werkt. Als u een van de beste presteerders bent, verkleint u het risico dat u degene bent die ontslagen wordt. Probeer een positieve invloed te hebben op collega’s en toon loyaliteit aan je werkgever ondanks de slechte tijden. Een positief werkklimaat opbouwen.
Innovatie
Kom met ideeën over hoe het werk efficiënter kan worden gedaan en hoe de processen in het bedrijf kunnen worden verbeterd. Dit zal het concurrentievermogen van het bedrijf ondersteunen.
Flexibiliteit
Flexibel reageren op werkeisen. Wees mild voor veranderingen die het bedrijf tijdelijk moet doorvoeren, bijv. Gewijzigde werktijden, minder vrije tijd, gedwongen vakanties.
Stakingen vermijden
Steun geen rellen of stakingen, want dat leidt nergens toe en helpt niemand.
We staan de komende maanden voor een uitdagende periode. Het is aan ieder van ons hoe we ermee omgaan. Ons bedrijf ATENA communiceert te allen tijde actief met bedrijven, gezinnen en andere werkgevers (ook tijdens de covidepandemie) om banen te krijgen , ongeacht de huidige ongunstige situatie in de wereld. U kunt erop rekenen dat wij dit zullen blijven doen en zullen proberen u een baan te bezorgen met een hoger dan normaal loon, zodat u de crisis kunt overleven.
Heeft u een ander idee hoe u uw bedrijf kunt helpen en voorkomen dat u uw baan verliest? Wij lezen graag uw inzichten in de commentaren onder het artikel.
