Η καλά αμειβόμενη εργασία είναι απαραίτητη και είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους πολλοί από εμάς έχουν εργαστεί σε διάφορες χώρες της ΕΕ. Η οικονομική διαχείριση είναι επίσης πολύ σημαντική. Όλοι το γνωρίζουμε αυτό και προσπαθούμε να δημιουργήσουμε ένα οικονομικό απόθεμα, να παρακολουθούμε τις δαπάνες μας και να αποφεύγουμε τις περιττές αγορές. Πόσο συχνά όμως σκεφτόμαστε τη συνταξιοδότηση και σε ποια ηλικία πρέπει να ξεκινήσουμε; Το πιο σημαντικό, πώς αντιμετωπίζουμε τα θέματα συνταξιοδότησης όταν έχουμε εργαστεί σε πολλές χώρες;

Στην πραγματικότητα, η δημογραφική κρίση στην Ευρώπη δεν είναι κάτι καινούργιο – ξεκίνησε πριν από περίπου 50 χρόνια. Και όταν αυτό συνδυάζεται με τη γήρανση του πληθυσμού, το πρόβλημα γίνεται ακόμη μεγαλύτερο. Με απλά λόγια, το κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα και οι επαγγελματικές συντάξεις (πυλώνες 1 και 2) χρηματοδοτούνται από φόρους που καταβάλλουν οι μισθωτοί και οι εργοδότες. Και με λιγότερους ανθρώπους να εργάζονται και περισσότερους να συνταξιοδοτούνται, το σύστημα δεν λειτουργεί πλέον όπως θα έπρεπε.

Φυσικά, όταν έρθει η ώρα, θα θελήσουμε να εκμεταλλευτούμε 1. και τον πυλώνα 2. Μάθετε πώς μπορείτε να λάβετε σύνταξη αν έχετε εργαστεί σε περισσότερες από μία χώρες της ΕΕ. Δυστυχώς, τα κεφάλαια αυτά μπορεί να μην επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες μας λόγω της δημογραφικής κρίσης. Και λόγω του πληθωρισμού, το να βάζετε χρήματα κάτω από το μαξιλάρι δεν είναι καθόλου ιδανικό.

Είναι καλή επιλογή να επενδύετε μόνοι σας;

Η επένδυση είναι ο πιο συμφέρων οικονομικά τρόπος αποταμίευσης. Δυστυχώς, οι επενδύσεις ενέχουν κινδύνους. Το προφανές είναι ότι η τιμή του προϊόντος ή της μετοχής στην οποία επενδύετε μπορεί να πέσει κατακόρυφα. Από το 1987, το χρηματιστήριο έχει καταρρεύσει επτά φορές και τα διαστήματα μεταξύ αυτών των καταρρεύσεων γίνονται όλο και μικρότερα. Επιπλέον, δεδομένης της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης στην ΕΕ, δεν μπορείτε ποτέ να ξέρετε αν η πλατφόρμα που χρησιμοποιείτε για συναλλαγές θα χρεοκοπήσει και τα περιουσιακά της στοιχεία (μαζί με τα χρήματά σας) θα παγώσουν.

3ος πυλώνας ή συμπληρωματική συνταξιοδοτική αποταμίευση

Πολλές, αν όχι οι περισσότερες, χώρες της ΕΕ διαθέτουν ένα σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης. Με λίγες εξαιρέσεις, είναι εθελοντική. Και ουσιαστικά λειτουργεί όπως ένας λογαριασμός αποταμίευσης. Εάν εγγραφείτε σε ένα τέτοιο πρόγραμμα, ένα μικρό ποσό του μισθού σας πηγαίνει στις αποταμιεύσεις σας κάθε μήνα. Με αυτόν τον τρόπο, χωρίς να θυσιάζετε πολλά, μπορείτε να εξασφαλίσετε ότι θα έχετε αρκετά χρήματα όταν συνταξιοδοτηθείτε. Σε αντίθεση με την επένδυση, είναι πολύ πιο ασφαλής και επομένως η πιο λογική επιλογή.

Τι συμβαίνει με τις αποταμιεύσεις μου για συμπληρωματική σύνταξη εάν μετακομίσω σε άλλη χώρα της ΕΕ;

Πρώτον, δεν πρέπει να ανησυχείτε για την εγγραφή σας σε συμπληρωματική σύνταξη, ακόμη και αν μπορεί να μετακομίσετε σε άλλη χώρα. Αν και οι κανόνες και οι κανονισμοί είναι ελαφρώς διαφορετικοί. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ωστόσο, έχετε διάφορες επιλογές. Πολλές χώρες προσφέρουν πρόωρη ανάληψη, μεταφορά ή άλλες εναλλακτικές λύσεις, πράγμα που σημαίνει ότι είναι καλύτερο να εγγραφείτε όσο το δυνατόν νωρίτερα, γεγονός που θα οδηγήσει σε υψηλότερη σύνταξη.

Πανευρωπαϊκή προσωπική σύνταξη (PEPP)

Η μετακίνηση ανθρώπων μεταξύ των χωρών της ΕΕ είναι απίστευτα υψηλή. Δεδομένου ότι η πρόωρη ανάληψη ή μεταφορά συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε άλλη χώρα είναι περίπλοκη, θεσπίστηκε το PEPP. Προσφέρει όλα όσα προσφέρει το πρότυπο 3. πυλώνα – ή ακόμη περισσότερο, ενώ παράλληλα αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της κινητικότητας. Με ένα PEPP, δεν υπάρχει ανάγκη μετακίνησης, διότι μπορεί κανείς να επενδύσει στο ίδιο ακριβώς προϊόν στο οποίο επένδυσε μετά τη μετακόμιση.

Το PEPP συμπληρώνει τα υφιστάμενα εθνικά συνταξιοδοτικά συστήματα και προσφέρει πολλά πλεονεκτήματα, όπως η διαφάνεια και η προστασία του επενδεδυμένου κεφαλαίου. Η διαφάνεια επιτυγχάνεται με την παροχή σχετικών πληροφοριών, καθώς και με το κόστος, τις χρεώσεις και τις τακτικές καταστάσεις.

Θα προσφέρεται από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, όπως εταιρείες επενδύσεων, πιστωτικά ιδρύματα, φορείς επαγγελματικής συνταξιοδότησης και άλλα. Ωστόσο, τα ιδρύματα αυτά θα χρειαστούν άδεια για να διασφαλίσουν την ασφάλεια των οικονομικών τους.

Πώς αντιδρά η Αθηνά σε αυτό;

Αν το καλοσκεφτείτε, ο ευκολότερος τρόπος για να λυθεί το ζήτημα της συνταξιοδότησης και να υπάρχουν αρκετά χρήματα για να επενδυθούν σε συμπληρωματικές αποταμιεύσεις είναι να πληρώνουν οι εργοδότες τους υπαλλήλους τους περισσότερο. Αυτό ακριβώς κάνουμε. Κάθε τρίμηνο, επανεξετάζουμε τους μισθούς των επαγγελματιών υγείας που εργάζονται για εμάς, με αποτέλεσμα αρκετές αυξήσεις ανά έτος! Και οι υπηρεσίες μας δεν σταματούν εδώ. Όποτε οι πελάτες μας χρειάζονται πληροφορίες, βοήθεια ή συμβουλές σχετικά με τις συντάξεις ή τη συνταξιοδότηση – είτε πρόκειται για κανονική είτε για συμπληρωματική σύνταξη, είμαστε πάντα έτοιμοι να βοηθήσουμε.

Συνοψίζοντας, δεν υπάρχει καλύτερη στιγμή από τώρα για να αρχίσετε να βάζετε χρήματα στην άκρη για συμπληρωματικές συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Η μετακόμιση σε άλλη χώρα της ΕΕ δεν επηρεάζει πλέον τη σύνταξή σας και είστε ελεύθεροι να ταξιδέψετε – είτε θέλετε απλώς να κάνετε μια νέα αρχή είτε αναζητάτε μια καλύτερη δουλειά.

Επενδύετε ήδη σε συμπληρωματική σύνταξη; Αν όχι, σκοπεύετε να ξεκινήσετε; Μοιραστείτε μαζί μας τον προγραμματισμό της συνταξιοδότησής σας στο τμήμα σχολίων παρακάτω.