Švicarski obrazovni sistem povezuje obrazovanje sa tržištem rada, što može poslužiti kao inspiracija za druge zemlje. Teorijska znanja učenici stiču u školi i stiču praktične vještine u konkretnoj kompaniji, kojoj se u sedmičnom rasporedu posvećuje veća pažnja. Ovaj sistem Švajcarsku takođe čini jednom od razvijenih zemalja sa niskom stopom nezaposlenosti.
Htjeli to ili ne, energetska kriza dolazi i očekuje se da će potrajati neko vrijeme. Ovdje možete pročitati više o tome i pronaći korisne informacije o tome kako se pobrinuti da što manje utječe na vaš život.
Samo mali procenat tinejdžera planira da se bavi 25 najčešćih poslova, a još manji procenat želi da se bavi poslovima za koje se očekuje da će se najviše razvijati u narednim godinama.
Zanatstvo je sve rjeđe. Kompjuteri i roboti vladaju svijetom, ali ko će popraviti vaš krov, auto, frižider i osigurati ispravno funkcionisanje svih pogodnosti oko nas? Neka zanimanja izumiru, predvođena zanatima. Mladi hrle na fakultete, što znači da opada interesovanje za zanatski rad. Opšte je poznato da mladi nisu zainteresovani za ručni rad. Kao rezultat toga,
Sam izraz “kućna kancelarija ili rad od kuće” je sasvim razumljiv: vaša četiri zida funkcionišu kao kancelarija i radno mesto. Radno mjesto se može premjestiti, na primjer, za sto kod kuće, u lokalnu biblioteku ili u omiljeni kafić. Ovo je način rada koji je prvenstveno rezerviran za kancelarijske radnike – jer, naravno, medicinska sestra, građevinski
Da li je uopšte moguće pronaći i postići pravi balans između privatnog života i posla? Ili život treba posmatrati samo kroz objektivne prioritete?
Jaz u plaćama između muškaraca i žena i dalje postoji i vruća je tema gotovo u cijelom svijetu. Prema analizi međunarodnog portala, žene zarađuju u prosjeku 2-11% manje od muškaraca na istim pozicijama u pojedinim evropskim zemljama.
Lucija je nekada radila kao konobarica u Njemačkoj. Kasnije je odlučila da radi kao dadilja. Tvrdi da joj to ni nakon svih ovih godina nije stereotipno. Ali šta je sa plaćama dadilja? Da li agencija odbija većinu njihovih plata? Koliko zapravo dobijaju?
Na poslu provodimo u prosjeku 22% svog života. I zato nije važno kako živimo ovo vrijeme, kakva osjećanja doživljavamo ili sa kakvim se odnosima svakodnevno susrećemo. Jer svi žele da rade svoj posao u prijateljskoj atmosferi.
Svi vjerovatno znamo zašto je to tako. Najveće zasluge za to imaju već spomenuti COVID 19.
