Posiadanie dobrze płatnej pracy jest niezbędne i jest to jeden z powodów, dla których wielu z nas pracowało w kilku krajach UE. Bardzo ważne jest również zarządzanie finansami. Wszyscy o tym wiemy i staramy się budować rezerwę finansową, monitorować swoje wydatki i unikać niepotrzebnych zakupów. Jak często jednak myślimy o emeryturze i w jakim wieku powinniśmy ją rozpocząć? Co najważniejsze, jak poradzić sobie z kwestiami emerytalnymi, gdy pracowaliśmy w kilku krajach?

W rzeczywistości kryzys demograficzny w Europie nie jest niczym nowym – rozpoczął się około 50 lat temu. A gdy połączy się to ze starzeniem się społeczeństwa, problem staje się jeszcze większy. Mówiąc najprościej, państwowy system emerytalny oraz emerytury pracownicze (filar 1 i 2) są finansowane z podatków płaconych przez osoby zatrudnione i pracodawców. A że mniej osób pracuje, a więcej przechodzi na emeryturę, system nie działa już tak, jak powinien.

Oczywiście, gdy przyjdzie czas, będziemy chcieli skorzystać z 1. i II filar. Dowiedz się, jak możesz uzyskać emeryturę, jeśli pracowałeś w więcej niż jednym państwie UE. Niestety, środki te mogą nie wystarczyć na pokrycie naszych potrzeb ze względu na kryzys demograficzny. A z powodu inflacji wkładanie pieniędzy pod poduszkę też jest dalekie od ideału.

Czy inwestowanie na własną rękę to dobry wybór?

Inwestowanie to najbardziej korzystny finansowo sposób oszczędzania. Niestety, inwestowanie wiąże się z ryzykiem. Oczywistym jest, że cena produktu lub akcji, w które inwestujesz, może gwałtownie spaść. Od 1987 roku rynek akcji załamał się siedem razy, a odstępy między tymi załamaniami są coraz krótsze. Ponadto, biorąc pod uwagę obecną sytuację gospodarczą w UE, nigdy nie można wiedzieć, czy platforma, której używasz do handlu, zbankrutuje, a jej aktywa (wraz z Twoimi pieniędzmi) zostaną zamrożone.

3. filar lub dodatkowe oszczędności emerytalne

W wielu, jeśli nie w większości, krajach UE funkcjonuje system dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Z nielicznymi wyjątkami jest ona dobrowolna. I w zasadzie działa to jak konto oszczędnościowe. Jeśli zapiszesz się do takiego programu, co miesiąc niewielka kwota z Twojego wynagrodzenia trafia do Twoich oszczędności. W ten sposób, nie poświęcając zbyt wiele, możesz zapewnić sobie wystarczającą ilość pieniędzy, gdy przejdziesz na emeryturę. W przeciwieństwie do inwestowania jest to znacznie bezpieczniejsze, a więc najbardziej logiczny wybór.

Co stanie się z moimi dodatkowymi oszczędnościami emerytalnymi, jeśli przeprowadzę się do innego kraju UE?

Po pierwsze, nie powinieneś się martwić o zapisanie się na dodatkową emeryturę, nawet jeśli możesz przenieść się do innego kraju. Choć regulamin jest nieco inny. W większości przypadków masz jednak kilka możliwości. Wiele krajów oferuje wcześniejsze wycofanie, przeniesienie lub inne alternatywy, co oznacza, że najlepiej zapisać się jak najwcześniej, co doprowadzi do wyższej emerytury.

Paneuropejskie emerytury osobiste (PEPP)

Przepływ osób między krajami UE jest niewiarygodnie duży. Biorąc pod uwagę, że wcześniejsze wycofanie lub przeniesienie oszczędności emerytalnych do innego kraju jest skomplikowane, wprowadzono PEPP. Oferuje wszystko to, co standardowa 3. filar – a nawet więcej, przy jednoczesnym rozwiązaniu problemu mobilności. W przypadku PEPP nie ma potrzeby przeprowadzki, ponieważ można zainwestować w dokładnie ten sam produkt, w który zainwestowało się po przeprowadzce.

PEPP uzupełnia istniejące krajowe systemy emerytalne i oferuje wiele korzyści, takich jak przejrzystość i ochrona zainwestowanego kapitału. Przejrzystość osiąga się poprzez dostarczanie odpowiednich informacji, jak również kosztów, opłat i regularnych zestawień.

Będzie on oferowany przez instytucje finansowe takie jak firmy inwestycyjne, instytucje kredytowe, pracownicze zakłady emerytalne i inne. Instytucje te będą jednak potrzebowały licencji, aby zapewnić bezpieczeństwo swoim finansom.

Jak reaguje na to Atena?

Jeśli się nad tym zastanowić, najprostszym sposobem na rozwiązanie problemu emerytalnego i posiadanie wystarczającej ilości pieniędzy do zainwestowania w dodatkowe oszczędności jest to, aby pracodawcy płacili swoim pracownikom więcej. To jest właśnie to, co robimy. Co kwartał dokonujemy przeglądu wynagrodzeń pracujących u nas pracowników służby zdrowia, co skutkuje kilkoma podwyżkami w ciągu roku! A nasze usługi na tym się nie kończą. Kiedykolwiek nasi klienci potrzebują informacji, pomocy lub porady na temat emerytur lub renty – czy to standardowej, czy dodatkowej, zawsze jesteśmy gotowi do pomocy.

Podsumowując, nie ma lepszego momentu, aby zacząć odkładać pieniądze na dodatkowe oszczędności emerytalne niż teraz. Przeprowadzka do innego kraju UE nie wpływa już na wysokość emerytury i można swobodnie podróżować – niezależnie od tego, czy chce się po prostu zacząć od nowa, czy też szuka się lepszej pracy.

Czy inwestujesz już w dodatkową emeryturę? Jeśli nie, to czy planujesz zacząć? Podziel się z nami swoim planowaniem emerytalnym w sekcji komentarzy poniżej.