Avoir un emploi bien rémunéré est essentiel, et c’est l’une des raisons pour lesquelles beaucoup d’entre nous ont travaillé dans plusieurs pays de l’UE. La gestion financière est également très importante. Nous le savons tous et nous essayons de constituer une réserve financière, de surveiller nos dépenses et d’éviter les achats inutiles. Mais à quelle fréquence pensons-nous à la retraite et à quel âge devrions-nous commencer ? Et surtout, comment gérer les questions de retraite quand on a travaillé dans plusieurs pays ?

En fait, la crise démographique en Europe n’est pas nouvelle – elle a commencé il y a environ 50 ans. Et lorsqu’elle s’ajoute au vieillissement de la population, le problème prend encore plus d’ampleur. En termes simples, le système de pension de l’État et les pensions professionnelles (piliers 1 et 2) sont financés par les impôts payés par les travailleurs et les employeurs. Et comme moins de personnes travaillent et plus de personnes prennent leur retraite, le système ne fonctionne plus comme il le devrait.

Bien sûr, quand le moment sera venu, nous voudrons profiter de 1. et le deuxième pilier. Découvrez comment vous pouvez bénéficier d’une pension si vous avez travaillé dans plusieurs pays de l’UE. Malheureusement, ces fonds risquent de ne pas être suffisants pour couvrir nos besoins en raison de la crise démographique. Et à cause de l’inflation, mettre de l’argent sous l’oreiller est loin d’être idéal non plus.

Investir seul est-il un bon choix ?

Investir est le moyen le plus avantageux financièrement d’épargner. Malheureusement, l’investissement comporte des risques. La plus évidente est que le prix du produit ou de l’action dans lequel vous investissez peut s’effondrer. Depuis 1987, le marché boursier s’est effondré sept fois, et les intervalles entre ces effondrements sont de plus en plus courts. En outre, compte tenu de la situation économique actuelle de l’UE, vous ne pouvez jamais savoir si la plateforme que vous utilisez pour négocier fera faillite et si ses actifs (ainsi que votre argent) seront gelés.

3e pilier ou épargne-pension complémentaire

De nombreux pays de l’UE, sinon la plupart, disposent d’un système d’épargne retraite complémentaire. À quelques exceptions près, elle est volontaire. Et ça fonctionne essentiellement comme un compte d’épargne. Si vous souscrivez à un tel régime, une petite partie de votre salaire est versée chaque mois dans votre épargne. De cette façon, sans trop de sacrifices, vous pouvez vous assurer d’avoir suffisamment d’argent au moment de la retraite. Contrairement à l’investissement, il est beaucoup plus sûr et constitue donc le choix le plus logique.

Qu’advient-il de mon épargne retraite complémentaire si je déménage dans un autre pays de l’UE ?

Tout d’abord, vous ne devez pas vous inquiéter de souscrire à une pension complémentaire, même si vous devez déménager dans un autre pays. Bien que les règles et règlements soient légèrement différents. Dans la plupart des cas, cependant, vous avez plusieurs options. De nombreux pays offrent des possibilités de retrait anticipé, de transfert ou autres, ce qui signifie qu’il est préférable de s’inscrire le plus tôt possible, ce qui permettra d’obtenir une pension plus élevée.

Pension personnelle paneuropéenne (PPPE)

La circulation des personnes entre les pays de l’UE est incroyablement élevée. Étant donné que le retrait anticipé ou le transfert de l’épargne-pension vers un autre pays est compliqué, le PEPP a été introduit. Il offre tout ce que la norme 3. pilier – voire plus, tout en s’attaquant au problème de la mobilité. Avec un PEPP, il n’est pas nécessaire de déménager car on peut investir dans exactement le même produit que celui dans lequel on a investi après le déménagement.

Le PEPP complète les régimes de retraite nationaux existants et offre de nombreux avantages tels que la transparence et la protection du capital investi. La transparence est obtenue en fournissant des informations pertinentes ainsi que des coûts, des frais et des relevés réguliers.

Il sera proposé par des institutions financières telles que des sociétés d’investissement, des établissements de crédit, des institutions de retraite professionnelle et autres. Toutefois, ces institutions auront besoin d’une licence pour garantir la sécurité de leurs finances.

Comment Atena réagit-elle à cela ?

Si l’on y réfléchit, le moyen le plus simple de résoudre le problème des retraites et d’avoir suffisamment d’argent à investir dans une épargne complémentaire est que les employeurs paient davantage leurs employés. C’est exactement ce que nous faisons. Chaque trimestre, nous révisons les salaires des professionnels de la santé qui travaillent pour nous, ce qui se traduit par plusieurs augmentations par an ! Et nos services ne s’arrêtent pas là. Chaque fois que nos clients ont besoin d’informations, d’aide ou de conseils sur les pensions ou la retraite – qu’il s’agisse d’une pension standard ou complémentaire, nous sommes toujours prêts à les aider.

En résumé, il n’y a pas de meilleur moment que maintenant pour commencer à mettre de l’argent de côté pour une épargne retraite complémentaire. Un déménagement dans un autre pays de l’UE n’a plus d’incidence sur votre pension et vous êtes libre de voyager, que vous souhaitiez simplement prendre un nouveau départ ou que vous soyez à la recherche d’un meilleur emploi.

Investissez-vous déjà dans une pension complémentaire ? Si ce n’est pas le cas, envisagez-vous de commencer ? Partagez avec nous votre planification de la retraite dans la section des commentaires ci-dessous.