Të kesh një punë të paguar mirë është thelbësore dhe kjo është një nga arsyet pse shumë prej nesh kanë punuar në disa vende të BE-së. Menaxhimi i financave është gjithashtu shumë i rëndësishëm. Të gjithë e dimë këtë dhe përpiqemi të krijojmë një rezervë financiare, të monitorojmë shpenzimet tona dhe të shmangim blerjet e panevojshme. Por sa shpesh mendojmë për pensionin dhe në çfarë moshe duhet të fillojmë? Dhe më e rëndësishmja, si i zgjidhim çështjet që lidhen me daljen në pension kur kemi punuar në disa vende ?

Kriza demografike në Evropë nuk është në fakt asgjë e re – ajo filloi rreth 50 vjet më parë. Dhe kur kjo kombinohet me një popullsi në plakje, problemi bëhet edhe më i madh. E thënë thjesht, sistemi shtetëror i pensioneve dhe pensionet profesionale (shtylla 1 dhe 2) financohen nga taksat e paguara nga të punësuarit dhe punëdhënësit. Dhe me më pak punëtorë dhe më shumë banorë që dalin në pension, sistemi nuk funksionon më siç duhet.

Sigurisht, kur të vijë koha, ne do të duam të përfitojmë 1. dhe shtyllën e dytë. Këtu do të mësoni se si mund të merrni pension nëse keni punuar në më shumë se një shtet të BE-së. Fatkeqësisht, këto fonde mund të mos mjaftojnë për të mbuluar nevojat tona për shkak të krizës demografike. Dhe për shkak të inflacionit, edhe kursimi i parave nën jastëk është larg idealit.

A është një zgjedhje e mirë investimi në vetvete?

Mënyra më e favorshme financiarisht e kursimit është investimi. Fatkeqësisht, investimi sjell me vete edhe rreziqe . E dukshme është se çmimi i produktit ose aksioneve ku po investoni mund të bjerë ndjeshëm. Tregu i aksioneve është rrëzuar shtatë herë që nga viti 1987, dhe intervalet midis këtyre përplasjeve po bëhen më të shkurtra. Për më tepër, për shkak të situatës aktuale ekonomike në BE, nuk e dini kurrë nëse platforma që po përdorni për të tregtuar do të shpallë falimentimin dhe do t’i ngrijë asetet (së bashku me paratë tuaja).

Shtylla e tretë ose kursimet pensionale suplementare

Në shumë, nëse jo në shumicën e vendeve të BE-së, ekziston një sistem i kursimeve pensionale suplementare . Me disa përjashtime, është vullnetare. Dhe në thelb funksionon si një llogari kursimi. Nëse regjistroheni në një sistem të tillë, një sasi e vogël e pagës suaj shkon në kursimet tuaja çdo muaj. Në këtë mënyrë, pa bërë shumë sakrifica, do të siguroheni që do të keni fonde të mjaftueshme pas daljes në pension. Ndryshe nga investimi, është shumë më i sigurt dhe për këtë arsye zgjedhja më logjike.

Çfarë ndodh me kursimet e mia të pensionit suplementar nëse shkoj në një vend tjetër të BE-së?

Së pari, nuk duhet të shqetësoheni për aplikimin për pension suplementar, edhe nëse mund të zhvendoseni në një vend tjetër. Edhe pse rregullat dhe rregulloret janë paksa të ndryshme. Megjithatë, në shumicën e rasteve, ju keni disa opsione. Shumë vende ofrojnë tërheqje të hershme, transferim ose alternativa të tjera, që do të thotë se është më mirë të aplikoni sa më shpejt që të jetë e mundur, gjë që do të çojë në një pension më të lartë.

Pensioni Personal Pan-Evropian (PEPP)

Lëvizja e njerëzve ndërmjet vendeve të BE-së është tepër e lartë. Për shkak të faktit se tërheqja e hershme ose transferimi i kursimeve pensionale në një vend tjetër është i ndërlikuar, u prezantua PEPP. Ai ofron gjithçka që standardi 3. shtyllë – ose edhe më shumë, gjatë zgjidhjes së problemit të lëvizshmërisë. Me një PEPP , nuk ka nevojë të lëvizë , sepse një person mund të investojë në të njëjtin produkt siç ka investuar edhe pas lëvizjes.

PEPP plotëson sistemet ekzistuese kombëtare të pensioneve dhe ofron shumë përfitime, si transparenca dhe mbrojtja e kapitalit të investuar. Transparenca arrihet duke ofruar informacione përkatëse si dhe kostot, tarifat dhe deklaratat e rregullta.

Ai do të ofrohet nga institucione financiare si kompanitë e investimeve, institucionet e kreditit, institucionet e pensioneve profesionale dhe të tjera. Megjithatë, këto institucione do të kenë nevojë për një licencë për të garantuar sigurinë financiare.

Si reagon Athena ndaj kësaj?

Nëse mendoni për këtë, mënyra më e lehtë për të zgjidhur problemin e daljes në pension dhe të pasurit fonde të mjaftueshme për të investuar në kursime shtesë është që punëdhënësit t’i paguajnë më shumë punonjësit e tyre. Kjo është pikërisht ajo që ne bëjmë. Çdo tremujor rishikojmë pagat e punonjësve shëndetësorë që punojnë tek ne, gjë që sjell rritjen e tyre disa herë në vit! Dhe shërbimet tona nuk mbarojnë këtu. Kurdoherë që klienti ynë ka nevojë për informacion, ndihmë ose këshilla në fushën e pensionit ose pensionit – pavarësisht nëse bëhet fjalë për një pension standard apo suplementar, ne jemi gjithmonë të gatshëm të ndihmojmë.

Në fund të fundit, nuk ka kohë më të mirë për të filluar të heqësh para për kursime shtesë të pensionit sesa tani. Lëvizja në një vend tjetër të BE-së nuk pengon më pensionin tuaj dhe ju keni mundësinë të udhëtoni lirshëm – pavarësisht nëse thjesht dëshironi të filloni nga e para apo kërkoni një punë më të mirë.

A po investoni tashmë në një pension suplementar? Nëse jo, a planifikoni të filloni? Ndani planifikimin tuaj të daljes në pension me ne në një koment më poshtë.